電工的安全規(guī)程：施工現(xiàn)場照明安裝；施工現(xiàn)場照明應(yīng)采用高光效、長壽命的照明光源。工作場所不得只裝設(shè)局部照明，對(duì)于需要大面積的照明場所，應(yīng)采用高壓汞燈、高壓鈉燈或碘鎢燈，燈頭與易燃物的凈距離不小于0.3m。流動(dòng)性碘鎢燈采用金屬支架安裝時(shí)，支架應(yīng)穩(wěn)固，燈具與金屬支架之間必須用不小于0.2m的絕緣材料隔離。施工照明燈具露天裝設(shè)時(shí)，應(yīng)采用防水式燈具，距地面高度不得低于3m。工作棚、場地的照明燈具，可分路控制，每路照明支線上連接燈數(shù)不得超過10盞，若超過10盞時(shí)，每個(gè)燈具上應(yīng)裝設(shè)熔斷器。室內(nèi)照明燈具距地面不得低于2.4m.每路照明支線上燈具和插座數(shù)不宜超過25個(gè)，額定電流不得大于15A，并用熔斷器或自動(dòng)開關(guān)保護(hù)。電工的管子穿帶線時(shí)，不得對(duì)管口呼喚、吹氣，防止帶線彈出。天津勞務(wù)員培訓(xùn)平臺(tái)

組織培訓(xùn)的主體：參加企業(yè)培訓(xùn)的主體是企業(yè)的全部員工，由于員工擔(dān)任的職位不同，因此培訓(xùn)方向具有多樣化的特征。一般來說，主要?jiǎng)澐譃槿箢悾阂皇菦Q策層人才，二是管理層人才，三是操作層人才。按時(shí)間期限劃分，培訓(xùn)可以分為長期培訓(xùn)和短期培訓(xùn)，長期培訓(xùn)一般計(jì)劃性較強(qiáng)，有較強(qiáng)的目的性；按培訓(xùn)方式，又可分為在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)兩種；按培訓(xùn)體系，可劃分為組織內(nèi)培訓(xùn)體系和組織外培訓(xùn)體系兩種，內(nèi)培訓(xùn)體系包括基礎(chǔ)培訓(xùn)，適用性培訓(xùn)，日常培訓(xùn)，個(gè)別培訓(xùn)和目標(biāo)培訓(xùn)等；組織外的培訓(xùn)體系如果按教育機(jī)構(gòu)來劃分，可分為三類：全日制的大中專院校和成人高等院校；教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；社會(huì)力量辦學(xué)。北京防水工培訓(xùn)價(jià)格電工在送電纜時(shí)手不可離管口太近。

施工員的獨(dú)特地位決定了他與相關(guān)部門之間存在著密切的關(guān)系，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：施工員與工程建設(shè)監(jiān)理監(jiān)理單位與施工單位存在著監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系，所以施工員應(yīng)積極配合現(xiàn)場監(jiān)理人員在施工質(zhì)量控制、施工進(jìn)度控制、工程投資控制等三方面所做的各種工作和檢查，履行工程承包合同。施工員與設(shè)計(jì)單位施工單位與設(shè)計(jì)單位之間存在著工作關(guān)系，設(shè)計(jì)單位應(yīng)積極配合施工，負(fù)責(zé)交代設(shè)計(jì)意圖，解釋設(shè)計(jì)文件，及時(shí)解決施工中設(shè)計(jì)文件出現(xiàn)的問題，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更和修改預(yù)算，并參加工程竣工驗(yàn)收。同時(shí)，施工員在施工過程中發(fā)現(xiàn)了沒有預(yù)料到的新情況，使工程或其中的任何部位在數(shù)量、質(zhì)量和形式上發(fā)生了變化，應(yīng)及時(shí)向上反映，由建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位和施工單位三方協(xié)商解決，辦理設(shè)計(jì)變更與洽商。施工員是建筑施工企業(yè)各項(xiàng)組織管理工作在基層的具體實(shí)踐者，是完成建筑安裝施工任務(wù)的很基層的技術(shù)和組織管理人員。

培訓(xùn)作用：補(bǔ)償作用：企業(yè)培訓(xùn)有支持經(jīng)營機(jī)能的補(bǔ)償作用。企業(yè)內(nèi)“文化”育成的目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。由于不斷追求更高的經(jīng)濟(jì)增長率，只有恰當(dāng)?shù)睦萌肆Y源，才能取得更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率，而技能培訓(xùn)對(duì)人力發(fā)展極為重要的。保持企業(yè)競爭力的重要手段：高素質(zhì)的企業(yè)隊(duì)伍是企業(yè)很重要的競爭因素。通過培訓(xùn)，可以提高員工的知識(shí)水平，提高員工的精神和創(chuàng)新能力。提高生產(chǎn)力：員工通過有效的培訓(xùn)，在生產(chǎn)商品或服務(wù)時(shí)，能減少所需工作時(shí)間，從而降低人力及推銷成本；減少材料的浪費(fèi)和不良產(chǎn)品的產(chǎn)生，從而降低了供應(yīng)成本；改進(jìn)由企業(yè)將產(chǎn)品或服務(wù)輸送到用戶手中的方法，因而降低了服務(wù)成本。提高績效員工通過培訓(xùn)，可在工作中降低因失誤造成的損失。

材料員的工作范圍：負(fù)責(zé)對(duì)該項(xiàng)目的材料進(jìn)場數(shù)量的驗(yàn)收，出場的數(shù)量、品種記錄，要對(duì)數(shù)量負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對(duì)該項(xiàng)目所進(jìn)場的各種材料的產(chǎn)品合格證、質(zhì)檢報(bào)告的收集。負(fù)責(zé)對(duì)材料的保管工作，還要對(duì)各分項(xiàng)工程的剩余材料按照規(guī)格、品種進(jìn)行清點(diǎn)記錄，并及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)數(shù)字，以便做下一步材料計(jì)劃。材料員的任職條件：中專或以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；性別不限，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有良好的溝通能力；熟悉各種材料的特性、規(guī)格、產(chǎn)地、品名、質(zhì)量和價(jià)格；熟悉施工工藝規(guī)范，能熟練使用office辦公軟件；具有團(tuán)隊(duì)精神、善于表達(dá)，精于溝通、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能按照現(xiàn)場需要及時(shí)完成現(xiàn)場材料的采購和現(xiàn)場材料的管理；愛崗敬業(yè)，廉潔自律，誠實(shí)守信。電工支架必須采用有底平面的所用支架，不得用千斤頂?shù)却?。成都施工員培訓(xùn)哪家好

施工員是施工現(xiàn)場生產(chǎn)的組織者和管理者，在建筑施工過程中具有極其重要的地位。天津勞務(wù)員培訓(xùn)平臺(tái)

電工常識(shí)：輕鋼龍骨石膏板隔墻中走管，水平方向的布管線可在貫通龍骨上，需垂直轉(zhuǎn)彎時(shí)，必須在龍骨敲落孔或另行打孔。分線盒與穿線管必須同材質(zhì)。使用鐵管鐵分線盒必須做跨接處理。射燈安裝時(shí)，導(dǎo)軌與支架必須附著牢固，燈座與頂面無縫隙。燈泡功率為100W以下時(shí)，可用塑料燈頭。100W以上及防潮封閉型燈具應(yīng)使用瓷質(zhì)燈頭。熒光燈暗裝時(shí)，其附件位置應(yīng)便于維護(hù)檢修。若地面布線不是與地磚或地磚鋪設(shè)同時(shí)進(jìn)行，則所布線管必須做水泥護(hù)坡，以防線管被踩扁踩裂。當(dāng)在磚混結(jié)構(gòu)上安裝照明器具時(shí)，應(yīng)采用預(yù)埋吊鉤、膨脹螺栓、尼龍脹管或塑料脹管等固定，嚴(yán)禁使用木楔。天津勞務(wù)員培訓(xùn)平臺(tái)