聯(lián)邦快遞fedex一位遞送員在正式投入工作之前會得到４０個小時的課堂培訓，主要目的是讓他們了解整個服務的過程，怎樣滿足客戶的需求。公司為每位員工每年提供約２５００美元的培訓經(jīng)費。以聯(lián)邦快遞（中國）公司為例，公司制定了一個詳細的經(jīng)理培訓計劃，每年大概有１５名**員工會獲得為期１５個月的培訓。在這１５個月內(nèi)他們需要在不同的崗位上開展工作，以此來***了解整個公司的業(yè)務流程。同時，公司還為他們提供很多課堂培訓，使他們不僅具備實際工作經(jīng)驗，還具備一定的理論基礎(chǔ)。此外，公司還把員工送到不同的地方進行培訓，比如美國、新加坡等，使他們具備一定的國際視野。3．注重團隊協(xié)作在20世紀90年代初期，聯(lián)邦快遞打算建立一個服務于亞洲的超級中心站，負責亞太地區(qū)的副總裁瓊·麥卡提（JoeMcCarty）在蘇比克（Subic）選中了一塊很好的地皮。當時，日本擔心聯(lián)邦快遞在亞洲的存在會影響到它自己的運輸業(yè)，聯(lián)邦快遞fedex因而試圖阻撓聯(lián)邦快遞通過蘇比克進入日本快遞市場。在此情況下，聯(lián)邦快遞的美國主要法律顧問肯·馬斯特遜（KenMasterson）和**事務副總裁多約爾·克羅帝（DoyleCloud）聯(lián)手行動，爭取到了美國**的支持；與此同時。 聯(lián)邦快遞fedex再升快遞打造快遞業(yè)也客戶聯(lián)通的橋梁。陜西馬來西亞專線聯(lián)邦快遞fedex

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    聯(lián)邦快遞fedex再升貨運在中國3創(chuàng)建一座豐碑4征服5不屈不撓的戰(zhàn)士6趨之若鶩7**后，又是要說到***8相關(guān)鏈接[編輯]聯(lián)邦快遞公司簡介聯(lián)邦快遞隸屬于美國聯(lián)邦快遞集團（FedExCorp.），是集團快遞運輸業(yè)務的中堅力量。聯(lián)邦快遞集團為遍及全球的顧客和企業(yè)提供涵蓋運輸、電子商務和商業(yè)運作等一系列的***服務。作為一個久負盛名的企業(yè)品牌，聯(lián)邦快遞集團通過相互競爭和協(xié)調(diào)管理的運營模式，提供了一套綜合的商務應用解決方案，使其年收入高達320億美元。聯(lián)邦快遞集團激勵旗下超過26萬名員工和承包商高度關(guān)注安全問題，恪守品行道德和職業(yè)操守的**高標準，并**大程度滿足客戶和社會的需求，使其屢次被評為全球**受尊敬和**可信賴的雇主。聯(lián)邦快遞是全球**具規(guī)模的快遞運輸公司，為全球超過220個國家及地區(qū)提供快捷、可靠的快遞服務。聯(lián)邦快遞設有環(huán)球航空及陸運網(wǎng)絡，通常只需一至兩個工作日，就能迅速運送時限緊迫的貨件，而且確保準時送達。[編輯]聯(lián)邦快遞在中國美國聯(lián)邦快遞是較早看準中國這個龐大市場的外資公司之一，它于1984年進入中國，近20年來，聯(lián)邦快遞發(fā)展迅速，一年一個臺階，取得了驕人的業(yè)績，創(chuàng)造了諸多世界之**：當初的每周兩次變?yōu)楝F(xiàn)在每周有11個班機進出中國。聯(lián)邦快遞fedex速度給你，看速達天下再升快遞。

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