盲人方陣項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作型游戲人數(shù)：8-16人道具要求：長繩一根場地要求：空曠的大場地項(xiàng)目評分：將繩子在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)拉成規(guī)定的形狀用時(shí)間短的者獲勝詳細(xì)游戲規(guī)則：讓所有隊(duì)員被蒙上眼睛，將一根繩子拉成一個(gè)大的正方形，并且所有隊(duì)員都要均分在四條邊上。這個(gè)項(xiàng)目教會所有人如何在信息不充分的條件下尋找出路，大家耗用時(shí)間長、混亂、所有人焦慮的時(shí)候是在領(lǐng)導(dǎo)的人選出、方案確定之前，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人產(chǎn)生、有序的組織開始運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)候，大家雖然未有勝算，但心底已坦然了許多。而行動(dòng)方案得到大家的認(rèn)同并推進(jìn)，使所有人在同心協(xié)力中初嘗著勝利的喜悅?；顒?dòng)目的：這個(gè)任務(wù)體現(xiàn)的是團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間的配合和信任，一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)，有配合，有能動(dòng)性的隊(duì)伍才能稱之為團(tuán)隊(duì)，本游戲主要為鍛煉大家的團(tuán)隊(duì)合作能力?；顒?dòng)評分：以用時(shí)長短評分。淄博新動(dòng)力團(tuán)建全力打造良好的企業(yè)形象。濰坊景區(qū)拓展訓(xùn)練公司

課程時(shí)間：一整天或兩天拓展訓(xùn)練適合對象：建筑工程行業(yè)員工課程地點(diǎn)：青島璞智**拓展基地解決需求：員工能力提升，思維角度轉(zhuǎn)變，高效執(zhí)行，企業(yè)認(rèn)同要求參與學(xué)員提升個(gè)人潛能，熔煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作，轉(zhuǎn)變自身的職場心態(tài)，在部門溝通中，學(xué)會傾聽，不斷提升人際溝通能力關(guān)鍵點(diǎn)：個(gè)人潛能提升、積極主動(dòng)、執(zhí)行力、企業(yè)認(rèn)同課程介紹項(xiàng)目背景：開放以來，我國建筑業(yè)得到了持續(xù)快速發(fā)展，建筑業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的支柱產(chǎn)業(yè)地位不斷加強(qiáng)，對國民經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)作用更加明顯，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建筑施工企業(yè)面臨著激烈的市場競爭。激烈的市場競爭說到底，就是人才的競爭，是人才工作能力的競爭，是人才的思維方式的競爭，是人才高效執(zhí)行的競爭，是人才團(tuán)隊(duì)配合的競爭，同時(shí)也是公司及企業(yè)對人才培養(yǎng)和挽留的競爭。青島璞智團(tuán)建針對建筑企業(yè)的現(xiàn)狀，致力于提升人才潛力，真正幫你做好：如何令到員工自動(dòng)自發(fā)全力以赴，如何培養(yǎng)員工的企業(yè)認(rèn)同感，如何鑄造全體員工積極主動(dòng)的心態(tài)，在日常工作中，如何做好企業(yè)激勵(lì)，讓所有人都有使不完的勁兒，全體員工喜歡向更高目標(biāo)挑戰(zhàn)。課程收益：1、增強(qiáng)企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力及高效執(zhí)行力；2、體驗(yàn)決策與應(yīng)變；提升團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通能力。濰坊景區(qū)拓展訓(xùn)練公司淄博新動(dòng)力團(tuán)建積極推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)則,提高企業(yè)素質(zhì)。

網(wǎng)絡(luò)科技公司拓展方案課程時(shí)間：一整天或兩天拓展訓(xùn)練適合對象：企業(yè)員工、職能部門、銷售業(yè)務(wù)員、企業(yè)管理課程地點(diǎn)：青島璞智**拓展基地解決需求：銷售團(tuán)隊(duì)狼性打造、新員工融合溝通要求參與學(xué)員提升個(gè)人潛能，熔煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作，轉(zhuǎn)變自身的職場心態(tài)，在部門溝通中，學(xué)會傾聽，不斷提升人際溝通能力，當(dāng)個(gè)人遇到困難的時(shí)候，在團(tuán)隊(duì)的幫助下，完成一個(gè)又一個(gè)的挑戰(zhàn)關(guān)鍵點(diǎn)：個(gè)人潛能提升、團(tuán)隊(duì)打造、執(zhí)行力課程介紹項(xiàng)目背景：隨著中國各個(gè)企業(yè)的發(fā)展，由原始的粗放型管理，進(jìn)入了依靠團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng)精細(xì)化管理出效益的階段。企業(yè)發(fā)展過程中面臨的瓶頸也頻頻出現(xiàn)在人力資源部門的工作中。如何在短時(shí)間內(nèi)建設(shè)一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，是目前所有企業(yè)面臨的共同問題。青島璞智團(tuán)建針對中國中小企業(yè)的現(xiàn)狀，致力于提升人才潛力，真正幫你做好：如何令到員工自動(dòng)自發(fā)全力以赴，如何培養(yǎng)中層管理的能力，如何鑄造全體員工積極主動(dòng)的心態(tài)，在日常工作中，如何做好企業(yè)激勵(lì)，讓所有人都有使不完的勁兒，全體員工喜歡向更高目標(biāo)挑戰(zhàn)。課程收益：1、激勵(lì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)敢于挑戰(zhàn)的精神，不拋棄不放棄2、培養(yǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)承擔(dān)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?、加強(qiáng)部門人員溝通。

夏令營的八大優(yōu)勢1.專業(yè)：針對“性格，信念，習(xí)慣”為訓(xùn)練目標(biāo)的夏令營。2.科學(xué)：每個(gè)人都有科學(xué)**的訓(xùn)練指導(dǎo)計(jì)劃，真正做到“因材施教”。3.多元：包含了訓(xùn)練，旅游，拓展，后期輔助等。4.超值：夏令營結(jié)束后，新動(dòng)力心理學(xué)**后續(xù)跟進(jìn)全程輔導(dǎo)成長。5.安全：專業(yè)的醫(yī)護(hù)，心理輔導(dǎo)師全程跟進(jìn)，夏令營活動(dòng)三大安全評估體系。6.系統(tǒng)：源自于英國教育概念，西式先進(jìn)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，引導(dǎo)式訓(xùn)練。7.遠(yuǎn)程：家長（監(jiān)護(hù)人）在新動(dòng)力夏令營微信群可以看到營員當(dāng)天的活動(dòng)照片。8.放心：營員帶隊(duì)老師每天會以微信的方式匯報(bào)營員當(dāng)天活動(dòng)情況活動(dòng)場地專業(yè)紅十字會急救專員學(xué)習(xí)費(fèi)用：（收費(fèi)包括營服一套、活動(dòng)光盤一張、培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、旅行社責(zé)任險(xiǎn)、旅游人身意外保險(xiǎn)、學(xué)習(xí)道具等）。交通：保險(xiǎn)、手續(xù)齊全的旅游巴士+多年駕齡司機(jī)。門票：所列景點(diǎn)門票及場地用品租賃；生活老師、有經(jīng)驗(yàn)講解員。師資團(tuán)隊(duì)：專業(yè)教練、專業(yè)夏令營輔導(dǎo)員、專業(yè)生活老師、專業(yè)醫(yī)護(hù)人員全程陪護(hù)。食宿標(biāo)準(zhǔn)：1、用餐：6菜1湯，葷素搭配。2、住宿：封閉營地，3-4人間，洗漱方便，24小時(shí)熱水供應(yīng)，帶**衛(wèi)生間、空調(diào)。適宜年齡：8--16周歲報(bào)名須知。淄博新動(dòng)力團(tuán)建拓展訓(xùn)練質(zhì)量好，收到廣大業(yè)主一致好評。

活動(dòng)預(yù)期效果通過多米諾活動(dòng)，我們力求使參與者能在活動(dòng)過程中及活動(dòng)后得到一些團(tuán)隊(duì)意識的提升，并用使這種團(tuán)隊(duì)精神得以養(yǎng)成，使參與者能夠有以下幾個(gè)目標(biāo)認(rèn)識：三、活動(dòng)目標(biāo)：1、提高人際溝通能力；2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)調(diào)能力；3、領(lǐng)悟與人相處的真諦；4、如何在困難面前尋找方法；5、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；6、怎樣運(yùn)用好團(tuán)隊(duì)成員各人的特長。四、主要理念：1、成功是因?yàn)槟愕膽B(tài)度；2、堅(jiān)持到底**放棄；3、用心做人用腦做事；4、每個(gè)人都會有自己的長處；5、辦法永遠(yuǎn)比困難多。五、參加活動(dòng)收獲：1、造就高績效團(tuán)隊(duì)：有效地改善人際關(guān)系，提升公司的凝聚力，激發(fā)個(gè)體潛能與團(tuán)隊(duì)精神，建立一支向心力強(qiáng)和高績效的團(tuán)隊(duì)。2、提升企業(yè)文化：參與活動(dòng)不僅是企業(yè)文化的展現(xiàn)與宣導(dǎo)，也是對企業(yè)文化的提升。3、提高士氣：激發(fā)公司成員的集體榮譽(yù)感，從而提高公司的士氣，挖掘員工在工作上的更多潛能。六、參與者的收獲：1、認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自身信心；2、克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；3、調(diào)適身心狀態(tài)，樂觀面對工作與生活的挑戰(zhàn)；4、認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識和責(zé)任力；5、改善人際關(guān)系，學(xué)習(xí)關(guān)心和更融洽地與他人合作。淄博新動(dòng)力團(tuán)建管理嚴(yán)格，服務(wù)超值。濰坊景區(qū)拓展訓(xùn)練公司

淄博新動(dòng)力團(tuán)建依托多年來完善的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。濰坊景區(qū)拓展訓(xùn)練公司

醫(yī)療衛(wèi)生企業(yè)拓展方案課程時(shí)間：一整天或兩天拓展訓(xùn)練適合對象：醫(yī)院醫(yī)生及護(hù)士、醫(yī)藥象征、醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員課程地點(diǎn)：青島璞智 拓展基地解決需求：員工能力提升，陽光心態(tài)，理解溝通，執(zhí)行力要求參與學(xué)員提升個(gè)人潛能，熔煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作，轉(zhuǎn)變自身的職場心態(tài)，在部門溝通中，學(xué)會傾聽，不斷提升人際溝通能力關(guān)鍵點(diǎn)：個(gè)人潛能提升、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力課程介紹項(xiàng)目背景：我國衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速，衛(wèi)生系統(tǒng)從業(yè)人員的貢獻(xiàn)是很大的。在高速發(fā)展的同時(shí)，也存在很多無法回避的問題。如：醫(yī)患關(guān)系緊張，醫(yī)護(hù)人員工作壓力大；醫(yī)護(hù)從業(yè)人員工作方式比較單一，面對的人群素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員工作情緒不穩(wěn)定；醫(yī)護(hù)人員晉升比較慢，從業(yè)人員積極性有待進(jìn)一步開發(fā)。醫(yī)藥行業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，一、二、三產(chǎn)業(yè)為一體的產(chǎn)業(yè)。是社會發(fā)展中非常重要的一環(huán)！衛(wèi)生從業(yè)人員整體素質(zhì)比較高、奉獻(xiàn)意識比較強(qiáng)，進(jìn)一步提升衛(wèi)生系統(tǒng)從業(yè)人員工作的積極性是可行的，也是必要的。課程收益：1、增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的團(tuán)隊(duì)凝聚力及行政執(zhí)行力；2、體驗(yàn)決策與應(yīng)變；提升協(xié)調(diào)、溝通能力；3、提高抗壓能力、激發(fā)參訓(xùn)潛能；4、增強(qiáng)創(chuàng)新思維；建立合理的工作預(yù)期。濰坊景區(qū)拓展訓(xùn)練公司