實(shí)施操作設(shè)計(jì)。我們應(yīng)該非常重視實(shí)施方案的操作設(shè)計(jì)。我們看到一些單位組織的活動(dòng)，甚至是專業(yè)機(jī)構(gòu)承接的活動(dòng)，都存在這樣的問(wèn)題：創(chuàng)意很好，但是由于缺乏操作設(shè)計(jì)，在操作過(guò)程中出現(xiàn)很多問(wèn)題，違背了原創(chuàng)精神或者沒(méi)有達(dá)到原創(chuàng)水平。所以，在原則方案確定以后，還要進(jìn)一步進(jìn)行操作設(shè)計(jì)，操作設(shè)計(jì)必須包括比較準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)預(yù)算。辦理審批手續(xù)。有人覺(jué)得辦審批很繁瑣，怕麻煩。但在實(shí)際工作中，我們應(yīng)該希望得到有關(guān)單位的審批。實(shí)施操作程序的管理。程序化管理是一種科學(xué)的管理意識(shí)，只有程序化實(shí)施，才能有標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理，因而實(shí)施設(shè)計(jì)，重要的是設(shè)計(jì)出操作的規(guī)范程序。方案培訓(xùn)。在大型活動(dòng)里，假如參與的工作人員不了解全局的策劃意圖，他們就不能為大型活動(dòng)策略實(shí)施提供建設(shè)性的勞動(dòng)，因而需要對(duì)工作人員進(jìn)行方案培訓(xùn)，只有知情才能出力。設(shè)計(jì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)大型活動(dòng)的評(píng)估應(yīng)該有一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。很多方案做好以后，往往忽略做評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)方案，這是不專業(yè)的體現(xiàn)。一個(gè)合格的方案，應(yīng)該在策劃的時(shí)候把評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)出來(lái)，這樣可以在完成這個(gè)方案以后，根據(jù)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)作出科學(xué)評(píng)估。 超音速文化辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng)質(zhì)量服務(wù)品牌，樹(shù)企業(yè)形象。.周村舞臺(tái)設(shè)計(jì)服務(wù)

    舞美搭建對(duì)于觀眾來(lái)說(shuō)，它的視覺(jué)設(shè)計(jì)具有比較大的直觀性，它的視覺(jué)設(shè)計(jì)效果首先要進(jìn)入觀眾視線，與此同時(shí)為舞臺(tái)的主題體現(xiàn)預(yù)留了表演空間，而一切的一切是為了突出表演的效果，在視覺(jué)上首先體現(xiàn)的是將觀眾的思想和情緒帶入主題闡述的環(huán)境中去，讓觀眾從現(xiàn)實(shí)生活過(guò)渡到劇目的情節(jié)中來(lái)。這樣的情況下舞美視覺(jué)設(shè)計(jì)首先是渲染氣氛，能在短時(shí)間內(nèi)調(diào)動(dòng)觀眾視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)的注意，這時(shí)光與色的設(shè)計(jì)根據(jù)不同的主題體現(xiàn)出不同的節(jié)奏和變化，如央視的《我要上春晚》節(jié)目。 張店舞臺(tái)設(shè)計(jì)服務(wù)品質(zhì)為先，客戶至上;相輔相成，共創(chuàng)繁榮。

    年會(huì)必不可少的部分(1)獎(jiǎng)品、禮品：獎(jiǎng)品與禮品是吸引員工參加的一個(gè)重要因素。部分獎(jiǎng)品可直接使用公司生產(chǎn)的商品，可增加創(chuàng)意類產(chǎn)品，例如無(wú)人機(jī)、VR等，類似毛巾水杯的小獎(jiǎng)品可印上公司的Logo?，F(xiàn)場(chǎng)比較好有發(fā)放紅包或者現(xiàn)金的環(huán)節(jié)，也可以老板追加獎(jiǎng)金的形式發(fā)放，讓員工有驚喜(獎(jiǎng)金包含在預(yù)算里邊，但是形式是老板追加)。(2)領(lǐng)導(dǎo)講話：**長(zhǎng)不要超過(guò)25分鐘。(3)主持人：選擇輕松活躍的、能過(guò)暖場(chǎng)的主持人，避免CCTV范的主持人。(4)關(guān)鍵點(diǎn)：有淚點(diǎn)、多笑點(diǎn)、一定要有升華點(diǎn)。年會(huì)不要讓大家哭哭笑笑就結(jié)束，應(yīng)該要有升華點(diǎn)，讓大家感覺(jué)到我參加年會(huì)了，公司對(duì)我很重視，我很愛(ài)公司并且愿意為公司奮斗拼搏。(5)文藝演出：節(jié)目要經(jīng)過(guò)篩選并且合理安排。語(yǔ)言類節(jié)目盡量找專業(yè)人員來(lái)做，因?yàn)檎Z(yǔ)言類節(jié)目是軟化組織矛盾很重要的點(diǎn)，而且，一旦不精彩很容易冷場(chǎng)，起不到作用。佛山年會(huì)策劃年會(huì)上的游戲要更多的人參與。演出后如果有聚餐吃飯，一定要有酒，畢竟有酒更有氣氛。

必須有鮮明的目的性。不是一般的目的，而應(yīng)該是圍繞整個(gè)組織機(jī)構(gòu)的組織形象策略和近期公關(guān)目標(biāo)而確立的目的。我們?cè)谟懻撨@個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，有人喜歡問(wèn)：假如一個(gè)機(jī)構(gòu)的公關(guān)目標(biāo)跟社會(huì)需求發(fā)生矛盾時(shí)，你作為該機(jī)構(gòu)的公關(guān)顧問(wèn)，應(yīng)該怎樣處理這個(gè)問(wèn)題？其實(shí)這樣的問(wèn)題非常簡(jiǎn)單，一個(gè)組織的形象只有永遠(yuǎn)與社會(huì)協(xié)調(diào)同步，才有可能在社會(huì)環(huán)境中樹(shù)立起它的良好組織形象，如果靠欺騙的手法，即使一時(shí)占領(lǐng)了銷售市場(chǎng)，或者說(shuō)提高了市場(chǎng)占有率，但**終還是要退出這個(gè)市場(chǎng)的因此，活動(dòng)的目的性應(yīng)該站在社會(huì)綜合的立場(chǎng)上，并不僅*是站在我們某一個(gè)企業(yè)的立場(chǎng)上。超音速文化以一百分的努力，換您十分滿意。

如果想要讓活動(dòng)策劃的對(duì)接更為順暢的話，那么在人員對(duì)接方面當(dāng)然也都是需要進(jìn)行有效確認(rèn)的，只有雙方對(duì)于參與活動(dòng)策劃的工作人員都進(jìn)行有效的對(duì)接，才能夠讓整個(gè)活動(dòng)策劃在進(jìn)行的過(guò)程當(dāng)中，真正地得到雙方的精誠(chéng)合作，帶來(lái)更好的合作效果。活動(dòng)策劃當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都需要活動(dòng)策劃公司以及主辦方、還有承辦方等多個(gè)不同的部門進(jìn)行使得，所以在這些方面，也都需要進(jìn)行專業(yè)的環(huán)節(jié)對(duì)接，將這些環(huán)節(jié)、每一次過(guò)程、每一個(gè)節(jié)目都進(jìn)行確認(rèn)之后，才能夠帶來(lái)更好的活動(dòng)效果，才能夠真正地為人們都在活動(dòng)進(jìn)行時(shí)帶來(lái)更好的幫助。

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    年會(huì)是什么?年會(huì)是經(jīng)營(yíng)企業(yè)的核武器！(企業(yè)展示)年會(huì)是凝聚團(tuán)隊(duì)的能量場(chǎng)！(拉動(dòng)員工)年會(huì)是推銷企業(yè)的大動(dòng)作！(拉動(dòng)顧客)年會(huì)是留住員工的锏?。í?jiǎng)品設(shè)置不必拘泥于物品，可以使年假、減少工作量、遲到早退等，更能激發(fā)員工的工作熱情，同時(shí)可以留住員工）它是誰(shuí)？它，就是年會(huì)，一場(chǎng)震撼人心的年會(huì)！一個(gè)好企業(yè)，一個(gè)好老板，一定會(huì)善用年把企業(yè)托舉的更高，更遠(yuǎn)。當(dāng)今老板的三大困惑1、想把自己推向社會(huì)，讓社會(huì)了解自己的企業(yè)，但始終找不到合適的通道。2、想把社會(huì)、客戶、企業(yè)、員工四股力量整合成強(qiáng)大的合力，但始終找不到適合的方法。3、想把團(tuán)隊(duì)打造成超級(jí)能量體，但始終找不到適合的策劃。不用擔(dān)心，您只需要告訴我們時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、預(yù)算、活動(dòng)預(yù)期效果，其他的全部交給我們，啟鵬必將為您提供省心且貼心的活動(dòng)服務(wù)，幫您的公司策劃一份不一樣的年會(huì)。 周村舞臺(tái)設(shè)計(jì)服務(wù)

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