實行法律監(jiān)督的主體是法院和檢察院，其監(jiān)督要按照法律程序進(jìn)行。審計雖然也是依法監(jiān)督，但除法律為其依據(jù)外，還有國家的方針、政策、計劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)等，依法審計，并不等于就是法律監(jiān)督。審計監(jiān)督雖說也是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，但又不同于其他專業(yè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督。審計監(jiān)督是專設(shè)的部門所實行的監(jiān)督，審計部門無任何經(jīng)濟(jì)管理職能，不參與被審計人及審計委托人任何管理活動，具有超脫性;審計監(jiān)督內(nèi)容取決于授權(quán)人或委托人的需要，具有***性;審計監(jiān)督**國家實施監(jiān)督，被審計單位不得阻撓;審計監(jiān)督不僅可以對所有的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督，而且還可以對其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門以及它們監(jiān)督過的內(nèi)容進(jìn)行再監(jiān)督。如會計、財政、稅務(wù)、銀行等可以實行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，但它們不是**的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門，而主要是經(jīng)濟(jì)管理部門，經(jīng)濟(jì)監(jiān)督是其經(jīng)濟(jì)管理的附帶職能，監(jiān)督是為其管理服務(wù)的，監(jiān)督的內(nèi)容總是與其管理的范圍相一致。 根據(jù)審查結(jié)束；提出詳盡的書面進(jìn)意見，會同合同簽訂部門討論解決辦法，以完善合同，實現(xiàn)合同審計的印標(biāo)。甘肅經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計相關(guān)介紹

    國內(nèi)外審計實踐經(jīng)驗表明，審計在組織上、人員上、工作上、經(jīng)費上均具有**性。為確保審計機(jī)構(gòu)**地行使審計監(jiān)督權(quán)，審計機(jī)構(gòu)必須是**的專職機(jī)構(gòu)，應(yīng)單獨設(shè)置，與被審計單位沒有組織上的隸屬關(guān)系。為確保審計人員能夠?qū)嵤虑笫堑貦z查、客觀公正地評價與報告，審計人員與被審計單位應(yīng)當(dāng)不存在任何經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，不參與被審計單位的經(jīng)營管理活動;如果審計人員與被審計單位或者審計事項有利害關(guān)系，應(yīng)當(dāng)回避。審計人員依法行使審計職權(quán)應(yīng)當(dāng)受到國家法律保護(hù)。審計機(jī)構(gòu)和審計人員應(yīng)依法**行使審計監(jiān)督權(quán)，必須按照規(guī)定的審計目標(biāo)、審計內(nèi)容、審計程序，并嚴(yán)格地遵循審計準(zhǔn)則、審計標(biāo)準(zhǔn)的要求，進(jìn)行證明資料的收集，做出審計判斷，表達(dá)審計意見，提出審計報告。審計機(jī)構(gòu)和審計人員應(yīng)保持職業(yè)中精神上的**性，不受其他行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體或個人的干涉。審計機(jī)構(gòu)應(yīng)有自己專門的經(jīng)費來源或一定的經(jīng)濟(jì)收入，以保證有足夠的經(jīng)費**自主地進(jìn)行審計工作，不受被審計單位的牽制。審計對象或?qū)徲嫳O(jiān)督的內(nèi)容，一般是指被審計單位的經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)濟(jì)資料。著眼點在于評價經(jīng)濟(jì)責(zé)任。因此，審計監(jiān)督是一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，并不同于行政監(jiān)督或司法監(jiān)督。行政監(jiān)督的對象是國家行政機(jī)關(guān)實施的行政管理活動。 中衛(wèi)工程審計相關(guān)規(guī)定必須建立企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理制度，明確各部門的經(jīng)濟(jì)合同責(zé)任和企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合同必須經(jīng)過審計。

    強調(diào)內(nèi)部審計風(fēng)險意識，不但有利于提高內(nèi)部審計質(zhì)量，規(guī)范內(nèi)部審計工作，而且有利于更好發(fā)揮內(nèi)部審計在現(xiàn)代信息社會條件下，加強宏觀調(diào)控，強化企業(yè)經(jīng)營管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面作用，其具體表現(xiàn)在:1、強調(diào)內(nèi)部審計風(fēng)險意識，有利于規(guī)范內(nèi)部審計工作。當(dāng)前，內(nèi)部審計在審計程序、標(biāo)準(zhǔn)、報告等諸多方面不夠規(guī)范，帶有很大隨意性，從而造成內(nèi)部審計工作的混亂無序。強調(diào)風(fēng)險意識，可促使內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)的制定，按程序辦事，進(jìn)而保證審計質(zhì)量。2、強調(diào)內(nèi)部審計風(fēng)險意識，是優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理的客觀需要?，F(xiàn)代信息社會日益復(fù)雜，加上信息的非直接性、信息提供者的偏見和動機(jī)、數(shù)據(jù)量大且業(yè)務(wù)復(fù)雜，這就要求審計人員對信息進(jìn)行審核，并提供評價，從而使信息風(fēng)險轉(zhuǎn)化為審計風(fēng)險。強調(diào)風(fēng)險意識，有利于企業(yè)管理層得到真實可靠信息，有助于企業(yè)正確決策和提高效益。3、強調(diào)內(nèi)部審計風(fēng)險意識，是現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。現(xiàn)代企業(yè)制度要求所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離，企業(yè)內(nèi)部形成多種利益關(guān)系。此時，作為企業(yè)自身約束機(jī)制的內(nèi)部審計，成為所有者和經(jīng)營者的共同需要。一方面，所有者要評價受托給經(jīng)營者的資產(chǎn)是否安全;另一方面，現(xiàn)代企業(yè)使管理部門報酬與其工作業(yè)績掛鉤。

自實施審計制度以后,80年代中期我國的審計學(xué)者就開始了對審計假設(shè)的研究,由于受到美英學(xué)派的影響,我國的研究一般 分為三種情況:一是根據(jù)毛茨和夏拉夫?qū)徲嫾僭O(shè)理論進(jìn)行研究,把審計基本假設(shè)歸納為四條、五條或求條不等;二是根據(jù)托馬斯· 李審計假設(shè)理論進(jìn)行研究,首先把審計假設(shè)分為必要性假設(shè)(或 原因假設(shè))、審計人員假設(shè)(或行為假設(shè))和審計程序假設(shè)(或?qū)?計報告假設(shè))等三大類,然后在各類中設(shè)若干條;三是在綜合研究美英學(xué)派審計假設(shè)理論的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國審計人員的發(fā)現(xiàn),把 審計假設(shè)劃為基本假設(shè)和特種假設(shè)兩大類,進(jìn)一步規(guī)定各類所包括的內(nèi)容。上下級公司關(guān)系與關(guān)聯(lián)方關(guān)系，導(dǎo)致資金公用、共同管理的現(xiàn)象十分普遍。

審計流程具體如下：1、接受業(yè)務(wù)委托：審計人員一旦決定接受業(yè)務(wù)委托，注冊會計師應(yīng)當(dāng)與客戶就審計約定條款達(dá)成一致意見。對于連續(xù)審計，注冊會計師應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況確定是否需要修改業(yè)務(wù)約定條款，以及是否需要提醒客戶注意現(xiàn)有的業(yè)務(wù)約定書。2、計劃審計工作：審計人員在執(zhí)行具體審計程序之前，都必須根據(jù)具體情況制定科學(xué)、合理的計劃，使審計業(yè)務(wù)得以有效的方式執(zhí)行。3、識別和評估重大錯報風(fēng)險：審計人員必須實施風(fēng)險評估程序，以此作為評估財務(wù)報表層次和認(rèn)定層次重大錯報風(fēng)險的基礎(chǔ)。所謂風(fēng)險評估程序，是指注冊會計師實施的了解被審計單位及其環(huán)境并識別和評估財務(wù)報表重大錯報風(fēng)險的程序。4、應(yīng)對重大錯報風(fēng)險：審計人員實施風(fēng)險評估程序本身并不足以為發(fā)表審計意見提供充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)，還應(yīng)當(dāng)實施進(jìn)一步審計程序，包括實施控制測試和實質(zhì)性程序，以將審計風(fēng)險降至可接受的低水平。5、編制審計報告：審計人員在完成進(jìn)一步審計程序后，還應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)審計準(zhǔn)則的規(guī)定做好審計完成階段的工作，并根據(jù)所獲取的審計證據(jù)，合理運用執(zhí)業(yè)判斷，形成適當(dāng)?shù)膶徲嬕庖姴⒊鼍呦嚓P(guān)的審計報告。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在這些方面給予足夠的支持人力上給予支持。全國審計相關(guān)推薦咨詢

可以依法維護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。甘肅經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計相關(guān)介紹

什么是人本審計？人本審計是以人及人的行為為中心、為根本的審計工作。人本審計既不是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、績效審計等新興審計類型名稱的變換，也不是在傳統(tǒng)審計之外所新建的一個審計分支，其實質(zhì)是繼承物本審計的科學(xué)成分，將以人為本的原則系統(tǒng)運用于審計領(lǐng)域，在對傳統(tǒng)審計革新基礎(chǔ)上所建立的新審計系統(tǒng)。人本審計的開展有利于促進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部守法守規(guī)守紀(jì)盡責(zé)，逐步推進(jìn)審計管理、審計行為、審計技術(shù)方法的制度化、科學(xué)化，同時***提高各部門的依法審計和依法管理能力。甘肅經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計相關(guān)介紹

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