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職高是中考失利后的下策選擇,雖然職高也可以參加高考,但從長遠發(fā)展來看,普高比職高好,如果從就業(yè)問題來看,職高相對好一點。也有家長認為職高的教育文化層次低,學校管理上可能存在嚴重不足,而初中畢業(yè)的孩子年齡還小,缺乏辨別力和自制力,家長們也擔心孩子到職高學校不僅學不到東西,萬一再染上不好的習慣,那可就追悔莫及了。職高雖然可以學一門技術,就業(yè)率較高,但選擇職高的家長還是應該慎重考慮。
上普高,職高,中?;蛘呤菑妥x,要依據(jù)個人的具體情況而定,不能武斷地說成績不好就一定要去職高,或者中專技校。
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在德國,職業(yè)技術型的學校反而更吃香。
上世紀60年代末,德國高等教育進入一個規(guī)模迅速擴張的階段,而經(jīng)濟的發(fā)展也使社會對于高級工程師、公職人員、教師等專業(yè)從業(yè)人員的需求不斷擴大。在這一背景下,德國自1970年開始建立一種定位于應用性人才培養(yǎng)的高等專業(yè)學校,1998年之后開始使用應用科技大學(University of Applied Sciences)的英文名稱,以區(qū)別于原有的普通大學。德國現(xiàn)有應用科技大學247所,設有本科和碩士學位,部分學校還可與大學聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。
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需要有自我**的勇氣和行動。促進專業(yè)轉型發(fā)展是一件非常不容易的事情,對專業(yè)教師來講意味著是一場自我**。因為要適時做好專業(yè)轉型發(fā)展,首先要求專業(yè)教師要自覺地深入的產(chǎn)業(yè)**學習,其次更為關鍵是要對專業(yè)人才培養(yǎng)的課程體系進行重構,對教學方法進行革新,這個過程相當?shù)睾臅r耗力。其中,要求專業(yè)教師打破原有的知識結構進行重新學習和再造無異于一場自我**,這需要專業(yè)教師對職業(yè)教育要有強烈的責任感和使命感,要有自我**的勇氣和行動,否則難以做到。
職業(yè)教育是以就業(yè)為導向的教育,就業(yè)導向、服務導向、市場需求導向是現(xiàn)代職業(yè)教育辦學和培訓的宗旨。數(shù)字經(jīng)濟需要什么樣的就業(yè)是當前職業(yè)院校亟須思考的問題。
2019年,人社部發(fā)布人工智能等12個新職業(yè)。新職業(yè)產(chǎn)生于技術進步、產(chǎn)業(yè)升級、企業(yè)用工的迫切需求。面對新職業(yè)人才奇缺、勞動者數(shù)字技能不足的現(xiàn)狀,職業(yè)教育亟待推進數(shù)字化轉型,從而實現(xiàn)人才培養(yǎng)有效對接市場需求。
持續(xù)提升勞動者數(shù)字技能要從以下五個方面入手:強化數(shù)字教育、加強數(shù)字技能培訓、建設終身學習數(shù)字化平臺體系、創(chuàng)新人才培養(yǎng)培訓模式、吸引社會力量參與數(shù)字人才培養(yǎng)培訓。
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職業(yè)教育再次擴招,一是實現(xiàn)經(jīng)濟高質量發(fā)展的戰(zhàn)略性舉措;二是推動產(chǎn)業(yè)轉型升級的戰(zhàn)略性安排;三是科學調整高等教育結構制度性考慮;四是適應數(shù)字化轉型、實現(xiàn)高質量就業(yè)的落地性措施。
職教擴招200萬,學什么?重點是這三“新”:
一是學習新知識。要用新一代信息技術、數(shù)字化轉型所需要的新知識,重構職業(yè)教育知識體系,讓職業(yè)院校培養(yǎng)的技術技能人才具有適合數(shù)字經(jīng)濟的知識基礎。
二是學習新技術。大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等所需要的新技術,讓職業(yè)教育畢業(yè)生掌握5G時代的新技術。
三是學習新技能。高質量就業(yè)必須具備數(shù)字化技能,如數(shù)據(jù)采集、清洗、挖掘、分析,各種機器人維修、操作,連鎖經(jīng)營數(shù)字化管理、供應鏈管理等數(shù)字技能等。
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“很多家長都認為職高學習氛圍差,其實并不是這樣。進入職高的學生學習成績相對來說不是很好,他們也有不少不好的學習習慣。但比起普通高中,學校在管理上往往更加嚴格、規(guī)范?!苯接颜f,職高一直都在進步?!捌崭卟⒉皇仟毮緲颍瑢τ谀切┲锌汲煽儾皇呛芎没蛘咧锌际Ю膶W生來說,進入職業(yè)高中就讀是一個比較合適的選擇,成長的道路依然很寬?!?
其實,當很多家長、學生還在對職高存在誤會時,很多職高畢業(yè)的學生已經(jīng)走得很遠了,他們也很有底氣。
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