挑撥離間，那么整支保安隊(duì)伍將四分五裂，根本談不上會(huì)保證良好的保安服務(wù)質(zhì)量。首先要認(rèn)識(shí)到凝聚力的重要性，只有加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，增進(jìn)隊(duì)員的凝聚力，才能培養(yǎng)一支“客戶信賴(lài)，領(lǐng)導(dǎo)放心，具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力”的保安隊(duì)伍。第二我們要將內(nèi)部團(tuán)結(jié)作為績(jī)效考評(píng)的一項(xiàng)重要考核內(nèi)容，要求內(nèi)部要團(tuán)結(jié)，不得打架斗毆，不得拉幫結(jié)派，挑撥離間;第三進(jìn)行經(jīng)常性思想調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有不團(tuán)結(jié)的苗頭，及時(shí)了解原因，組織座談，作好思想工作;第四多組織戶外、娛樂(lè)活動(dòng)和匯操、比賽，增進(jìn)彼此的友誼。六要體現(xiàn)人性化;切忌個(gè)人主義。人性化管理是保安穩(wěn)定的根源，要讓保安員認(rèn)識(shí)到在公司有他的地位，是個(gè)有用之人。首先對(duì)于保安員犯的錯(cuò)誤不能“一棒子打死”，要看犯的是什么樣的錯(cuò)誤，要分析原因，給予改正的機(jī)會(huì)。“人無(wú)完人”，做錯(cuò)事往往是由于自己對(duì)這件事沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有細(xì)致的思考而導(dǎo)致的結(jié)果，要想永遠(yuǎn)都不犯錯(cuò)誤是不可能的，我們要認(rèn)識(shí)到犯錯(cuò)誤不可怕，怕的是犯錯(cuò)誤不改。所以在工作中要求我們事事小心謹(jǐn)慎，認(rèn)真考慮，分析利弊，來(lái)規(guī)范我們的行為舉止，盡量減少工作失誤，對(duì)于發(fā)生的錯(cuò)誤要“亡養(yǎng)補(bǔ)牢”。其次要從工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面關(guān)心他們。中興保安公司司立足于珠三角，輻射全國(guó)，客戶類(lèi)型涵蓋機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)等。專(zhuān)業(yè)保安

保安公司執(zhí)行巡查任務(wù)時(shí)，白晝要挺胸闊步，自然大方;夜間要堅(jiān)持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕，認(rèn)真判明各種聲響、氣昧、光亮和可疑征狀。巡查時(shí)要機(jī)敏靈活，沿墻邊或樹(shù)木陰影處行進(jìn)，留意避開(kāi)燈光，以蔭蔽本人，到達(dá)我先見(jiàn)敵、敵難見(jiàn)我的目的。在普通狀況下，深圳保安公司巡邏時(shí)不應(yīng)該在職工、居民住所的窗下、門(mén)前逗留tap，以避其嫌。經(jīng)過(guò)墻角時(shí)特別要進(jìn)步警覺(jué)。夜間行至墻拐角處，應(yīng)提早放快步伐，稍作停頓，先應(yīng)用墻角的暗處察看行進(jìn)前方的動(dòng)靜，待沒(méi)有發(fā)現(xiàn)可疑和特殊癥候時(shí)，再拐彎經(jīng)過(guò)，以防立功嫌疑人的忽然攻擊。二人以上同時(shí)施行巡查勤務(wù)，遇有狀況時(shí)，要互相援助，發(fā)揮集膂力量的優(yōu)勢(shì)。巡查保安員之間，白晝可采取目視、手勢(shì)停止聯(lián)絡(luò);夜間可用擊掌或手電筒閃現(xiàn)的辦法停止聯(lián)絡(luò)，但事前要商定好信號(hào)和暗號(hào)。間隔較遠(yuǎn)的，應(yīng)用對(duì)講機(jī)聯(lián)絡(luò)，巡查必需采取走停分離，耳、目、鼻并用，時(shí)快、時(shí)慢和忽然改動(dòng)行進(jìn)方向的方法。佛山安保保安資質(zhì)保安員肩章根據(jù)保安員服裝的搭配需要分為肩章和套式肩章，分別由5個(gè)大小不同的金、銀兩色麥穗圖案組成。

崗前培訓(xùn)很重要，如果有條件的話一定要培訓(xùn)。在崗前培訓(xùn)中一定要講明公司的要求和管理制度，當(dāng)然也是有技巧的，如果是開(kāi)始就講管理制度，那么很大一部分人也會(huì)被嚇跑了，感覺(jué)管理太嚴(yán)。在崗前培訓(xùn)中開(kāi)始要著重于訓(xùn)練，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲆粋€(gè)人的紀(jì)律性和接受能力，如果實(shí)在不行那么只能從這一環(huán)節(jié)淘汰掉，另外要加強(qiáng)管理專(zhuān)業(yè)化和物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，讓大家了解物業(yè)管理并對(duì)物業(yè)行業(yè)前景看好，對(duì)于崗中培訓(xùn)同時(shí)要加強(qiáng)，在每周都要定期培訓(xùn)，其中主要包括、體能、消防、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等，要安排合理時(shí)間進(jìn)行反復(fù)培訓(xùn)，并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)管理情況定制出培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃一定要施行。三、巧用管理技巧在保安隊(duì)伍中管理技巧很重要，要講究方法，在生活中要真心關(guān)心我們的每位員工，有困難要馬上解決，在工作中要嚴(yán)格要求每個(gè)員工。打個(gè)比方，有一個(gè)員工違反了紀(jì)律，那么做為保安隊(duì)長(zhǎng)肯定要對(duì)違規(guī)人員做出處罰，那么這時(shí)候就要按兩條路線走，給被處罰的員工處罰后就不能不處理了，要在私下再找這名隊(duì)員談一下心，問(wèn)為什么違反，有什么想法，對(duì)處罰結(jié)果如何認(rèn)識(shí)，并給其講處罰的目的，當(dāng)然我們都知道處罰的目的是為了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，不是說(shuō)對(duì)那一個(gè)人而言。四、重視他們。

小區(qū)好不好，保安很重要！由此我們看出了小區(qū)安保工作重要性當(dāng)然不僅如此可是保安兄弟確實(shí)是小區(qū)的道防線那么規(guī)范的安保工作內(nèi)容包括哪些呢？一、工作態(tài)度：1、服從領(lǐng)導(dǎo)—不折不扣地服從上級(jí)的工作安排及工作調(diào)配。2、嚴(yán)于職守—堅(jiān)守本職崗位，不得擅自離崗、串崗或睡崗。3、正直誠(chéng)實(shí)—對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事和業(yè)主/住戶要以誠(chéng)相待，不得陽(yáng)奉陰違。4、團(tuán)結(jié)協(xié)作—各部門(mén)之間，員工之間要互相配合，同心協(xié)力解決困難。5、勤勉高效—發(fā)揚(yáng)勤奮踏實(shí)的精神，質(zhì)量高效地完成所擔(dān)負(fù)的工作。二、服務(wù)態(tài)度：1、禮貌—這是員工對(duì)業(yè)主/住戶和同事基本的態(tài)度，在任何時(shí)刻均應(yīng)使用禮貌用語(yǔ)，“請(qǐng)”字當(dāng)頭，“謝”字結(jié)尾。2、樂(lè)觀—以樂(lè)觀的態(tài)度接待業(yè)主/住戶。3、友善—微笑是體現(xiàn)友善適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式，因此以微笑來(lái)迎接業(yè)主/住戶及與同事相處。4、熱情—盡可能為同事和業(yè)主/住戶提供方便，熱情服務(wù)。5、耐心—對(duì)業(yè)主/住戶的要求應(yīng)認(rèn)真，耐心地聆聽(tīng)，并盡量在不違背本公司規(guī)定的前提下辦理。6、平等—一視同仁地對(duì)待所有業(yè)主/住戶，不能有貧富之分，厚此薄彼。三、儀容儀表：1、按公司統(tǒng)一服務(wù)著裝，精神振作，姿態(tài)端正，不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)，大鬢角，蓄發(fā)不得露于帽檐外，帽墻下面頭發(fā)不得超過(guò)。保安員服裝由全國(guó)保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)推薦式樣，由保安服務(wù)從業(yè)單位在推薦式樣范圍內(nèi)選用。

提升保安從業(yè)人員綜合素質(zhì)，建設(shè)高素質(zhì)保安隊(duì)伍， 堅(jiān)持人才的培養(yǎng)和引進(jìn)并重。人力資源、科技進(jìn)步是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主要推動(dòng)器。在信息高度發(fā)達(dá)的社會(huì)，傳統(tǒng)保安服務(wù)已難以適應(yīng)服務(wù)客戶單位的需求。發(fā)揮保安人才的支撐作用，是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的關(guān)鍵。一方面，要加強(qiáng)保安員的崗前、崗中培訓(xùn)，在現(xiàn)有的保安隊(duì)伍培養(yǎng)和挖掘敢為、善為、能為的創(chuàng)新型人才；另一方面，要積極從社會(huì)上引進(jìn)適合保安企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才，為保安高質(zhì)量發(fā)展集聚一批人才。同時(shí)不斷完善人才管理和評(píng)價(jià)、使用機(jī)制，為人才提供廣發(fā)展平臺(tái)。保安員應(yīng)愛(ài)護(hù)和妥善保管保安員服裝、保安服務(wù)標(biāo)志以及帽徽、肩章、臂章等服飾。廣州保安管理

保安的主要職責(zé)為防火、防盜、責(zé)任區(qū)域內(nèi)的人身安全。專(zhuān)業(yè)保安

保安在生活中也算是常見(jiàn)的職業(yè)，上下班回家時(shí)總會(huì)見(jiàn)到的面孔，尤其是開(kāi)車(chē)時(shí)，每每都要落下車(chē)窗和保安點(diǎn)頭致意，升降桿的時(shí)候有一股暖流在流淌。當(dāng)住戶外出時(shí)，也會(huì)特意到保安的小門(mén)庭中聊聊天，有些工作時(shí)不方便接受的快遞，都是要托付給保安的。58部落有一則帖子，也是講述了保安和住戶相處的場(chǎng)景，和剛剛提到的一樣，上下班回家時(shí)和保安打個(gè)招呼，哪怕是一句小小的問(wèn)候，卻是意外地非常暖心。帖子中也提到了不同的觀點(diǎn)，先不說(shuō)保安和住戶攀談是不重視工作，住戶主動(dòng)和保安聊天也是耽誤人家工作的行為。這個(gè)觀點(diǎn)非常新穎，同時(shí)也引發(fā)另外的思考，那就是一名合格的保安，要具備那些基本要素呢？換言之，如何才能做一名合格的保安呢？保安這份工作在生活中，并沒(méi)有引起大家的關(guān)注，他們穿著統(tǒng)一的制服，在小區(qū)里按時(shí)巡邏的時(shí)候，很少有住戶會(huì)特意關(guān)注。這并不能否認(rèn)保安工作的重要性，很多住戶們忽略的，不重視的安全隱患，都在這一圈圈地巡邏中被解決，小區(qū)才能每都保持穩(wěn)定的美好。保安不必因住戶不在意，不關(guān)注而自輕自賤，自信是保安必備的心理要素。擁有充足的自信，才會(huì)在工作上中投入十分的精力，工作時(shí)也會(huì)有用不完的力氣。專(zhuān)業(yè)保安

廣東中興保安服務(wù)有限公司發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，現(xiàn)有一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，各種專(zhuān)業(yè)設(shè)備齊全。在廣東中興保安服務(wù)近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌中興保安等。我公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力，多年來(lái)一直專(zhuān)注于保安派駐（門(mén)衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、秩序維護(hù)、安全檢查、秩序維護(hù)） 安全防范咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、車(chē)輛停放服務(wù) 銷(xiāo)售保安服裝、消防器材、技防產(chǎn)品 設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)安全技術(shù)防范設(shè)施工程和保安裝置； 物業(yè)管理；清潔服務(wù)；綠化管理；承接市政道路工程； 安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、維修；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；安全咨詢服務(wù)； 銷(xiāo)售：保安服裝、消防器材、技防產(chǎn)品；信息系統(tǒng)集成服務(wù)； 停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)。的發(fā)展和創(chuàng)新，打造高指標(biāo)產(chǎn)品和服務(wù)。自公司成立以來(lái)，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn)，為客戶提供良好的保安服務(wù)，保安派遣，從而使公司不斷發(fā)展壯大。