舉辦慶典活動，當(dāng)然需要邀請很多的嘉賓參加，對于嘉賓的接待工作也需要考慮在內(nèi)，看看公司領(lǐng)導(dǎo)是否有所安排，是否會進(jìn)行專車接送等等，這些內(nèi)容也需要寫在活動策劃方案之中。周年慶典活動現(xiàn)場互動也是很重要，利用舞臺背景大屏幕進(jìn)行互動，用現(xiàn)場大屏幕互動系統(tǒng)進(jìn)行抽獎游戲或是互動小游戲就是很好的方式。公司周年慶典活動后面策劃的內(nèi)容，就是活動的正式舉辦和活動過后的收尾工作。當(dāng)然，把這些工作都交給策劃公司，一切都是那么輕松，一切都能夠順利完成。成功的舉辦每年的公司周年慶，也是每位公司職員**期待的一件事。公司的每一位成員，都會為了成功的舉辦活動實現(xiàn)**成功的效果而貢獻(xiàn)自己的一份力量

超音速文化認(rèn)為客戶至上，服務(wù)周到;質(zhì)量為先，科技**。濰坊節(jié)日慶典活動聯(lián)系電話

    整個流程的設(shè)計從大流程到每一盞燈，每一道菜，都不能含糊。很多時候員工對年會的不滿就因為你的一點小疏忽，讓老板覺得花了錢沒效果，而你夾在中間累死累活沒有功勞也沒人管你的苦勞。如：入場，是全部簽到還是領(lǐng)導(dǎo)們秀書法？簽名墻還是簽名表，還是手機簽？簡單入場還是有入場問候、胸牌等營造氛圍的東西？開場是舞蹈還是舉杯還是領(lǐng)導(dǎo)致辭？講話交流是宣講還是走桌敬酒還是游戲？演出是員工還是請外面的演員？當(dāng)然，低成本的話是不建議請演員，你請不到大咖，其他的除了費錢真沒什么看的，不如老板耍個寶，領(lǐng)導(dǎo)賣個萌，員工調(diào)個侃好看。游戲一定不要一味求新奇搞怪，要保證員工不反感，不然寧可不玩。表彰不要長篇大論的讓領(lǐng)導(dǎo)講話表演，簡單點，表揚的方式簡單點。要送出心意送到員工心里。比如，加班嚴(yán)重遲到頻繁的好的員工，送一年遲到豁免，年假額度等，不花錢又有吸引力。 濟南演唱會活動電話腦筋活一點，效率高一點。

    獎勵稱號更是可以盡情發(fā)揮創(chuàng)意，比如銷售業(yè)績比較好的叫做“財神”或“跑腿比較好成就獎”；360度績效考評比較好的發(fā)“超人獎”，堅持全勤員工頒發(fā)“小蜜蜂”獎；點擊查看：年度評優(yōu)如何做？也可以負(fù)向激勵：病假過于頻繁的頒發(fā)“黛玉”稱號，事假頻繁的頒發(fā)“業(yè)務(wù)繁忙”稱號，喜歡但公司需要保留的員工賜名“神龍見首不見尾”稱號等。抽獎的獎品和預(yù)算大家沒辦法做主，但是抽獎方式你可以做主。比如獲獎員工抽獎，好的員工抽獎等，抽獎用抽獎箱、電子設(shè)備還是玩游戲等等。值得注意的是獎品的包裝和保管過程，務(wù)必準(zhǔn)確仔細(xì)。如果人家抽了一千塊，結(jié)果你包了900，那你攤上事兒了。一般以晚宴結(jié)束，簡單粗暴，吃好喝好，什么領(lǐng)導(dǎo)致辭什么先干幾杯，能不要就不要，就一頓飯，要吃就讓大家吃的舒服開懷。然后，全流程和時間段安排，節(jié)奏要平衡，全場三個半小時左右比較合適，不要過于漫長。辛苦一年，大家來參加年會是想圖個熱鬧，但是不想在年終再讓自己筋疲力盡一把。

會議服務(wù)公司會對于會議策劃要根據(jù)會議的級別和具體情況不同，首先要做好會議主題的擇定，再根據(jù)不同的會議模式，做好會議議程的安排。針對中小型會議。

會議接待 找一家擁有豐富的會務(wù)接待經(jīng)驗和專業(yè)的會議服務(wù)公司，他們可以提供各種類型的會議服務(wù)咨詢，可以根據(jù)您的會議目的、日期、房、餐標(biāo)準(zhǔn)，人數(shù)、出發(fā)地、財務(wù)預(yù)算及其他各種的特殊項目要求制作一項屬于您的會務(wù)策劃，為您提供所需了解的會議主辦地的有關(guān)情況。

會議場地布置 根據(jù)會議的人數(shù)和目的，找到合適場地布置方式。您可以選擇室內(nèi)、室外、課桌式、宴會式、劇院式、長桌式、U形式、圓形式、回形式、橢圓形式等各種臺形布置。也可以讓會議服務(wù)公司根據(jù)您要求的效果來設(shè)計特別的臺形，并為您的會議場地增加橫幅、廣告畫、產(chǎn)品展式柜、鮮花和天鵝絨的桌布，再放上礦泉水和潤喉糖，讓您的會場更顯尊貴。

會務(wù)設(shè)備 一般性的會議設(shè)備有：主席臺、演講臺、無線(有線)麥克、白板、紙筆、屏幕、幻燈機、多媒體投影儀、背景板、指示牌、簽到臺等，高等級的會議服務(wù)將根據(jù)要求提供專業(yè)舞臺、音響擴音系統(tǒng)、同聲傳譯系統(tǒng)、演出燈光系統(tǒng)、視聽設(shè)備、電視墻等。

超音速文化禮貌待人，微笑待人，真誠待人。

不管是大公司還是小公司，提到晚會大家都知道要從策劃開始做起。但是不管是找專業(yè)的活動策劃公司，還是由公司的具體員工來操作，越來越多的晚會策劃都在要求有創(chuàng)意，要讓我們的晚會變成創(chuàng)意晚會，要給人不一樣的感覺。

創(chuàng)意晚會策劃之所以有創(chuàng)意，重點在于他有傳播點、有影響力、有執(zhí)行度、有賣點。只有做到這５個點，創(chuàng)意晚會才算是真的有創(chuàng)意，不然的話就只是舉辦者的自嗨了。

具體來說，要想體現(xiàn)創(chuàng)意，可以從以下角度入手：

1、嘗試跨界玩法的手段，把一些原本各不相干的東西結(jié)合起來。通過這些的結(jié)合來迸發(fā)出創(chuàng)意點，引起關(guān)注度，從而引發(fā)傳播，成為創(chuàng)意晚會的一大賣點。

2、賦予普通事物一些不尋常的特殊意義。換句話說，就是讓普通事物特殊化，從而在這種異化過程中誕生出思考和關(guān)注，這是比較常見的創(chuàng)意來源點，可以供大家參照使用。

3、強調(diào)稀缺性，用稀缺性引起獨特感，從而豐富賣點。人們總是對于得不到的和數(shù)量稀少的東西有著天然的好奇心，所以很多創(chuàng)意的設(shè)計就從這上面入手，通過宣傳和氛圍營造等手段，將目標(biāo)賦予上稀缺的屬性，從而成為重要的創(chuàng)意點。 超音速文化的策略是 : 以質(zhì)量取勝。博山派對活動籌備

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    搞清楚演出主題和主辦方以后，就是對這次演出活動的具體流程了，首先要從一個宣傳開始做起，就是對演出的宣傳，讓員工們都知道和參與進(jìn)來，才能夠保證我們節(jié)目的清單。而演出的宣傳工作做好了以后，還需要對演出的相關(guān)事項進(jìn)行一個規(guī)劃，比如主持、嘉賓、流程這些做好排版，然后把每一個部門要承擔(dān)的任務(wù)歸納在策劃當(dāng)中，那么這樣的話一個策劃的樣板基本上就已經(jīng)設(shè)計出來了，需要注意的就是一些細(xì)節(jié)上面的問題了。比如對于專業(yè)的演出策劃人員來說，舉辦演出之前都需要清晰的知道這個演出在什么地方用什么樣的方法打造出特點，與其它演出不一樣的亮點在什么地方。而且在策劃演出之前還要考慮幾個因素。 濰坊節(jié)日慶典活動聯(lián)系電話

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