好的活動主題和類型有很多，推薦兩個類別的，種形式相對新穎的，適合人數(shù)較多的大型團建活動形式一、形式相對新穎的參考類型1、旱地冰壺團建：旱地冰壺這項新型紳士運動，是冬季奧運項目冰壺（Curling）的普及版，可以給企業(yè)帶來更多向往多元、自由、開放、快樂的體驗拓展2、棒球團建：棒球本身是一項非常強調(diào)團隊意識的運動，能以團隊之名振奮人心的事，便是行動之前的集體吶喊，棒球被譽為“競技與智慧的結(jié)合”是一項集智慧與勇敢、趣味，與協(xié)作于一體的集體運動項目3、橄欖球團建：橄欖球是一項對抗性很強的接觸式體育運動，雙方在場上要博弈斗志，考驗著隊伍間的勇氣與配合，勇往直前、高效協(xié)同才是橄欖球的樂趣所在4、劇本式情景主題團建：綜藝式團建，類似企業(yè)版跑男，把情景主題比如三國主題、西湖論劍主題、原始人主題、跑男主題、武俠主題等等，情景主題+互動游戲，在娛樂玩耍中達到團隊融合的目的5、攻防箭團建：攻防箭是揉合了閃避球和射箭元素演化而來的新興團體運動6、車神爭霸賽：組織一場卡丁車團體比賽，速度與激情的原始體驗。淄博新動力團建嚴格控制人員的選取與訓(xùn)練的每個環(huán)節(jié)，保證質(zhì)量安全不出問題?；概_學(xué)校團建訓(xùn)練基地

穿越沙漠這是一次體驗之旅：體驗是一種力量，造就獨特的生命體驗；這是一次發(fā)現(xiàn)之旅：跟隨自己的靈魂與夢想，去發(fā)現(xiàn)真實的沙漠；這是一次人文之旅：遠離都市與喧囂，探尋沙漠魅力；這是一次熔煉之旅：征服騰格里沙漠，成就人生的新高度；這是一次心靈之旅：融入、發(fā)現(xiàn)、體驗、改變，促動心靈的成長；這是一次幸福之旅：傳播幸福、發(fā)現(xiàn)幸福、品味幸福。攀巖（RockClimbing[1]）運動有“巖壁芭蕾”、“峭壁上的藝術(shù)體操”等美稱，由登山運動衍生而來，富有很強的技巧性、冒險性，是極限運動中的一個重要項目，在世界上十分流行。攀巖是從登山運動中衍生出來的競技運動項目。50年代起源于前蘇聯(lián)，是軍中作為一項訓(xùn)練項目而存在的。1974年列入世界比賽項目。進入80年代，以難度攀登的現(xiàn)代競技攀登比賽開始興起并引起普遍的興趣，1985年在意大利舉行了初次難度攀登比賽?；概_學(xué)校團建訓(xùn)練基地淄博新動力團建有著質(zhì)量的服務(wù)質(zhì)量和極高的信用等級。

雖然拓展訓(xùn)練以戶外活動為載體，還是訓(xùn)練手段，都與體育存在著較大的差異。員工的主觀能動性能得到充分的發(fā)揮，戶外團建公司，員工是戶外拓展訓(xùn)練的主體，在戶外拓展訓(xùn)練開展團隊內(nèi)部交流的過程中，公司團建多少錢，積極地去適應(yīng)團隊內(nèi)部角色環(huán)境。野外拓展訓(xùn)練借助自然地域，輕松自然的野外環(huán)境；開放接納的心理狀態(tài);真實模擬的情境體驗；與以往不同的共同生活經(jīng)歷。與傳統(tǒng)的室內(nèi)訓(xùn)練不同。雖然拓展訓(xùn)練以戶外活動為載體，還是訓(xùn)練手段，都與體育存在著較大的差異。體育是以身體鍛煉和競技為目的而拓展訓(xùn)練并不強調(diào)身體能力的貯藏與提升。人力資源管理者如果發(fā)現(xiàn)員工對工作總提不起興趣，對工作充滿厭倦，或者工作效率明顯降低，在排除其他因素的情況下，則可以嘗試進行拓展訓(xùn)練及心理培訓(xùn)，調(diào)整員工的認知，激發(fā)員工的熱情。

以感恩的心與他人相處，營造和諧的團隊環(huán)境，更能激發(fā)創(chuàng)意，產(chǎn)生靈感。課程層次訓(xùn)練科目訓(xùn)練內(nèi)容當(dāng)好新兵團隊為贏1級新兵入營式新員工訓(xùn)練要求當(dāng)天早上入營，舉行莊嚴的入營式。2級歸零心態(tài)訓(xùn)練播下“當(dāng)好新兵”的思想，開展“我是一個兵”的訓(xùn)練。3級創(chuàng)建訓(xùn)練團隊建立團隊，確定團隊文化、口號、隊名等，樹立團隊意思。4級自我約束測試為了團隊的榮譽，自覺嚴格要求自己。5級自我管理測試內(nèi)務(wù)、個人物品、時間、培訓(xùn)資源等，進行規(guī)范的管理。6級身體素質(zhì)測試身體是**的本錢，對新員工進行必要的身體素質(zhì)訓(xùn)練與測試。7級自我突破測試個人價值觀發(fā)現(xiàn)，個人潛能突破8級個人執(zhí)行力測試執(zhí)行是一種承諾，為了自己的承諾，你做到了嗎？9級團隊意識訓(xùn)練個人在團隊的定位，與團隊價值關(guān)系，個人因團隊而偉大！10級團隊榮譽感建立為團隊掙得榮譽，為自己的團隊而驕傲！11級團隊協(xié)作力訓(xùn)練學(xué)會協(xié)作，是融入團隊的首步！12級團隊執(zhí)行力訓(xùn)練以結(jié)果為導(dǎo)向，發(fā)揮團隊的智慧，快速達到目標(biāo)！13級團隊凝聚力訓(xùn)練團隊凝聚力，是團隊向前發(fā)展的源動力、向心力！14級團隊責(zé)任意識樹立責(zé)任意識，我愿主動為團隊的責(zé)任買單。15級企業(yè)文化導(dǎo)入企業(yè)文化導(dǎo)入，企業(yè)文化暢想。淄博新動力團建以“真誠服務(wù)，用戶滿意”為服務(wù)宗旨。

團建訓(xùn)練課程時間非常靈活，短則半天，長則半月，甚至更久。學(xué)員在課程期間不斷探索，了解自我，同時增進與他人的交流和溝通，以此培養(yǎng)團隊精神、個人堅毅性格和社會責(zé)任感，使學(xué)員學(xué)會生活、學(xué)會工作、學(xué)會自我發(fā)展。團建是既令人興奮又富有挑戰(zhàn)性的，它包括很多不同的內(nèi)容，比如針對個人或團隊解決問題的綜合項目、肢體上的挑戰(zhàn)、模擬實戰(zhàn)和有指引的冥想等等。在所有的活動中，培訓(xùn)師應(yīng)激發(fā)學(xué)員主動參與學(xué)習(xí)的熱情，促使學(xué)員在分享過程中產(chǎn)生有意義的洞見。團隊?wèi)敉怏w驗式團建的目的在于讓企業(yè)在項目過程中獲得活力的同時還能達到一定的協(xié)作和凝聚作用，團建項目的內(nèi)容豐富有趣，同時又帶有深刻的寓意，以體驗啟發(fā)作為教育手段，幫助學(xué)員認識自我，挑戰(zhàn)自我，同時認識團隊其他成員的特點，對團隊有新的認知，鼓勵成員自己去體會和分享，從而獲得一些蘊涵的深刻道理和觀念，這些團建后帶來的感悟能夠一定程度地植入成員們的潛意識中，對成員日后的工作和生活起到一定的影響，運用學(xué)習(xí)法不斷改善工作團隊的合作與配合，從而實現(xiàn)團隊的高績效。團建具有挑戰(zhàn)自我極限、發(fā)揮潛在能力、增強自身素質(zhì)、提高團隊協(xié)作精神的目的，所設(shè)項目的難度系數(shù)較高，為便于以團隊為單位。淄博新動力團建全體員工真誠為您服務(wù)?；概_學(xué)校團建訓(xùn)練基地

公司實力雄厚，質(zhì)量可靠。桓臺學(xué)校團建訓(xùn)練基地

想必大家都聽說過少年的奇幻漂流，羨慕電影中的奇幻之旅，雖然大家沒有辦法體驗的生活，但是我們可以在淄博新動力進行團建活動，找到同樣刺激的體驗。淄博新動力奇幻漂流，國內(nèi)奇幻漂流概念，融“山、水、林、田園”等風(fēng)光元素與一體，在原生態(tài)的自然環(huán)境之中巧妙的利用“聲、光電”效果，將峽谷漂流的刺激與水上探險的奇幻完美融合，體驗穿越時空的浪漫激情。六大主題景觀，每景觀都有其獨有的故事元素，讓人在漂流的同時領(lǐng)一場“愛情、勇敢、冒險”的奇幻大片。并且淄博新動力奇幻漂流位于風(fēng)景區(qū)內(nèi)，故在漂流路程中，又可欣賞兩岸美景。景區(qū)分為“春霄一溘”、“峽谷探險”、“叢林魔域”、“戰(zhàn)國風(fēng)云”、“勇闖天涯”、“夢別西施”六大主題景觀，每一景觀都有其獨有的故事元素，可玩性很高。澄澈清涼的流水，不斷向前沖的勢頭，同伴的歡笑聲和尖叫聲，趕走夏日疲憊，洗去煩躁心情，實在是解壓放松的方式，在此進行漂流團建，簡直美滋滋。經(jīng)過一個個離心漂、回環(huán)漂、跳漂，來到水流平緩的區(qū)域，在這里，一群小伙伴正等著來一場潑水混戰(zhàn)，卸下平日里男神女神的包袱，盡情享受奇幻漂流的魅力，看到這里的你?；概_學(xué)校團建訓(xùn)練基地