材料員的工作內(nèi)容：熟悉施工工藝編制材料計劃，按計劃組織材料進場。對進場材料質(zhì)量負責，做好服務工作。掌握材料的使用情況。對進入現(xiàn)場材料應分門別類堆放，根據(jù)材料性質(zhì)采取有效防腐、防潮、防變型（質(zhì)）措施。對須復檢的材料應及時送檢，并與進場材料相對應。對現(xiàn)場材料損耗情況及時統(tǒng)計上報。保證零庫存，對積壓材料合理應用。建立材料分析檔案（價格、貨源）及時反饋決策層。材料員的工作職能：貫徹執(zhí)行上級有關材料工作的規(guī)定和制度并組織實施。負責對分公司各部門的技術材料的收集和立卷工作。負責對分公司應上交公司檔案室（竣工材料、基建材料、科研材料）等進行登記和檢查。負責對分公司的各類檔案材料按規(guī)范化的要求分類編目工作。負責分公司檔案材料的提供利用和統(tǒng)計工作。對所保管的各類材料因保管不善而造成的丟失、污染、泄密負責。木工盡量做到模板少掉到架、安全網(wǎng)上，少量掉落在架、安全網(wǎng)上的模板應及時清理。武漢房地產(chǎn)中介人員培訓平臺

組織培訓的主體：參加企業(yè)培訓的主體是企業(yè)的全部員工，由于員工擔任的職位不同，因此培訓方向具有多樣化的特征。一般來說，主要劃分為三大類：一是決策層人才，二是管理層人才，三是操作層人才。按時間期限劃分，培訓可以分為長期培訓和短期培訓，長期培訓一般計劃性較強，有較強的目的性；按培訓方式，又可分為在職培訓和脫產(chǎn)培訓兩種；按培訓體系，可劃分為組織內(nèi)培訓體系和組織外培訓體系兩種，內(nèi)培訓體系包括基礎培訓，適用性培訓，日常培訓，個別培訓和目標培訓等；組織外的培訓體系如果按教育機構來劃分，可分為三類：全日制的大中專院校和成人高等院校；教育培訓機構；社會力量辦學。武漢房地產(chǎn)中介人員培訓平臺心態(tài)培訓應該作為培訓的中心和重心，卻很容易被忽略。

消防工程師（FPE）是指掌握火災基本理論，具備火災監(jiān)控系統(tǒng)和常用滅火系統(tǒng)的設計、施工、運行、調(diào)試維護技能的高級技術應用性專門人才。從事的主要工作包括：火災監(jiān)控系統(tǒng)和常用滅火系統(tǒng)的設計、施工、運行、調(diào)試、維護。報考消防工程師系列，很對口的專業(yè)是消防工程技術。其重要課程，包括建筑電氣控制技術、消防燃燒學、建筑防火設計原理、通風與防排煙技術、建筑消防給水工程、火災監(jiān)控系統(tǒng)設計與施工、常用滅火系統(tǒng)的設計與施工技術、消防技術裝備等。就業(yè)領域，是工業(yè)與民用建筑消防系統(tǒng)的設計、施工，智能大廈、工廠消防系統(tǒng)的運行和維護，企事業(yè)單位消防管理，消防相關部門管理部門。

木工驗收：柜體柜門開關是否正常。柜門開啟時，應操作輕便、沒有異聲。固定的柜體接墻部一般應沒有縫隙。木工項目是否存在破缺現(xiàn)象。應保證木工項目表面的平整，沒有起鼓或破缺。對稱性木工項目是否對稱。裝飾面板釘眼有沒有補好。當然這是油漆工的活，但由于存在于木工項目中，所以就此一提。天花角線接駁處是否順暢，有無明顯不對紋和變形。地腳線是否安裝平直、離地準確。鋁扣板、PVC扣板等洗手間、廚房部分的天花板是否平整、沒有變形現(xiàn)象。柜門把手鎖具安裝位置是否正確、開啟正常。臥室門及其他門扇開啟是否正常。關閉狀態(tài)時，上、左、右門縫應嚴密，下門縫隙適度，一般以0.5cm為佳。木工拆下的模板應及時運到指定的地點集中堆放或清理歸垛，防止釘子扎腳傷人。

防水工是土建專業(yè)工種中的重要成員之一，專指對建筑表層進行防水施工與維護管理等技術工作的工人。工作內(nèi)容：地下防水工程中的結構自防水、卷材防水的主要施工，以及屋面防水工程中卷材防水、剛性防水施工。后澆帶留設與施工，變形縫的施工與構造，穿墻管（盒）施工與構造等。工程的意義：通過使用防水型的混凝土，外加劑，摻合料，聚合物等材料，以滿足不同防水等級要求的建筑物的基本設計要求，實現(xiàn)建筑物的設計功能，使建筑的防水性能提高，達到保護建筑物，延長建筑物使用壽命的作用。電工使用套管機、電砂輪、臺鉆、手電鉆時，應保證絕緣良好，并有可靠的接零接地。天津建筑工人培訓哪家好

消防工程師具備火災監(jiān)控系統(tǒng)和常用滅火系統(tǒng)的設計、調(diào)試維護技能的高級技術應用性專門人才。武漢房地產(chǎn)中介人員培訓平臺

培訓作用：補償作用：企業(yè)培訓有支持經(jīng)營機能的補償作用。企業(yè)內(nèi)“文化”育成的目的是為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。由于不斷追求更高的經(jīng)濟增長率，只有恰當?shù)睦萌肆Y源，才能取得更高的勞動生產(chǎn)率，而技能培訓對人力發(fā)展極為重要的。保持企業(yè)競爭力的重要手段：高素質(zhì)的企業(yè)隊伍是企業(yè)很重要的競爭因素。通過培訓，可以提高員工的知識水平，提高員工的精神和創(chuàng)新能力。提高生產(chǎn)力：員工通過有效的培訓，在生產(chǎn)商品或服務時，能減少所需工作時間，從而降低人力及推銷成本；減少材料的浪費和不良產(chǎn)品的產(chǎn)生，從而降低了供應成本；改進由企業(yè)將產(chǎn)品或服務輸送到用戶手中的方法，因而降低了服務成本。武漢房地產(chǎn)中介人員培訓平臺