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鼓勵有條件的城市將有穩(wěn)定職業(yè)并在城市居住一定年限的農(nóng)民工逐步納入城鎮(zhèn)住房保障體系。推進(jìn)城鎮(zhèn)化必須發(fā)展好重點(diǎn)縣鎮(zhèn)。縣城和重點(diǎn)鎮(zhèn)在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有十分重要的地位,在吸納人口和就業(yè)方面更是發(fā)揮著舉足輕重的作用。加快縣城和重點(diǎn)鎮(zhèn)發(fā)展,不僅有利于推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的合理布局,促進(jìn)區(qū)域之間的協(xié)調(diào)發(fā)展,還有利于農(nóng)民就近就地向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,減少跨區(qū)域流動帶來的種種問題??h城和重點(diǎn)鎮(zhèn)發(fā)展既不存在大城市成本高、交通、住房以及能源、水資源等方面壓力大的問題,又可以通過產(chǎn)業(yè)的集聚、基礎(chǔ)設(shè)施的改善形成明顯的優(yōu)勢。從目前我國城市發(fā)展的總體狀況看,大城市過度膨脹的矛盾日漸顯露,農(nóng)民工在大城市定居生活的難度越來越大,而由于交通通訊等基礎(chǔ)設(shè)施條件的改善,中小城市和小城鎮(zhèn)在競爭中的劣勢得到一定彌補(bǔ),在土地、資源等方面優(yōu)勢凸現(xiàn),這為縣城和重點(diǎn)鎮(zhèn)發(fā)展開辟了廣闊的空間。要抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移有利時機(jī),促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢項(xiàng)目向縣城和重點(diǎn)鎮(zhèn)集聚,提高小城鎮(zhèn)綜合承載能力,吸納農(nóng)村人口加快向小城鎮(zhèn)集中。完善加快小城鎮(zhèn)發(fā)展的財(cái)稅、投融資等配套政策,安排年度土地利用計(jì)劃要支持中小城市和小城鎮(zhèn)發(fā)展。推進(jìn)城鎮(zhèn)化必須堅(jiān)決保護(hù)好耕地。
蘇州公務(wù)員考試交流群:2014年江蘇公務(wù)員考試工作已啟動,全省各級**和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用6480名擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和參公管理單位工作人員。此次招考筆試時間為2014年3月23日,廣大考生應(yīng)做好備考工作。對于申論的復(fù)習(xí)不外乎多關(guān)注時政、多寫多練,在此建議廣大考生及時關(guān)注蘇州公務(wù)員考試網(wǎng)(suzhou.)**新公布的申論熱點(diǎn),并以良好的心態(tài)備考2014年江蘇省考?!緢?bào)告摘要】建立從生產(chǎn)加工到流通消費(fèi)的全過程監(jiān)管機(jī)制、社會共治制度和可追溯體系,健全從**到地方直至基層的食品*品安全監(jiān)管體制。嚴(yán)守法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),用**嚴(yán)格的監(jiān)管、**嚴(yán)厲的處罰、**嚴(yán)肅的問責(zé),堅(jiān)決治理餐桌上的污染,切實(shí)“舌尖上的安全”?!緢?bào)告解讀】“健全從**到地方直至基層的食品*品安全監(jiān)管體制”,就是要***落實(shí)正在進(jìn)行的食品*品監(jiān)管體制**。在**中,要防止只作簡單的物理變化,要用**的手段實(shí)現(xiàn)化學(xué)變化,從心開始、用智謀事、人心合一,凝心聚力,統(tǒng)一步伐,眾志成城,做到融心、融智、融行,共同為公眾把好食品*品安全的關(guān)口?!緲?biāo)準(zhǔn)表述】[**觀點(diǎn)]違法成本太低,刑法的震懾力不夠,是食品、*品領(lǐng)域安全問題屢禁不止的重要原因。因此。 職務(wù)與職級并行晉升制度:公務(wù)員的晉升包括職務(wù)晉升和職級晉升兩個主要方面。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷,是指具有在縣級及以下黨政**、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))**及其他經(jīng)濟(jì)**、社會**等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。在**團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考****的人員,在地(市)直屬**工作的經(jīng)歷,也可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷的截止時間為2013年10月31日。現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的**(單位)工作人員,不得報(bào)名。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的**(單位)工作人員被辭退未滿5年的,以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員,不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。 在工作時間方面,公務(wù)員的工作時間相對規(guī)律,通常遵循規(guī)定的工作日制度。江蘇哪里有公務(wù)員口碑
公務(wù)員的工作環(huán)境也面臨著一些變化和挑戰(zhàn)。江蘇什么公務(wù)員課程
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