我國(guó)電子檔案管理存在檔案管理不夠規(guī)范，檔案管理意識(shí)不強(qiáng)，管檔人員水平有待提高三方面問題：檔案管理·不夠規(guī)范就我國(guó)采購電子檔案管理發(fā)展而言，目前還處于起步階段，有許多的操作并不規(guī)范，不符合《檔案法》和《電子簽名法》的規(guī)定，不滿足電子簽名法的數(shù)據(jù)電文原件形式和文件保存要求及數(shù)據(jù)電文要符合可靠電子簽名的三個(gè)條件，電子檔案分類、檔號(hào)命名也還不太規(guī)范。檔案管理·意識(shí)不強(qiáng)檔案管理意識(shí)不強(qiáng)。采購業(yè)務(wù)檔案是采購活動(dòng)的歷史記錄和有效憑證。傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案管理模式已逐漸不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要。標(biāo)準(zhǔn)檔案管理方案

隨著社會(huì)的發(fā)展，各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)迅猛，檔案的規(guī)模和檔案的內(nèi)容也在不斷的擴(kuò)大，自有庫房存儲(chǔ)空間逐漸飽和，加之延長(zhǎng)紙質(zhì)檔案保管年限的政策出臺(tái)，尚在保管期限內(nèi)的紙質(zhì)檔案不能銷毀，因此檔案工作任務(wù)繁重和人力資源匱乏之間的矛盾日益尖銳。為了化解這一矛盾，檔案外包業(yè)務(wù)孕育而生。異地存儲(chǔ)方式成功的解決了空間問題，然而存放檔案館對(duì)于企事業(yè)單位來說，后期的日常維護(hù)和調(diào)閱無法及時(shí)得到保障。相較而言，傳統(tǒng)供應(yīng)商的優(yōu)勢(shì)就顯得略微凸顯，除了提供存儲(chǔ)空間以外，還提供日常維護(hù)的服務(wù)工作。傳統(tǒng)供應(yīng)商一般使用移動(dòng)密集柜存儲(chǔ)，毋庸置疑，檔案密集架優(yōu)點(diǎn)非常突出，它節(jié)約占地面積，空間利用效率高，在不擴(kuò)大庫房基礎(chǔ)上有效增加庫容，很大限度地利用了庫房空間。檔案外包為托管單位節(jié)省了資金投入，日常管理工作更為方便，提高了調(diào)、存效率，節(jié)省人力，較好地滿足了現(xiàn)代檔案存儲(chǔ)及管理的各項(xiàng)需要。檔案進(jìn)了密集柜不等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱，小編在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)有些長(zhǎng)期存放的紙質(zhì)檔案不幸遭到鼠咬、蟲蛀、霉變。檔案作為不可再生資源，在企事業(yè)單位中有著重要的作用，如果檔案遭到破壞，將會(huì)對(duì)單位的穩(wěn)定發(fā)展造成負(fù)面影響。標(biāo)準(zhǔn)檔案管理方案由于現(xiàn)代檔案管理工作已成為復(fù)雜的系統(tǒng)，故也有按多層次進(jìn)行劃分的方法。

把這些檔案信息綜合系統(tǒng)地提供出來是檔案工作者義不容辭的責(zé)任。不失時(shí)機(jī)地提供有價(jià)值的檔案信息。必須有一個(gè)精選的過程，使得機(jī)讀形式的檔案信息具有系統(tǒng)性，真實(shí)性、有價(jià)值性，用戶才能獲得更為完善的服務(wù)。由此看來，檔案信息電子化是檔案利用工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。社會(huì)的現(xiàn)代化發(fā)展管理軟件缺乏統(tǒng)一性。檔案部門使用的計(jì)算機(jī)型號(hào)不一，規(guī)格各異，各自開發(fā)的軟件不能互用，并且沒有一個(gè)既適用于文件檢索又可用于檔案信息管理的計(jì)算機(jī)管理軟件系統(tǒng)。

檔案部門雖然也研究檔案、進(jìn)行編著等活動(dòng)，但其目的還是為了更好地適應(yīng)社會(huì)的利用需要，仍具有服務(wù)性。在社會(huì)歷史的各個(gè)階段，檔案管理工作都必然為一定的經(jīng)濟(jì)、、文化服務(wù)，否則就不會(huì)存在，也難以發(fā)展。在階級(jí)社會(huì)中，檔案管理工作體現(xiàn)一定的階級(jí)關(guān)系和階級(jí)利益，為一定的統(tǒng)治階級(jí)所掌握，為一定階級(jí)的經(jīng)濟(jì)、和文化服務(wù)，這個(gè)服務(wù)方向是檔案管理工作性的集中表現(xiàn)。由于檔案的內(nèi)容關(guān)系到國(guó)家的利益和經(jīng)濟(jì)利益，所以中外任何國(guó)家對(duì)檔案管理都有一定的保密要求。檔案管理需求也提升了，因?yàn)闀r(shí)代的發(fā)展速度加快。

人資行政部負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、業(yè)績(jī)檔案的整理歸檔及日常管理。員工培訓(xùn)、業(yè)績(jī)檔案實(shí)行分級(jí)管理。部門主管級(jí)以上的員工檔案單由人資行政部部長(zhǎng)或其指定負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常管理。主管級(jí)以下（不含主管級(jí)）培訓(xùn)、業(yè)績(jī)檔由人事文員管理。部門部長(zhǎng)可以調(diào)閱本部門員工的培訓(xùn)、業(yè)績(jī)檔案。員工培訓(xùn)、業(yè)績(jī)檔案按國(guó)家有關(guān)檔案管理規(guī)定記入員工的人事檔案。員工離職后，員工的培訓(xùn)、業(yè)績(jī)檔案由人資行政部留存作為備查。查閱原始人事檔案管理規(guī)定：查閱員工原始人事檔案前必須填寫《查閱員工人事檔案申請(qǐng)單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由人資行政部統(tǒng)一辦理，其它任何部門無權(quán)查閱員工原始檔案。檔案管理系統(tǒng) 用于提高企業(yè)對(duì)于檔案管理的效率。鹽城存儲(chǔ)檔案管理

檔案管理不僅具有當(dāng)前的、現(xiàn)實(shí)的意義，也具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的、歷史的意義。標(biāo)準(zhǔn)檔案管理方案

檔案要做到安全保管，定期檢查，積極創(chuàng)造檔案保管條件，做到防盜、防火、防潮、防塵、防失密，保持經(jīng)常通風(fēng)。檔案室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，嚴(yán)禁使用電器。查閱公司高層辦公會(huì)議記錄等有關(guān)案卷和絕密數(shù)字時(shí)，需經(jīng)辦公室主任或企業(yè)比較高批準(zhǔn)；查閱一般檔案資料時(shí)，檔案員需進(jìn)行登記，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，方可查閱。凡查閱檔案者，一般不準(zhǔn)將檔案帶出檔案室，如需要借出時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；查閱者必須按規(guī)定查閱，與查閱內(nèi)容無關(guān)的文字材料不準(zhǔn)隨意翻閱、摘抄。借出的案卷一般不能超過七天，如延期使用，需補(bǔ)辦延期手續(xù)。標(biāo)準(zhǔn)檔案管理方案

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