在招生方面，部分老師會優(yōu)先考慮保研生，無論碩士開學招生，還是碩轉(zhuǎn)博或者招博士時都會優(yōu)先考慮保研生，然后再考慮考研生（PS：知乎“為什么部分老師愿意要保研的而不是考研的”話題瀏覽量達90萬+）。在平常的相處中，部分研究生導師對保研生和和氣氣，對考研生則是頤指氣使，在言語上可能會帶有一些若有似無的輕視、調(diào)侃，明嘲暗諷，甚至是敵意。還有部分研究生導師會認為保研生能力更強，認為考研生能力不足做不出成果，把主要的活交給保研生，安排考研生干的都是報銷、跑腿、打印、買東西、整物料這些不重要的雜活，甚至有的導師評獎、給補貼等會向保研生傾斜，更為過分的甚至故意提高考研生畢業(yè)要求。保研經(jīng)驗：在面試環(huán)節(jié)中，要注意自己的形象和言行舉止，盡可能地表現(xiàn)出自己的自信和實力。廣東名校保研培訓機構(gòu)哪家好

相信各位保研人都知道科研經(jīng)歷的重要性，論文的發(fā)表則是你科研能力直觀的體現(xiàn)。發(fā)表論文的好處有以下幾點：1.提高科研能力從頭去選題、研究、撰寫論文的過程能夠極大地鍛煉你的科研能力，使你對科學研究的整個過程有初步的了解，為研究生階段的學習打下堅實的基礎(chǔ)。2.增加保研概率眾所周知，論文的發(fā)表在許多學校的綜測排名中可以算作加分項，所以保研邊緣人如果手持一篇論文，那么取得保研資格的概率就會很大程度上上升。3.提高競爭力當我們參加夏令營和預推免的時候，簡歷上論文的發(fā)表就是你的敲門磚，舉個例子來說，許多985高校的夏令營對雙非學子是有一定門檻的，倘若你的科研經(jīng)歷足夠突出，例如發(fā)表了高水平的論文，那么你的入營概率就會很大程度上增加。重慶業(yè)內(nèi)出名的名校保研培訓機構(gòu)排名論文輔導：在寫論文時，可以參考一些相關(guān)的文獻和案例，以提高自己的研究水平和思維深度。

其次，從雙非學生角度出發(fā)，高校對于本科學歷的要求會導致投遞入營和復試難度加大，機會減少，向上跨越更加困難。在客觀條件無法改變的情況下，為了提高效率，夏令營投遞時可以快速反向篩掉這部分院校，減少投遞成本，減少失望的次數(shù)。但是有些歧視其實是隱形的，不會明確寫在招生簡章中，需要我們通過各種渠道進行信息的獲取，甄別院校。如果真的非常想去的話可以提前咨詢老師，從招生老師或院校的老師那里了解信息，或者準備好材料冒險一投。

如果你是導師偏見“受益者”——保研生，一方面，你要端正心態(tài)，不能恃寵而驕；另一方面，你也絕不能仗勢欺人，要嚴于律己，不參與導師的“偏見”行為。如果導師發(fā)現(xiàn)你被高估，會選擇將你“賣出”，一定要認真做事，不辜負研究生導師的期待。建議你可以將研究生導師看作想把你變成千里馬的伯樂，而成為千里馬，任重而道遠，士不可以不弘毅?？佳猩绻頌榭佳猩哪?，遇上了一個有偏見的研究生導師，又該怎樣面對呢？首先，要做好心理準備，降低心理預期，當然更重要的是要學會從積極的一面看待問題，自古逆境出人才——“文王拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；左丘失明，厥有《國語》”，況且導師如果不怎么管你，你反而有更多的時間專注自己的事情，對于想就業(yè)的同學也有更多時間來尋找一份好工作。同時，研究生生活只是一時的，要肯定自己，相信自己的優(yōu)勢，萬不可因為別人的盲目否定而亂了自己的分寸，不斷否定自己，讓自己就此沉淪。在此基礎(chǔ)上付出踏踏實實的行動，把他們否定的東西，一步步轉(zhuǎn)化成自己的優(yōu)勢，啪啪打他們的臉。當然，島主也建議你可以嘗試和研究生導師正面交流，積極溝通，讓他見識到你的優(yōu)異，嘗試改變他的偏見。保研培訓：在參加保研培訓時，要注意與其他學生的交流和互動，盡可能地分享自己的經(jīng)驗和心得。

對于保研er來說，除了采取科學的規(guī)劃和不懈的努力來拼命追趕，壓力的排解和心態(tài)的調(diào)整也是極為重要的?？佳械膲毫碓磫我?，且有一個隨著考試臨近逐漸增加的過程。而保研不同，它的壓力來源眾多，而且毫無規(guī)律。尤其對于邊緣人，也許一門課意外地考砸了、兩場面試撞車了，就意味著“萬丈深淵”。這些不同方面的突發(fā)事件，在令形勢急轉(zhuǎn)直下的同時，也會給自己帶來無窮無盡的負面情緒和壓力。因此一些保研er就會對自己進行心理暗示，保不上研就考研，給自己心里留下一條退路，借此來減輕自己的心里負擔。保研培訓：在參加保研培訓時，要注意自己的學習態(tài)度和心態(tài)，盡可能地保持積極向上的心態(tài)和學習狀態(tài)。山東認真負責的名校保研培訓機構(gòu)公眾號

保研培訓：在參加保研培訓時，要注意聽取講師的講解和指導，盡可能地掌握保研的技巧和方法。廣東名校保研培訓機構(gòu)哪家好

心態(tài)在面試中是一個至關(guān)重要的因素。據(jù)了解，有很多院校會故意采用壓力面試的方式測試同學們的抗壓能力。面對壓力時同學們?nèi)绻莒`活調(diào)整心態(tài)的話，面試老師可能會因此給同學“加分”，對同學刮目相看。所以，在面試前以及面試中能夠保持一個平穩(wěn)的心態(tài)十分重要。所以建議同學們在面試前進行一到兩次的深呼吸，給自己一些積極的心理暗示。同時，如果在面試中遇到不會的題目，千萬不要輕易放棄，切忌不要告訴老師“我不會”。而是應該冷靜思考，從不同的角度或者從這個問題的上位概念去回答，同時保持邏輯性與條理的清晰度。例如，面試老師請你談談“網(wǎng)絡犯罪的管轄規(guī)則有哪些時？”如果你恰好沒有復習到，不用慌張！首先你可以告訴老師網(wǎng)絡犯罪管轄的上位概念“管轄”的相關(guān)內(nèi)容，同時在結(jié)合網(wǎng)絡犯罪的相關(guān)要素，比如計算機、服務器等進行聯(lián)想，并告訴老師其管轄可能會與哪些因素相關(guān)。再談談這些管轄要素的利弊，進行總結(jié)。這樣即使回答不是非常圓滿，也并不會影響老師對你的評價。因為老師更看重的是同學們處理問題的表現(xiàn)，而非問題回答的好壞。廣東名校保研培訓機構(gòu)哪家好