審計(jì)人員依法執(zhí)行職務(wù)，受法律保護(hù)。任何組織和個(gè)人不得拒絕、阻礙審計(jì)人員依法執(zhí)行職務(wù)，不得打擊報(bào)復(fù)審計(jì)人員。審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人在沒有違法失職或者其他不符合任職條件的情況下，不得隨意撤換。審計(jì)機(jī)關(guān)有要求報(bào)送資料權(quán)，檢查權(quán)，調(diào)查取證權(quán)，采取臨時(shí)強(qiáng)制措施權(quán)，建議主管部門糾正其有關(guān)規(guī)定權(quán)，通報(bào)、公布審計(jì)結(jié)果權(quán)，對被審計(jì)單位拒絕、阻礙審計(jì)工作的處理、處罰權(quán)，對被審計(jì)單位違反預(yù)算或者其他違反國家規(guī)定的財(cái)政收支行為的處理權(quán)，對被審計(jì)單位違反國家規(guī)定的財(cái)務(wù)收支行為的處理、處罰權(quán)，給予被審計(jì)單位有關(guān)責(zé)任人員行政處分的建議權(quán)等。我國審計(jì)人員依法行使**審計(jì)權(quán)時(shí)受法律保護(hù)，如被審計(jì)單位拒絕、阻礙審計(jì)時(shí)，或有違反國家規(guī)定的財(cái)政財(cái)務(wù)收支行為時(shí)，審計(jì)機(jī)關(guān)有權(quán)做出處理、處罰的決定或建議，這更加體現(xiàn)了我國審計(jì)的**性。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事的審計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度和負(fù)有保密的義務(wù)，審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀公正、實(shí)事求是、廉潔奉公、保守秘密。審計(jì)人員濫用職權(quán)、***、玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。這樣不僅有利于保證審計(jì)執(zhí)業(yè)的**性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。 由于歷史原因，我國國有企、事業(yè)單位，存在母子公司關(guān)系。寶雞推廣審計(jì)相關(guān)技巧

確定關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的決策框架包括：1、以“與治理層溝通的事項(xiàng)”為起點(diǎn)選擇關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)，審計(jì)準(zhǔn)則要求注冊會(huì)計(jì)師需要與治理層溝通審計(jì)過程中的重大發(fā)現(xiàn)。2、從“與治理層溝通的事項(xiàng)”中選出“在執(zhí)行審計(jì)工作時(shí)重點(diǎn)關(guān)注過的事項(xiàng)”，重點(diǎn)關(guān)注關(guān)過的事項(xiàng)通常影響注冊會(huì)計(jì)師的總體審計(jì)策略以及對這些事項(xiàng)分配的審計(jì)資源和審計(jì)工作力度。3、從“在執(zhí)行審計(jì)工作時(shí)重點(diǎn)關(guān)注過的事項(xiàng)”中選出“**為重要的事項(xiàng)”，從而構(gòu)成關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)，注冊會(huì)計(jì)師可能需要就重點(diǎn)關(guān)注的事項(xiàng)與治理層進(jìn)行較多的互動(dòng)，通常能夠選出哪些事項(xiàng)對審計(jì)而言**為重要。關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)甘肅初級審計(jì)相關(guān)技巧對方是否有履行該經(jīng)濟(jì)合同的能力和誠意。

審計(jì)職業(yè)道德在審計(jì)工作中的作用：審計(jì)職業(yè)道德在審計(jì)工作中的作用包括：1、擁有良好的職業(yè)道德信念和職業(yè)道德習(xí)慣，有利于審計(jì)人員忠實(shí)履行職責(zé)并客觀公正地處理問題；2、審計(jì)職業(yè)道德是提高審計(jì)工作水平及充分發(fā)揮審計(jì)作用的關(guān)鍵；3、審計(jì)職業(yè)道德是不斷增強(qiáng)審計(jì)人員自身品德素養(yǎng)的基礎(chǔ)；4、加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)道德有利于社會(huì)整體道德風(fēng)尚的提升。審計(jì)職業(yè)道德是審計(jì)人員在從事審計(jì)工作時(shí)所遵循的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等行為標(biāo)準(zhǔn)。

    經(jīng)濟(jì)評價(jià)職能審計(jì)的經(jīng)濟(jì)評價(jià)職能，是指審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員對被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)資料及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審查，并依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對所查明的事實(shí)進(jìn)行分析和判斷，肯定成績，指出問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋求改善管理、提高效率、效益的途徑。審計(jì)的經(jīng)濟(jì)評價(jià)職能，包括評定和建議兩個(gè)方面。例如，審計(jì)人員通過審核檢查，評定被審計(jì)單位的經(jīng)營決策、計(jì)劃、方案是否切實(shí)可行、是否科學(xué)先進(jìn)、是否貫徹執(zhí)行，評定被審計(jì)單位內(nèi)部控制制度是否健全和有效，評定被審計(jì)單位各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料及其他經(jīng)濟(jì)資料是否真實(shí)、可靠，評定被審計(jì)單位各項(xiàng)資源的使用是否合理和有效，等等;并根據(jù)評定的結(jié)果，提出改善經(jīng)營管理的建議。評價(jià)的過程，也是肯定成績、發(fā)現(xiàn)問題的過程，其建議往往是根據(jù)存在問題提出的，以利于被審計(jì)單位克服缺點(diǎn)、糾正錯(cuò)誤、改進(jìn)工作。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是能體現(xiàn)審計(jì)評價(jià)職能的一種審計(jì)。值得提出的是，我國社會(huì)主義的審計(jì)評價(jià)，一定不能局限于微觀經(jīng)濟(jì)的評價(jià)，必須正確處理微觀經(jīng)濟(jì)與宏觀經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，從宏觀經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)進(jìn)行微觀經(jīng)濟(jì)評價(jià)，以助于保證評價(jià)結(jié)論的合理性和正確性。在審計(jì)職能的研究過程中，也有人提出審計(jì)還具有服務(wù)、管理、咨詢等方面的職能。 經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)應(yīng)當(dāng)分為合同草簽前的審計(jì)、合同執(zhí)行過程中的審計(jì)和合同執(zhí)行結(jié)束前的審計(jì)。

審計(jì)作為一種監(jiān)督機(jī)制，其實(shí)踐活動(dòng)歷史悠久，但人們對審計(jì)的定義卻眾說紛紜。公認(rèn)具有代表性且被***引用的是美國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)1972年在其頒布的《基本審計(jì)概念公告》中給出的審計(jì)定義，即"審計(jì)是指為了查明有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的認(rèn)定與所制定標(biāo)準(zhǔn)之間的一致程度，而客觀地收集和評估證據(jù)，并將結(jié)果傳遞給有利害關(guān)系的使用者的系統(tǒng)過程"。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的認(rèn)定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象是審計(jì)的對象，也就是審計(jì)的內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的認(rèn)定**著被審單位對本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法合規(guī)性或有效性及經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象(如會(huì)計(jì)資料)的真實(shí)公允性的一種看法。本書第四章將深入探討這一問題。收集和評估證據(jù)審計(jì)作為一種監(jiān)督機(jī)制，其實(shí)踐活動(dòng)歷史悠久。吳忠經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)

經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)是指由審計(jì)部門對經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、執(zhí)行過程和結(jié)果進(jìn)行的審計(jì)監(jiān)督、檢查、評價(jià)和咨詢活動(dòng)。寶雞推廣審計(jì)相關(guān)技巧

什么是人本審計(jì)？人本審計(jì)是以人及人的行為為中心、為根本的審計(jì)工作。人本審計(jì)既不是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、績效審計(jì)等新興審計(jì)類型名稱的變換，也不是在傳統(tǒng)審計(jì)之外所新建的一個(gè)審計(jì)分支，其實(shí)質(zhì)是繼承物本審計(jì)的科學(xué)成分，將以人為本的原則系統(tǒng)運(yùn)用于審計(jì)領(lǐng)域，在對傳統(tǒng)審計(jì)革新基礎(chǔ)上所建立的新審計(jì)系統(tǒng)。人本審計(jì)的開展有利于促進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部守法守規(guī)守紀(jì)盡責(zé)，逐步推進(jìn)審計(jì)管理、審計(jì)行為、審計(jì)技術(shù)方法的制度化、科學(xué)化，同時(shí)***提高各部門的依法審計(jì)和依法管理能力。寶雞推廣審計(jì)相關(guān)技巧

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