CPDA學(xué)員成立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所的優(yōu)勢？如果申請人（法人）持CPDA證書，申請事務(wù)所只需3名持CPDA證書即可，如果申請人（法人）沒有CPDA證書則需要5名CPDA證書才能申請；事務(wù)所是一個專業(yè)的機構(gòu)，專業(yè)能力和影響力更大一些。社會上的大數(shù)據(jù)公司偏重IT，幫助企業(yè)數(shù)據(jù)變現(xiàn)就需要很強的咨詢、分析、業(yè)務(wù)構(gòu)建能力，這就是IT的短板。另外，很多企業(yè)在招標方面要求有CPDA證書人員參與競爭，強大業(yè)務(wù)資源和后盾，由CPDA學(xué)員成立的事務(wù)所的優(yōu)勢會越來越凸顯。CPDA積極推動數(shù)據(jù)開放和數(shù)據(jù)文化，鼓勵學(xué)員參與到數(shù)據(jù)社區(qū)，共同推動數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的發(fā)展。梁溪區(qū)企業(yè)數(shù)據(jù)分析聯(lián)系方式

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2003年國家財政部、國家發(fā)展和委員會制定關(guān)于規(guī)范數(shù)據(jù)分析方法及國際接軌的總體精神。工業(yè)和信息化部教育與考試中心(當時的信息產(chǎn)業(yè)部電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心)根據(jù)這個精神于2003年底正式設(shè)立“數(shù)據(jù)分析師”考培認證并制定我國數(shù)據(jù)分析師人才培養(yǎng)管理規(guī)則以及考核管理辦法。2003年國內(nèi)的數(shù)據(jù)分析行業(yè)人才培養(yǎng)才開始起步，隨著數(shù)據(jù)分析人才隊伍的擴大，行業(yè)需求的增大，2005年專業(yè)數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所逐漸出現(xiàn)。從業(yè)人群和從業(yè)組織形成后具備了行業(yè)成立的條件，為了更好地發(fā)展行業(yè)，迫切需要行業(yè)組織的規(guī)范及監(jiān)督，2008年，中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會審核同意、中華人民共和國民政部正式批準和登記，應(yīng)運而生，中國數(shù)據(jù)分析行業(yè)協(xié)會的成立，標志著中國數(shù)據(jù)分析行業(yè)步入了一個迅速發(fā)展壯大的階段。

經(jīng)調(diào)查顯示，以實際操作能力為基礎(chǔ)的認證對正式認證人員的工作能力更有意義，無論是對個人而言，還是對其所在公司和經(jīng)理人而言，這一認證都有眾多好處。信心和能力：CPDA認證工程師對自己的數(shù)據(jù)分析技能有更大的信心，更加擅長處理和分析各種類型的數(shù)據(jù)。他們的工作質(zhì)量和職業(yè)技巧因此而提高，可以應(yīng)對更復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析任務(wù)。事業(yè)方面：這種專業(yè)的技能認證越來越多地成為公司考慮一個員工加薪、升職、晉升的標準和參考。CPDA認證工程師具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠為企業(yè)提供有效的數(shù)據(jù)分析解決方案，為企業(yè)的決策和發(fā)展提供有力支持。收入：近期由行業(yè)媒體進行的調(diào)查表明，通過CPDA認證工程師后，薪水方面都有一定的漲幅。企業(yè)越來越重視數(shù)據(jù)分析能力，愿意為具備CPDA認證的專業(yè)人員提供更高的薪資待遇，以吸引和留住數(shù)據(jù)分析人才。CPDA認證將幫助企業(yè)員工深入理解數(shù)據(jù)分析理論和方法，掌握各種數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，能夠在實踐中靈活應(yīng)用數(shù)據(jù)分析方法解決實際業(yè)務(wù)問題。選擇CPDA認證，將為企業(yè)員工的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)，成為具備數(shù)據(jù)分析能力的專業(yè)人員，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。CPDA數(shù)據(jù)分析師認證培訓(xùn)哪家好? 推薦無錫優(yōu)級先科信息技術(shù)有限公司。

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