電工指示儀表的分類(lèi)：電氣測(cè)量指示儀表種類(lèi)繁多，分類(lèi)方法也很多，了解電氣淵量指示式儀表的分類(lèi)，有助于認(rèn)識(shí)它們所具有的特性，對(duì)學(xué)習(xí)電氣測(cè)金指示式儀表的概況有一定的幫助。下面介紹幾種常見(jiàn)的電氣測(cè)量指示儀表的分類(lèi)方法。按工作原理分有磁電系、電磁系、感應(yīng)系、靜電系等。按被側(cè)電量的名稱(chēng)分有電流表（安培表、毫安表和微安表）、電壓表（伏特表、毫伏表）、功率表、電能表、功率因數(shù)表、頻率表、兆歐表以及其他多種用途的儀表，如萬(wàn)用表等。按被測(cè)電流的種類(lèi)分有直流表、交流表、交直流兩用表。按使用方式分有開(kāi)關(guān)式與便攜式儀表。開(kāi)關(guān)板式儀表通常固定安裝在開(kāi)關(guān)板或某一裝置.七，一般誤差較大，價(jià)格也較低，適用于一般工業(yè)測(cè)量。便攜式儀表誤差較?。?zhǔn)確度較高），價(jià)格較貴，適于實(shí)驗(yàn)室適用。良好的培訓(xùn)組織是企業(yè)提高培訓(xùn)效果的關(guān)鍵，也是其實(shí)施培訓(xùn)工作的保證。無(wú)錫工程造價(jià)培訓(xùn)服務(wù)

生產(chǎn)部門(mén)的培訓(xùn)內(nèi)容除與生產(chǎn)作業(yè)直接有關(guān)的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)外，主要還有生產(chǎn)計(jì)劃、 生產(chǎn)組織、 生產(chǎn)管理、制造管理、 作業(yè)研究、設(shè)備管理、機(jī)械管理、工具管理、圖表管理、運(yùn)輸管理、 采購(gòu)管理、 計(jì)量管理、 品質(zhì)管理、 庫(kù)存管理、 物料管理等。營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的培訓(xùn)內(nèi)容主要有市場(chǎng)調(diào)查、營(yíng)銷(xiāo)分析、營(yíng)銷(xiāo)、 銷(xiāo)售折扣、產(chǎn)品價(jià)格、 營(yíng)銷(xiāo)組織、促銷(xiāo)、廣告、宣傳、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等。財(cái)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)內(nèi)容主要有 財(cái)務(wù)預(yù)算、資金籌措與管理、股利分配、經(jīng)濟(jì)學(xué)、成本原理、 成本分析、計(jì)量管理、管理數(shù)學(xué)等。人力資源管理部門(mén)的培訓(xùn)內(nèi)容主要有任用、調(diào)配、升遷、 績(jī)效考核、 薪酬福利設(shè)計(jì)、安全衛(wèi)生、人際關(guān)系、溝通 勞資關(guān)系等。企業(yè)培訓(xùn)較好能分層次、分部門(mén)進(jìn)行，這樣有助于培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)。培訓(xùn)的內(nèi)容是否有針對(duì)性直接影響到企業(yè)培訓(xùn)的效果。上海電工培訓(xùn)能夠?qū)徫豢?jī)效產(chǎn)生一定的幫助，更重的是對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展、精神文化、興趣愛(ài)好有一定的保障。

電工入門(mén)基礎(chǔ)知識(shí)：導(dǎo)線(xiàn)穿管，有一個(gè)彎曲線(xiàn)管長(zhǎng)度不超過(guò)20米。其中間應(yīng)裝設(shè)分線(xiàn)盒。導(dǎo)線(xiàn)穿管，有二個(gè)彎曲線(xiàn)管長(zhǎng)度不超過(guò)15米。其中間應(yīng)裝設(shè)分線(xiàn)盒。導(dǎo)線(xiàn)穿管，有三個(gè)彎曲線(xiàn)管長(zhǎng)度不超過(guò)8米。其中間應(yīng)裝設(shè)分線(xiàn)盒。在采用多相供電時(shí)，同一建筑物的導(dǎo)線(xiàn)絕緣層顏色選擇應(yīng)一致，即保護(hù)導(dǎo)線(xiàn)（PE)應(yīng)為綠/黃雙色線(xiàn)，中性線(xiàn)（N)線(xiàn)為淡藍(lán)色；L1－黃色、L2－綠色、L3－紅色。單相供電開(kāi)關(guān)線(xiàn)為紅色，開(kāi)關(guān)后一般采用白色或黃色。導(dǎo)線(xiàn)的接頭位置不應(yīng)在絕緣子固定處，接頭位置距導(dǎo)線(xiàn)固定處應(yīng)在0.5米以上，以免妨礙扎線(xiàn)及折斷。

培訓(xùn)作用：1、補(bǔ)償作用企業(yè)培訓(xùn)有支持經(jīng)營(yíng)機(jī)能的補(bǔ)償作用。企業(yè)內(nèi)“文化”育成的目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。由于不斷追求更高的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率，只有恰當(dāng)?shù)睦萌肆Y源，才能取得更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率，而技能培訓(xùn)對(duì)人力發(fā)展極為重要的。2、保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段高素質(zhì)的企業(yè)隊(duì)伍是企業(yè)較重要的競(jìng)爭(zhēng)因素。通過(guò)培訓(xùn)，可以提高員工的知識(shí)水平，提高員工的 **精神和 創(chuàng)新能力。3、提高生產(chǎn)力員工通過(guò)有效的培訓(xùn)，在生產(chǎn)商品或服務(wù)時(shí)，能減少所需工作時(shí)間，從而降低人力及推銷(xiāo)成本；減少材料的浪費(fèi)和不良產(chǎn)品的產(chǎn)生，從而降低了供應(yīng)成本；改進(jìn)由企業(yè)將產(chǎn)品或服務(wù)輸送到用戶(hù)手中的方法，因而降低了服務(wù)成本。電工的施工現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)電桿時(shí)，應(yīng)有專(zhuān)人指揮。

木工是為業(yè)主完成房屋裝修過(guò)程中的各項(xiàng)木質(zhì)工程的工種，其人工費(fèi)用占到整個(gè)家裝工程人工費(fèi)用的40-60%不等。木工的具體施工項(xiàng)目：頂棚工程（石膏吊頂）、木質(zhì)隔墻工程（輕鋼龍骨隔墻）、定制家具工程 、門(mén)套、窗套工程 、客廳背景墻工程 、玄關(guān)工程。木工手藝的好壞直接關(guān)系這整個(gè)施工效果的好壞，但是隨著建材產(chǎn)品工藝的日趨完善，很多木工項(xiàng)目已經(jīng)由廠(chǎng)家直接定做生產(chǎn)，在大幅降低裝修成本的同時(shí)，也大幅的提高了定制產(chǎn)品的質(zhì)量和感觀(guān)效果。市場(chǎng)上比較常規(guī)的木工定制產(chǎn)品有：成品套裝門(mén)、定制衣柜、定制書(shū)柜、定制櫥柜、定制移門(mén)等。施工員，簡(jiǎn)言之就是從事工程的施工管理人員。無(wú)錫工程造價(jià)培訓(xùn)服務(wù)

必須進(jìn)行多次的技能培訓(xùn)，才能使員工逐步達(dá)到企業(yè)的不斷的發(fā)展的要求。無(wú)錫工程造價(jià)培訓(xùn)服務(wù)

防水混凝土工程的施工要求：混凝土的攪拌必須采用機(jī)械攪拌，時(shí)間不應(yīng)小于2分鐘，摻外加劑時(shí)應(yīng)根據(jù)其技術(shù)要求確定攪拌時(shí)間，如混凝土出現(xiàn)離析現(xiàn)象，必須進(jìn)行二次攪拌?；炷恋臐仓叨炔怀^(guò)1.5m，否則應(yīng)用溜槽或串筒等方法?；炷翝仓?yīng)分層，每層厚度不超過(guò)250mm，但板底處可為300mm~400mm，斜坡不應(yīng)超過(guò)1/7。防水混凝土摻加引氣劑、減水劑時(shí)應(yīng)采用高頻插入式振搗器振搗，振搗時(shí)間為10~30S，以混凝土泛漿和不冒氣泡為準(zhǔn)，應(yīng)避免漏振、欠振和超振。防水混凝土終凝后應(yīng)立即進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于14天。無(wú)錫工程造價(jià)培訓(xùn)服務(wù)