造成這一現(xiàn)象的原因是當(dāng)代舞臺的視覺設(shè)計過于注重技術(shù)的使用，技術(shù)主要體現(xiàn)在聲光技術(shù)運用。一個劇目的欣賞必然是由眼睛和耳朵來完成，對觀賞者來說視覺和聽覺的刺激無疑是**強(qiáng)的，舞臺上使用**度的燈光是必須的，但處理不當(dāng)，強(qiáng)烈的光射下，不僅會造成視神經(jīng)疲勞，而且還會造成人體心理節(jié)律失調(diào)，精神不振。同時光線太暗會使眼睛的屈光系統(tǒng)產(chǎn)生變化，導(dǎo)致近視的發(fā)生；太亮則會使人會感受到眩光，嚴(yán)重時還會損害視覺功能。在音頻的使用中有關(guān)醫(yī)學(xué)**論證：不管什么樣的人因受重低音的震動，心臟負(fù)荷增大，更主要的是低音的節(jié)奏往往與心跳的次數(shù)不同，當(dāng)出現(xiàn)與心跳的快慢不同步的低音節(jié)奏時，會改變正常的心跳節(jié)奏從而使心臟受累，導(dǎo)致心臟搏動改變。因此整場演出對聲音的掌控，有著科學(xué)的要求。由此可見對聲、光技術(shù)使用不當(dāng)必然會造成觀眾心理和生理上的不適，太過強(qiáng)調(diào)舞臺效果而忽略了觀眾對主題思想的掌握和享受藝術(shù)美感重點，這樣的結(jié)果只能是引起受眾短暫的視覺強(qiáng)度和刺激，過后卻是身心的疲憊和對節(jié)目的毫無興趣，嚴(yán)重者會引起觀眾的極度反感。 超音速文化從點滴做起。桓臺演出服務(wù)

舞美設(shè)計也叫舞臺美術(shù)設(shè)計，作為四維時空交錯的藝術(shù)，其舞美設(shè)計必然對技術(shù)要求和物質(zhì)條件有高度的依賴性。當(dāng)代舞臺美術(shù)設(shè)計因科技的不斷更新，使得在技術(shù)手段上的應(yīng)用得以無限拓展，也使得舞臺的視覺效果越發(fā)具有強(qiáng)度和視覺沖擊力，它為主客體相互交融完成對主題的闡釋提供了必要的基礎(chǔ)條件。近年來，隨著技術(shù)手段的更新，藝術(shù)舞臺的舞美視覺設(shè)計發(fā)展迅速，各種晚會、演出無一不在舞美視聽上下功夫，可是觀眾對大部分晚會、演出的印象不再是回味無窮，而是過后就忘，只留下晚會布置的挺好，科技感很足的印象，對節(jié)目內(nèi)容卻留不下太多的回憶。

臨淄燈光設(shè)計服務(wù)超音速文化服務(wù)理念，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶。

    年會的目的和意義常規(guī)目的：年度總結(jié)、新年展望、提升團(tuán)隊凝聚力、調(diào)節(jié)團(tuán)隊氣氛。特別目的：傳播雇主品牌(讓公司成為別人家公司，類似于別人家小孩)、傳播組織文化(突出愿景使命價值觀等，講組織文化滲透到年會中)、暴露并軟化組織矛盾。對員工來說的意義：年會是員工展示自己的一個平臺、員工可彰顯個性、有驚喜、有獎勵。年會的類型組織形式年會通常有線上和線下兩種類型：線上主要通過視頻、現(xiàn)場連線等方式。線下的方式一般為晚宴、文藝演出、旅游拓展等組合。按照公司人數(shù)：小于100人——考慮讓大家喝好/聊好(婚禮式的);100—500人——考慮讓大家喝好熱鬧;500—1500人——讓來的人吃好喝好/讓沒來的人記得公司的好(本地員工全員參與，外地員工派**參加，可考慮讓每個人寫卡片祝福公司，**環(huán)節(jié)讓參加年會的員工為沒參與的員工**;同時為沒參與的員工發(fā)放團(tuán)建費，讓員工感受到公司對他們的關(guān)心);1500——5000人——讓來的人感受到愛/讓沒來的人也參與進(jìn)來;5000以上——讓大家共同做一件事兒/把這件事兒賦予意義/讓來的人幫你傳遞給沒來的人。

公司年會的策劃與組織，但是，年會，老板和HR永遠(yuǎn)興奮和頭疼的事，要體面、要新穎、要物超所值，要看場面、要玩開心、要有國際范，要輕松、要聚氣、要行之有效......每到年底，各大企業(yè)**忙的就是準(zhǔn)備年會了，一個看似簡單的事情，卻飽含著深刻的意義。如何讓員工覺得眼前一亮，而不是在吃飯發(fā)呆中度過？如何讓老板覺得意味深長、拍案鼓掌？如何讓所有人覺得盡興難忘？別擔(dān)心，專業(yè)為您策劃各種具有公司特色的專屬年會，讓你年會不再枯燥乏味，我們幫你解決后顧之憂！ 沒有十全十美的產(chǎn)品，但有****的服務(wù)。

因此，考慮完這些，活動策劃公司舉行的范圍就基本上確定?；顒訒r間 一場小型的活動必須要在一個月以前就確定好舉辦的時間，而大型的活動必須要在半年之前就要確定號舉辦的時間，如果倉促之間舉行活動還不如放棄舉行這次活動?；顒优e行的時間可以是各類型的傳統(tǒng)節(jié)假日，比如：勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等；又或者各類型的人造假日，比如：雙十一、818等。 活動目標(biāo) 一個活動一定要有一個明確的目標(biāo)，比如說這一次的目標(biāo)是能夠在方圓五十公里內(nèi)具有一定的**度；又或者是通過這一次的活動能夠增加150%的銷量等等。樹立好一個目標(biāo)之后整個團(tuán)隊才能為了這個目標(biāo)進(jìn)行努力。 流暢清晰的流程 一場活動的舉辦是一個團(tuán)隊之間相互協(xié)調(diào)的結(jié)果，如果沒有一個流暢清晰的流程很容易造成重復(fù)工作、遺漏工作或者協(xié)調(diào)不到位的問題。所以在確定活動的宗旨以后一定要制定一個流暢清晰的人員職責(zé)安排。超音速文化誠信做人，務(wù)實為民?；概_演出服務(wù)

超音速文化以誠相待，超越客戶的需求;全心服務(wù)，為客戶提供更多?；概_演出服務(wù)

    年會是什么?年會是經(jīng)營企業(yè)的核武器！(企業(yè)展示)年會是凝聚團(tuán)隊的能量場！(拉動員工)年會是推銷企業(yè)的大動作！(拉動顧客)年會是留住員工的锏?。í勂吩O(shè)置不必拘泥于物品，可以使年假、減少工作量、遲到早退等，更能激發(fā)員工的工作熱情，同時可以留住員工）它是誰？它，就是年會，一場震撼人心的年會！一個好企業(yè)，一個好老板，一定會善用年把企業(yè)托舉的更高，更遠(yuǎn)。當(dāng)今老板的三大困惑1、想把自己推向社會，讓社會了解自己的企業(yè)，但始終找不到合適的通道。2、想把社會、客戶、企業(yè)、員工四股力量整合成強(qiáng)大的合力，但始終找不到適合的方法。3、想把團(tuán)隊打造成超級能量體，但始終找不到適合的策劃。不用擔(dān)心，您只需要告訴我們時間、地點、人數(shù)、預(yù)算、活動預(yù)期效果，其他的全部交給我們，啟鵬必將為您提供省心且貼心的活動服務(wù)，幫您的公司策劃一份不一樣的年會。 桓臺演出服務(wù)

淄博超音速文化傳媒有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽(yù)可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在山東省淄博市等地區(qū)的傳媒、廣電行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**淄博超音速文化和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！