在外人眼里，活動(dòng)策劃者衣著光鮮，掌控全局，謀定而后動(dòng)，大有軍師風(fēng)范。只有在策劃人自己的世界里才知道，活動(dòng)策劃是一個(gè)瑣碎的細(xì)活兒，每一個(gè)成功的活動(dòng)策劃幾乎可以說(shuō)是無(wú)所不能：1、能寫：寫作是活動(dòng)策劃**基本的技能，文案、策劃、報(bào)告各類文體揮灑自如，表達(dá)清楚形象。2、會(huì)算：基本的計(jì)算能力，活動(dòng)考評(píng)指標(biāo)、預(yù)算、廣告支出與效果、結(jié)果報(bào)告等數(shù)據(jù)的把握。3、會(huì)觀察：細(xì)致、準(zhǔn)確的洞察力，充分運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)查的方法，使活動(dòng)策略符合市場(chǎng)需求。4、組織：以比較好化的方法調(diào)配組織可投入活動(dòng)的人力、物力資源，確保活動(dòng)順利開展。5、公關(guān)：過(guò)硬的公關(guān)能力、合適的公關(guān)策略可以擴(kuò)大活動(dòng)影響力，比如媒體造勢(shì)。6、扛得住：活動(dòng)策劃是個(gè)細(xì)活兒，也是個(gè)難活兒，得能熬夜（甚至擠牙膏一樣）寫方案，人手不夠的時(shí)候還要能隨時(shí)接受類似于搬運(yùn)工的光榮任務(wù)。還有心理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)也是不可缺少的基本知識(shí)。這些能力是構(gòu)成活動(dòng)策劃的基礎(chǔ)功力，放到一場(chǎng)活動(dòng)的具體工作中來(lái)，分散在各個(gè)工作節(jié)點(diǎn)，于是“好的的能力”就能做出“好的的策劃方案”了。 超音速文化以質(zhì)量服務(wù)樹良好風(fēng)范，用真心誠(chéng)意贏一片民心。博山體育賽事活動(dòng)策劃

    通關(guān)一個(gè)年會(huì)，主要分五步，分別是大結(jié)構(gòu)，策劃，具體實(shí)施，籌備組和費(fèi)用預(yù)算。作為年會(huì)統(tǒng)籌者，你首先對(duì)這個(gè)年會(huì)要有大結(jié)構(gòu)的概念，**重要的要先搞清楚目的，尤其是老板的目的。即便人均50塊的一頓飯，老板也不會(huì)想無(wú)緣無(wú)故浪費(fèi)掉，必然有想達(dá)到的目的。除了**基本的提高士氣，還有什么深層次的目的？是不是因?yàn)槊磕昴旰箅x職潮想提高員工留存率？老板對(duì)員工和員工互相間不熟悉不認(rèn)識(shí)，想拉近距離造成一家人的氛圍？總之，搞清楚目的是你一步要做的。然后定好基調(diào)（熱鬧、嚴(yán)肅、歌功頌德、活潑、無(wú)節(jié)操…）、時(shí)間和地點(diǎn)，基本要素有了，才能開始具體的籌備。從策劃開始，你要弄清的就是員工的需求了。這個(gè)年會(huì)老板是主人，讓客人（員工）有感覺，另客人（員工）滿意，這個(gè)年會(huì)的目的就算達(dá)到了。 濱州開業(yè)活動(dòng)用心才能創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展。

會(huì)議策劃和活動(dòng)策劃二者概念上相互融合，本質(zhì)上有著專業(yè)細(xì)分的區(qū)別。會(huì)議策劃，專注于會(huì)議的功能性；活動(dòng)策劃則范圍比較廣，包含會(huì)議策劃。一個(gè)會(huì)議策劃人可以把社團(tuán)年會(huì)、國(guó)際論壇做得很好，但在其中加入**活動(dòng)項(xiàng)目而且將兩者融為一體，可就難了。就好比公關(guān)公司、活動(dòng)公司能夠把一個(gè)活動(dòng)搞得很酷炫、很有創(chuàng)意，卻未必可以有效把握一個(gè)普通學(xué)術(shù)論壇一樣。

“會(huì)議+活動(dòng)”策劃融合的必要性：

1、提高體驗(yàn)。與會(huì)者對(duì)于“活動(dòng)”的訴求跟以往不同了?，F(xiàn)在舉辦會(huì)議，特別是一些**會(huì)議，如果你只是在會(huì)后安排一個(gè)普通的景點(diǎn)旅游，或者觀看一個(gè)當(dāng)?shù)氐某Ｒ?guī)演出，恐怕很難叫他們感覺滿意，更別說(shuō)是讓他們“哇”一聲了。這就要求會(huì)議策劃人有能力把常規(guī)的“活動(dòng)”做得“超常規(guī)”。

2、把“活動(dòng)”變成會(huì)議的一個(gè)有機(jī)組成部分，讓“活動(dòng)”為會(huì)議目標(biāo)的達(dá)成做出貢獻(xiàn)。好的“活動(dòng)”植入，可以豐富會(huì)議內(nèi)容，活化會(huì)議形式，改進(jìn)與會(huì)體驗(yàn)。

公司年會(huì)，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會(huì)，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義，它可以對(duì)公司一年的工作進(jìn)行總結(jié)；它可以獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激發(fā)后進(jìn)，樹立榜樣、率先垂范；它可以造場(chǎng)造勢(shì)，激揚(yáng)士氣，振奮精神；它可以集中體現(xiàn)公司實(shí)力、人文關(guān)懷；它可以凝聚人心，給人信心；它可以增進(jìn)客戶聯(lián)誼，感恩答謝；它可以統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，部署戰(zhàn)略，鎖定目標(biāo)，激發(fā)斗志；它是創(chuàng)造潛在利潤(rùn)的好形勢(shì)之一！基本上年會(huì)策劃公司主要是看會(huì)場(chǎng)的布置和具體的中間環(huán)節(jié)的流程，這2個(gè)方面會(huì)給人很深的印象，需要我們用心去安排。

超音速文化始終把顧客的利益、顧客的需要放**。

    獎(jiǎng)勵(lì)稱號(hào)更是可以盡情發(fā)揮創(chuàng)意，比如銷售業(yè)績(jī)比較好的叫做“財(cái)神”或“跑腿比較好成就獎(jiǎng)”；360度績(jī)效考評(píng)比較好的發(fā)“超人獎(jiǎng)”，堅(jiān)持全勤員工頒發(fā)“小蜜蜂”獎(jiǎng)；點(diǎn)擊查看：年度評(píng)優(yōu)如何做？也可以負(fù)向激勵(lì)：病假過(guò)于頻繁的頒發(fā)“黛玉”稱號(hào)，事假頻繁的頒發(fā)“業(yè)務(wù)繁忙”稱號(hào)，喜歡但公司需要保留的員工賜名“神龍見首不見尾”稱號(hào)等。抽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品和預(yù)算大家沒辦法做主，但是抽獎(jiǎng)方式你可以做主。比如獲獎(jiǎng)員工抽獎(jiǎng)，好的員工抽獎(jiǎng)等，抽獎(jiǎng)用抽獎(jiǎng)箱、電子設(shè)備還是玩游戲等等。值得注意的是獎(jiǎng)品的包裝和保管過(guò)程，務(wù)必準(zhǔn)確仔細(xì)。如果人家抽了一千塊，結(jié)果你包了900，那你攤上事兒了。一般以晚宴結(jié)束，簡(jiǎn)單粗暴，吃好喝好，什么領(lǐng)導(dǎo)致辭什么先干幾杯，能不要就不要，就一頓飯，要吃就讓大家吃的舒服開懷。然后，全流程和時(shí)間段安排，節(jié)奏要平衡，全場(chǎng)三個(gè)半小時(shí)左右比較合適，不要過(guò)于漫長(zhǎng)。辛苦一年，大家來(lái)參加年會(huì)是想圖個(gè)熱鬧，但是不想在年終再讓自己筋疲力盡一把。 超音速文化微笑問(wèn)好，喜迎客到。博山體育賽事活動(dòng)策劃

市場(chǎng)是超音速文化的方向，質(zhì)量是我們的生命。博山體育賽事活動(dòng)策劃

專業(yè)承接大中型演出活動(dòng)，專業(yè)LED屏、燈光、音響工程安裝.設(shè)備租賃。2012年至2019年擔(dān)任淄博六大酒店燈光、音響策劃及舞美設(shè)計(jì)（淄博飯店、張店賓館等）。公司一直秉承為客戶打造震撼的演出演藝效果.通過(guò)專業(yè)的策劃服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值。產(chǎn)業(yè)融合交叉使未來(lái)傳媒業(yè)的去中心化特征愈發(fā)明顯?；ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)收入的增長(zhǎng)已經(jīng)完全彌補(bǔ)了傳統(tǒng)媒體的萎縮，進(jìn)而帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展向好。內(nèi)容及應(yīng)用呈現(xiàn)出越來(lái)越多的形態(tài)，也產(chǎn)生了更多的需求。專業(yè)承接大中型演出活動(dòng)，專業(yè)LED屏、燈光、音響工程安裝.設(shè)備租賃。2012年至2019年擔(dān)任淄博六大酒店燈光、音響策劃及舞美設(shè)計(jì)（淄博飯店、張店賓館等）。公司一直秉承為客戶打造震撼的演出演藝效果.通過(guò)專業(yè)的策劃服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值。企業(yè)有望在技術(shù)帶來(lái)的新時(shí)代抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。隨著傳媒、廣電市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，用戶體驗(yàn)與技術(shù)革新成為全球傳媒產(chǎn)業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)?？萍歼M(jìn)步、媒介融合、人工智能和虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的發(fā)展都使用戶使用習(xí)慣和傳媒商業(yè)模式發(fā)生了巨大的變化。對(duì)于廣電媒體有限責(zé)任公司企業(yè)而言，要盡快完善薪酬制度、人事管理制度、人員培訓(xùn)制度和人才引進(jìn)制度，促進(jìn)現(xiàn)有人才飛速轉(zhuǎn)型，同時(shí)加大力度吸引新媒體人才和經(jīng)營(yíng)性人才，加速人員隊(duì)伍邁進(jìn)融媒體時(shí)代。博山體育賽事活動(dòng)策劃

淄博超音速文化傳媒有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來(lái)、有夢(mèng)想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在山東省等地區(qū)的傳媒、廣電行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來(lái)公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**淄博超音速文化傳媒供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績(jī)，一直以來(lái)，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針，員工精誠(chéng)努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，我們一直在路上！