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來源: 發(fā)布時間:2021-11-09

    具有非預(yù)期性、潛在性、多樣性、不易覺察性。隱形課程與顯性課程有三方面的區(qū)別:一是在學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果上,學(xué)生在隱形課程中得到的主要是非學(xué)術(shù)性知識,而在顯性課程中獲得的主要是學(xué)術(shù)性知識;二是在計劃性上,隱形課程是無計劃的學(xué)習(xí)活動,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中大多是無意接手隱含于其中的經(jīng)驗的,而顯性課程則是有計劃、有組織的學(xué)習(xí)活動,學(xué)生有意參與的成分很大;三是在學(xué)習(xí)環(huán)境上,隱形課程是通過學(xué)校的自然環(huán)境和社會環(huán)境進行的,而顯性課程則主要是通過課題教學(xué)來進行的。隱性課程研究可以追溯到美國***教育家杜威的“附帶學(xué)習(xí)”,即指學(xué)習(xí)中自然而然產(chǎn)生的情感、態(tài)度和價值觀等?!半[性課程”一詞是由杰克遜()在1968年出版的《班級生活》(lifeinclassroom)一書中首先提出的,如果說顯性課程是學(xué)校教育中有計劃,有組織地實施的正式課程(formalcurriculum)或官方課程(officecurriculum)的話,那么隱性課程則是學(xué)生在學(xué)習(xí)環(huán)境中所學(xué)習(xí)到的非預(yù)期的或非計劃的知識,價值觀念,規(guī)范和態(tài)度等。我國出版的《教育大辭典》對其下的定義是:學(xué)校政策及課程計劃中未明確規(guī)定的、非正式和無意識的學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)驗,與“顯性課程”相對。隱性課程的特點主要有:***。課程內(nèi)容是指各門學(xué)科中特定的事實、觀點、原理和問題及其處理方式,它是學(xué)習(xí)的對象,它源于社會文化。寶山區(qū)公正自招精品班直銷價格

    研究型課程在內(nèi)容上呈現(xiàn)出綜合、開放、彈性大特點。其中綜合性與彈性是體現(xiàn)其生命力的重要因素。此類課程的內(nèi)容彈性非常強,在保證一定的學(xué)習(xí)量的前提下,學(xué)習(xí)所探究的內(nèi)容和主題,不同地區(qū)、不同學(xué)校、不同班級,甚至不同的學(xué)習(xí)小組,都可以進行不同的選擇。就課程組織來說,以開展合作性的、綜合探究型的課題活動為主要學(xué)習(xí)方式的研究型課程,在實施過程中,教師在組織形式的選擇上,應(yīng)體現(xiàn)出合作性與**性相結(jié)合的特點。學(xué)生的探究過程既有個體的活動,也有學(xué)習(xí)者之間的合作和交流。因此,在課程的組織形式上,既有體現(xiàn)**性的個體活動的過程,也有體現(xiàn)合作的小組活動的過程,也有體現(xiàn)集體性的全班交流活動。在某一個課題的探究過程中,這幾種形式都會出現(xiàn)。就課程評價來說,由于研究型課程在課程目標和內(nèi)容上具有開放性的特點,因此,在課程評價中,不適宜運用目標評價,而應(yīng)該運用過程性的評價方式。這樣,研究型課程的評價就具有了過程性的特點。研究型課程作為一種開放性的課程,為校本課程的開發(fā)提供了很好的契機,使校本課程的開發(fā)有了一定的載體。各個學(xué)??梢愿鶕?jù)“以學(xué)習(xí)者、以社會發(fā)展中心”的原則,開發(fā)適合學(xué)校實際教育條件和具體特點的課程。在研究課程中。黃浦區(qū)大數(shù)據(jù)自招精品班價目并充分發(fā)展學(xué)生的各方面能力,以適應(yīng)未來社會發(fā)展的需要。

    而更基本的通過社會成員的教育去實現(xiàn)人們共同生活的目標。因此,在他們看來,教育必須專心致志于創(chuàng)造一種新的社會秩序,必須在人們的心靈中引起一場意義深遠的變革。于是他們倡導(dǎo)一種“以未來為中心”的教育**,其目的是通過說服而不是強制的辦法來實現(xiàn)“社會改造”,以“社會改造”為**來構(gòu)建**課程,打破原有分科課程的界限。有些人看來,**課程之真正特點乃是注重社會需要及以生活為中心。**課程除了學(xué)科間的綜合并構(gòu)成一個“**”之外,它還有另一***特征,即這種課程是要每個學(xué)生都要掌握的,是需要所有學(xué)生共同學(xué)習(xí)的。這樣就產(chǎn)生了一些問題:一是社會生活的需要是多種多樣的,哪部分課程需納入“**課程”?二是隨著新學(xué)科的不斷涌現(xiàn),這些學(xué)科的擁護者都極力希望納入到課程中來,并且有的學(xué)科也的確需要在**課程中得到反映。這就又使得課程選擇與設(shè)計中的古老問題——時間和可利用資源——反映了出來。在這種情況下,如同分科課程自身的缺失造就了活動課程一樣,與**課程互補的**課程也就應(yīng)運而生了。**課程指**課程以外的課程。它是為不同的學(xué)習(xí)對象準備的,它不同于照顧大多數(shù)學(xué)生、面向所有學(xué)生的**課程,而是以學(xué)生存在的差異為出發(fā)點,它也不像**課程那樣穩(wěn)定。

    7.項目管理培訓(xùn)包括對質(zhì)量、時間、費用等幾方面的管理,其在整個項目實施過程中起到科學(xué)協(xié)調(diào)作用。可以幫助企業(yè)保證項目實施質(zhì)量,制約實施時間,控制費用等,因此倍受重視。8.薪酬設(shè)計培訓(xùn)市場經(jīng)濟要求企業(yè)實行市場化薪酬制度,薪酬已成為員工能力差異的一種重要表現(xiàn)形式。但國內(nèi)大部分企業(yè)缺乏薪酬設(shè)計的能力,此類培訓(xùn)正好滿足了這方面需求。9.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)情景培訓(xùn)形式靈活,內(nèi)容實用,從日常工作中可能碰到的一些小案例出發(fā),教給學(xué)員實用的處理問題的方法。10.戰(zhàn)略性人力資源管理包括招聘制度、員工關(guān)系、激勵制度等各方面的整體綜合設(shè)計,能幫助企業(yè)建立從**員工到高職位員工的科學(xué)的標準化監(jiān)控制度,同時能幫助企業(yè)明確雇傭雙方的利益和義務(wù),并使其得到充分的保障。在某種意義上說,管理培訓(xùn)也是一種商品,必須具有商品的一系列重要特性,其**突出的就是要形成培訓(xùn)品牌并擁有各自不同的目標消費者群體。而要形成這樣的品牌,就必須要有培訓(xùn)師自創(chuàng)的特色,這也就是管理培訓(xùn)中的“自主知識產(chǎn)權(quán)”。以往全國某一時期風行一種培訓(xùn)課程,眾多培訓(xùn)從內(nèi)容結(jié)構(gòu)到形式表現(xiàn)都如出一轍,至多只有投影或PPT畫面上的少數(shù)區(qū)別及培訓(xùn)師語言工夫和表演天份的不同。課程內(nèi)容應(yīng)該考慮到讓學(xué)生了解社會、接觸社會。

    且一位培訓(xùn)師能包攬不同領(lǐng)域、不同學(xué)科內(nèi)容的培訓(xùn)——這樣一種培訓(xùn)風景線肯定是一去不復(fù)返了。正本清源,管理培訓(xùn)既然要引導(dǎo)學(xué)員思索和解決他們面臨的不同的實際問題,就一定要求培訓(xùn)師的培訓(xùn)課是不能放之四海而皆準的,換言之,他的許多培訓(xùn)課應(yīng)該具有***性,不可復(fù)制、不可推廣,其他人想學(xué)也是徒勞。每個培訓(xùn)師應(yīng)該努力在不斷的經(jīng)驗反思和理論研究的基礎(chǔ)上,創(chuàng)出自己的特色。課程課程的分類編輯語音古德萊德(Goodlad,1979)和凱珀(Kuiper,1993)詳細說明了理解和現(xiàn)實課程的不同形式:理想的課程(Idealcurriculum):是科學(xué)家認為有價值的和有用的課程。這樣的科學(xué)家工作與領(lǐng)域的前沿,他們正在對接受中等教育及高等教育的學(xué)生怎樣能獲得新開發(fā)的知識進行反思。書面的課程(writtencurriculum):是詳細說明學(xué)習(xí)目標、相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)容、測驗要求以及必須要達到的成績標準文檔。書面課程的詳略程度,從全局性描述——例如在國家**的官方文檔中——到課本和練習(xí)冊各不相同。解釋的課程(interpretedcurriculum):是教師對書面課程文檔的解釋。實施的課程(executedcurriculum):是由教師建構(gòu)內(nèi)容、提供信息和描述學(xué)生應(yīng)該解決的問題的方式所構(gòu)成。評價的課程。還需要為那些無法用信息技術(shù)來表達的內(nèi)容保留必要的空間.比如緘默知識或意會知識。黃浦區(qū)大數(shù)據(jù)自招精品班管理

同時也要包括學(xué)生以后繼續(xù)學(xué)習(xí)所必需的技能和能力。寶山區(qū)公正自招精品班直銷價格

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