盲人方陣項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作型游戲人數(shù)：8-16人道具要求：長(zhǎng)繩一根場(chǎng)地要求：空曠的大場(chǎng)地項(xiàng)目評(píng)分：將繩子在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)拉成規(guī)定的形狀用時(shí)間短的者獲勝詳細(xì)游戲規(guī)則：讓所有隊(duì)員被蒙上眼睛，將一根繩子拉成一個(gè)大的正方形，并且所有隊(duì)員都要均分在四條邊上。這個(gè)項(xiàng)目教會(huì)所有人如何在信息不充分的條件下尋找出路，大家耗用時(shí)間長(zhǎng)、混亂、所有人焦慮的時(shí)候是在領(lǐng)導(dǎo)的人選出、方案確定之前，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人產(chǎn)生、有序的組織開始運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)候，大家雖然未有勝算，但心底已坦然了許多。而行動(dòng)方案得到大家的認(rèn)同并推進(jìn)，使所有人在同心協(xié)力中初嘗著勝利的喜悅。活動(dòng)目的：這個(gè)任務(wù)體現(xiàn)的是團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間的配合和信任，一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)，有配合，有能動(dòng)性的隊(duì)伍才能稱之為團(tuán)隊(duì)，本游戲主要為鍛煉大家的團(tuán)隊(duì)合作能力?；顒?dòng)評(píng)分：以用時(shí)長(zhǎng)短評(píng)分。淄博新動(dòng)力團(tuán)建秉承著“標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)、超越、求精”的質(zhì)量方針。東營(yíng)野外拓展多少錢
機(jī)關(guān)單位拓展方案項(xiàng)目背景：公務(wù)員拓展培訓(xùn)課程運(yùn)用體驗(yàn)式的培訓(xùn)方式，從學(xué)員之間通過項(xiàng)目的互動(dòng)和之后反思這兩個(gè)方面讓參訓(xùn)公務(wù)員體驗(yàn)在工作可能的變化以及如何適應(yīng)高效的工作方式，讓公務(wù)員能夠通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)懂得如何建立一個(gè)優(yōu)越而且高效團(tuán)隊(duì)，學(xué)會(huì)如何迅速融入和適應(yīng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。課程收益：1、增強(qiáng)機(jī)關(guān)單位公務(wù)員的團(tuán)隊(duì)凝聚力及行政執(zhí)行力；2、體驗(yàn)決策與應(yīng)變；提升協(xié)調(diào)、溝通能力；3、提高抗壓能力、激發(fā)參訓(xùn)潛能；4、增強(qiáng)創(chuàng)新思維；建立合理的工作預(yù)期，正確的工作態(tài)度；5、增強(qiáng)信息溝通，能夠迅速了解并勝任工作、迅速了解組織和團(tuán)隊(duì)。設(shè)計(jì)思路：拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)體驗(yàn)和實(shí)踐。是一種體驗(yàn)式的培訓(xùn)形式，因此拓展培訓(xùn)中不會(huì)有大量的知識(shí)性內(nèi)容的導(dǎo)入，拓展培訓(xùn)通過實(shí)踐有針對(duì)性的適合目標(biāo)團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)項(xiàng)目，通過體驗(yàn)和體驗(yàn)之后的針對(duì)性的討論實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。我們更加側(cè)重在體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)工作和相關(guān)能力方面進(jìn)行培訓(xùn)，而不是所有都面面俱到。東營(yíng)野外拓展多少錢淄博新動(dòng)力團(tuán)建全體員工真誠(chéng)為您服務(wù)。
拓展項(xiàng)目背景：沒有一支好的團(tuán)隊(duì)，公司就會(huì)成為一盤散沙，更談不上公司的發(fā)展與員工的進(jìn)步；沒有一支好的團(tuán)隊(duì)，公司所取得的成績(jī)也是暫時(shí)和偶然的，公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)如此，部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)同樣如此。在進(jìn)行生產(chǎn)操作過程中，需要不同的工序、不同的個(gè)人共同來完成，因此不管從工序這個(gè)小團(tuán)隊(duì)還是到部門這樣的大團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有不可替代性。課程收益：1、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員抗壓能力水平，在遇到困境時(shí)能直面挑戰(zhàn)；2、體驗(yàn)決策與應(yīng)變；提升協(xié)調(diào)、溝通能力；3、培養(yǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)承擔(dān)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，增?qiáng)集體榮譽(yù)感；4、增強(qiáng)創(chuàng)新思維；建立合理的工作預(yù)期，正確的工作態(tài)度；5、培養(yǎng)員工陽光心態(tài)，提高工作激情。設(shè)計(jì)思路：拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)體驗(yàn)和實(shí)踐。是一種體驗(yàn)式的培訓(xùn)形式，因此拓展培訓(xùn)中不會(huì)有大量的知識(shí)性內(nèi)容的導(dǎo)入，拓展培訓(xùn)通過實(shí)踐有針對(duì)性的適合目標(biāo)團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)項(xiàng)目，通過體驗(yàn)和體驗(yàn)之后的針對(duì)性的討論實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。我們更加側(cè)重在體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)工作和相關(guān)能力方面進(jìn)行培訓(xùn)，而不是所有都面面俱到。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，服務(wù)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位日益突出。服務(wù)業(yè)發(fā)展在增加就業(yè)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高人民的生活水平、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、保持社會(huì)穩(wěn)定等方面扮演著重要角色。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)全方面接軌的背景下，全方面認(rèn)識(shí)提高我國(guó)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的技術(shù)水平與心理層次，將會(huì)是各個(gè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真考慮的問題。如何提高員工對(duì)公司企業(yè)制度的認(rèn)同感以及提高自我服務(wù)水平、技能知識(shí)、服務(wù)心態(tài)，青島璞智團(tuán)建針對(duì)服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀，致力于提升人才潛力，真正幫你做好：如何令到員工自動(dòng)自發(fā)全力以赴，如何培養(yǎng)中層管理者的管理能力，如何鑄造全體員工積極主動(dòng)的心態(tài)，在日常工作中，如何做好企業(yè)激勵(lì)，讓所有人都有使不完的勁兒，全體員工喜歡向更高目標(biāo)挑戰(zhàn)。課程收益：1、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員抗壓能力水平，在遇到困境時(shí)能直面挑戰(zhàn)；2、培養(yǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)承擔(dān)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，增?qiáng)集體榮譽(yù)感；3、加強(qiáng)員工溝通能力，培養(yǎng)藝術(shù)表達(dá)和養(yǎng)成傾聽的習(xí)慣；4、鍛煉中高層管理的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強(qiáng)基層員工的執(zhí)行力；5、培養(yǎng)員工陽光心態(tài)，提高工作激情。淄博新動(dòng)力團(tuán)建迎接挑戰(zhàn)，推陳出新，與廣大客戶攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！
【基礎(chǔ)信息】培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天課程名稱：《荒島生存》--史詩級(jí)生存挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)主題活動(dòng)【課程背景】通過荒島這一特殊環(huán)境，利用野外惡劣的生存環(huán)境和外界壓力，迫使團(tuán)隊(duì)成員看到當(dāng)下自我散漫，缺乏標(biāo)準(zhǔn)，自我要求過低是不能讓團(tuán)隊(duì)生存下來的。只有放下自我，打開心扉，合作包容，理解并通過團(tuán)隊(duì)的力量在荒島上生存，發(fā)展。荒島就是個(gè)小社會(huì)，通過兩天的時(shí)間讓每一個(gè)參與者感受到極速的外界變化對(duì)自身的影響，并迫使他們做出自我的調(diào)整與改變，以適應(yīng)當(dāng)下的環(huán)境。讓每一個(gè)身處于現(xiàn)實(shí)生活中“溫水煮青蛙”的成員看到當(dāng)下狀態(tài)對(duì)自我與團(tuán)隊(duì)帶來的結(jié)果，并從內(nèi)心深處做出改變，每一次改變的結(jié)果都是親眼所見?！九嘤?xùn)目標(biāo)】1.調(diào)整個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的心態(tài)，扭轉(zhuǎn)散漫，自我，無序低效的工作思路，建立職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，由心態(tài)的改變迫使行為的轉(zhuǎn)變；2.迫使個(gè)人與團(tuán)隊(duì)走出心理舒適區(qū)，突破長(zhǎng)期的工作，生活習(xí)慣所帶來的發(fā)展束縛與制約，激發(fā)更大潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的價(jià)值輸出比較大化；3.體會(huì)逆境之中成員互幫互助，不拋棄，不放棄的團(tuán)隊(duì)精神，克難攻堅(jiān)，堅(jiān)持到底，為了共同的目標(biāo)而不懈努力；活動(dòng)對(duì)象：中高層管理團(tuán)隊(duì)；公司全員。淄博新動(dòng)力團(tuán)建以滿足客戶要求為重點(diǎn)。東營(yíng)野外拓展多少錢
淄博新動(dòng)力團(tuán)建始終秉承“團(tuán)結(jié)、銳意進(jìn)取”的經(jīng)營(yíng)理念。東營(yíng)野外拓展多少錢
醫(yī)療衛(wèi)生企業(yè)拓展方案項(xiàng)目背景：我國(guó)衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速，衛(wèi)生系統(tǒng)從業(yè)人員的貢獻(xiàn)是很大的。在高速發(fā)展的同時(shí)，也存在很多無法回避的問題。如：醫(yī)患關(guān)系緊張，醫(yī)護(hù)人員工作壓力大；醫(yī)護(hù)從業(yè)人員工作方式比較單一，面對(duì)的人群素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員工作情緒不穩(wěn)定；醫(yī)護(hù)人員晉升比較慢，從業(yè)人員積極性有待進(jìn)一步開發(fā)。醫(yī)藥行業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，一、二、三產(chǎn)業(yè)為一體的產(chǎn)業(yè)。是社會(huì)發(fā)展中非常重要的一環(huán)！衛(wèi)生從業(yè)人員整體素質(zhì)比較高、奉獻(xiàn)意識(shí)比較強(qiáng)，進(jìn)一步提升衛(wèi)生系統(tǒng)從業(yè)人員工作的積極性是可行的，也是必要的。課程收益：1、增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的團(tuán)隊(duì)凝聚力及行政執(zhí)行力；2、體驗(yàn)決策與應(yīng)變；提升協(xié)調(diào)、溝通能力；3、提高抗壓能力、激發(fā)參訓(xùn)潛能；4、增強(qiáng)創(chuàng)新思維；建立合理的工作預(yù)期，正確的工作態(tài)度；5、增強(qiáng)信息溝通，能夠迅速了解并勝任工作、迅速了解組織和團(tuán)隊(duì)。設(shè)計(jì)思路：量身定制的拓展訓(xùn)練方案根據(jù)單位的需求，結(jié)合團(tuán)隊(duì)自身?xiàng)l件，量身定制的拓展訓(xùn)練方案，不但解決了單位各人力資源層次的基礎(chǔ)技能和基本能力的提升，更增強(qiáng)了單位人力資源的向心力、榮譽(yù)感，在減省單位很大人力資源成本的同時(shí)。東營(yíng)野外拓展多少錢