年會(huì)的目的和意義常規(guī)目的：年度總結(jié)、新年展望、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)氣氛。特別目的：傳播雇主品牌(讓公司成為別人家公司，類似于別人家小孩)、傳播組織文化(突出愿景使命價(jià)值觀等，講組織文化滲透到年會(huì)中)、暴露并軟化組織矛盾。對(duì)員工來(lái)說(shuō)的意義：年會(huì)是員工展示自己的一個(gè)平臺(tái)、員工可彰顯個(gè)性、有驚喜、有獎(jiǎng)勵(lì)。年會(huì)的類型組織形式年會(huì)通常有線上和線下兩種類型：線上主要通過(guò)視頻、現(xiàn)場(chǎng)連線等方式。線下的方式一般為晚宴、文藝演出、旅游拓展等組合。按照公司人數(shù)：小于100人——考慮讓大家喝好/聊好(婚禮式的);100—500人——考慮讓大家喝好熱鬧;500—1500人——讓來(lái)的人吃好喝好/讓沒(méi)來(lái)的人記得公司的好(本地員工全員參與，外地員工派**參加，可考慮讓每個(gè)人寫(xiě)卡片祝福公司，**環(huán)節(jié)讓參加年會(huì)的員工為沒(méi)參與的員工**;同時(shí)為沒(méi)參與的員工發(fā)放團(tuán)建費(fèi)，讓員工感受到公司對(duì)他們的關(guān)心);1500——5000人——讓來(lái)的人感受到愛(ài)/讓沒(méi)來(lái)的人也參與進(jìn)來(lái);5000以上——讓大家共同做一件事兒/把這件事兒賦予意義/讓來(lái)的人幫你傳遞給沒(méi)來(lái)的人。 超音速文化用細(xì)心、精心、用心，服務(wù)永保稱心。濰坊舞臺(tái)設(shè)計(jì)服務(wù)價(jià)格

    如果想要進(jìn)行活動(dòng)策劃方面的相關(guān)對(duì)接的話，那么首先點(diǎn)就是需要注意做好資料上面的對(duì)接，如果兩家公司對(duì)于活動(dòng)策劃所掌握的資料信息都不同，比如說(shuō)一方已經(jīng)更新了，而另一方還沒(méi)更新的話，那么整個(gè)對(duì)接流程就肯定會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。所以只有將資料進(jìn)行同步的更新，才能夠確保兩個(gè)公司對(duì)于活動(dòng)的策劃都有著更好的實(shí)行度，同時(shí)在進(jìn)行對(duì)接時(shí)才能夠更為成功。企業(yè)制作每一場(chǎng)活動(dòng)的想法，想表達(dá)的內(nèi)容都不一樣，為了幫企業(yè)完成一場(chǎng)好的活動(dòng)，在前期活動(dòng)策劃公司需要跟企業(yè)梳理想法，對(duì)企業(yè)的文化進(jìn)行解讀，從而在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)（在軟包裝或者硬件包裝中）體現(xiàn)出來(lái)。 濰坊舞臺(tái)設(shè)計(jì)服務(wù)價(jià)格企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本;質(zhì)量服務(wù)，誠(chéng)信為本.

舞臺(tái)的搭建，更好的渲染了活動(dòng)的主題和氛圍，為整個(gè)中山活動(dòng)策劃、活動(dòng)主題塑造了更完美的展示空間，對(duì)于舞臺(tái)的展現(xiàn)形式上要活用材料、音響、光線、色彩和其它裝潢用品，不斷給觀眾以新鮮感，刺激其好奇心，使他們對(duì)展臺(tái)產(chǎn)生興趣，進(jìn)而產(chǎn)生與展覽者談話的愿望。所以展臺(tái)的設(shè)計(jì)除了要強(qiáng)調(diào)個(gè)性外，也要有喜出望外的驚喜存在，對(duì)于觀看者來(lái)說(shuō)會(huì)更加有激情。 舞臺(tái)搭建對(duì)于任何一家慶典禮儀公司來(lái)說(shuō)，是必不可少的一部分，所以所以舞臺(tái)搭建并不能像搭建一個(gè)臺(tái)子那么簡(jiǎn)單，而是要推進(jìn)活動(dòng)本身。因此舞臺(tái)搭建、場(chǎng)地布置、搭建背景、搭建看臺(tái)是一個(gè)綜合性的項(xiàng)目。

現(xiàn)狀是我們很多時(shí)候因功利主義的影響，而沒(méi)有完全吃透整個(gè)劇目的主題思想，不能很好地發(fā)揮技術(shù)的長(zhǎng)處，使得技術(shù)的效果沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的舞美設(shè)計(jì)要求，出現(xiàn)了設(shè)計(jì)的表面化、浮躁化，留下的只是短暫的刺激而對(duì)作品缺少了長(zhǎng)久回味，出現(xiàn)適得其反的效果。因此為了避免因技術(shù)而弱化主題，我們?cè)谖杳赖囊曈X(jué)效果的情緒化表達(dá)時(shí)要注意設(shè)計(jì)上的對(duì)比度，如強(qiáng)與弱，大與小，環(huán)境與主題等，不能永遠(yuǎn)停留在強(qiáng)烈的效果上，對(duì)比分為高、中、低不同，不能為了盲目追求對(duì)比，而忽略了對(duì)藝術(shù)的理解，其理解點(diǎn)應(yīng)該是審時(shí)度勢(shì)，整體效果做到節(jié)奏與韻律在主體行進(jìn)中的協(xié)調(diào)，這種協(xié)調(diào)必然是一種平衡的度，這種平衡的度的把握就是做到我們前面所講的與劇情的銜接、配合，做到更好的藝術(shù)語(yǔ)言表達(dá)，把人物的動(dòng)作語(yǔ)言與技術(shù)語(yǔ)言與觀眾心理活動(dòng)融為一體，從而成就藝術(shù)的高度。古人云:“工欲善其事，必先利其器。"只有在熟練地了解、掌握了技術(shù)的情況下，才能利用技術(shù)做好藝術(shù)。 超音速文化工作人員微笑掛在臉上，服務(wù)記在心里。

年前活動(dòng)策劃公司再給大家說(shuō)說(shuō)如何做好一場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)：活動(dòng)方案的制作，其實(shí)就是一個(gè)細(xì)節(jié)的處理問(wèn)題。首先，整合資源當(dāng)提出需要做一個(gè)活動(dòng)時(shí)，在了解對(duì)方做這個(gè)活動(dòng)的初步情況時(shí)，就需要整合資源。不管是自己、上司還是甲方提出要做活動(dòng)時(shí)，都會(huì)對(duì)活動(dòng)有一些想法，因此首先活動(dòng)策劃公司，整合資源當(dāng)提出需要做一個(gè)活動(dòng)時(shí)，在了解對(duì)方做這個(gè)活動(dòng)的初步情況時(shí)，就需要整合資源?；顒?dòng)策劃公司整合資源在這里可以理解為前期的資料收集、整理和分析，包括四大塊，這四大塊分別對(duì)即將操作的活動(dòng)進(jìn)行了構(gòu)架，為后面創(chuàng)意的形成，方案的制作確定了一個(gè)基本框架。目標(biāo)群資源這一版塊構(gòu)架的是活動(dòng)的范圍。這一版塊包括目標(biāo)群的購(gòu)買習(xí)慣、購(gòu)買力，品牌的忠實(shí)度，目標(biāo)群的集中度等等，比如做一個(gè)產(chǎn)品的促銷活動(dòng)，就會(huì)先選址，選址考慮的不僅*是人流量的問(wèn)題，還應(yīng)該包括提袋率等等;這就需要了解該區(qū)域的目標(biāo)群的情況：目標(biāo)群是忠于品牌還是對(duì)價(jià)格敏感，一般是在什么時(shí)候購(gòu)買，購(gòu)買周期為多長(zhǎng)，一次性購(gòu)買量是多大，目標(biāo)群一般是如何獲取信息的，除了價(jià)格或品牌**度，目標(biāo)群還關(guān)心什么等等。超音速文化追求優(yōu)異 服務(wù)盡善盡美。濰坊舞臺(tái)設(shè)計(jì)服務(wù)價(jià)格

超音速文化專業(yè)經(jīng)營(yíng),誠(chéng)信服務(wù),客戶至上。濰坊舞臺(tái)設(shè)計(jì)服務(wù)價(jià)格

年會(huì)的組織(整體流程)

(1)需要匯報(bào)得到支持：確認(rèn)目標(biāo)、形式、參與人員、預(yù)算、時(shí)間場(chǎng)地、年會(huì)主題。

(2)請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)部或供應(yīng)商出KV：一切物料意主KV為依托。

(3)成立主委會(huì)：一定讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)**，成立的時(shí)候請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。該流程做好后續(xù)工作將如有神助。

(4)造勢(shì)：全員通知(安撫不能參加人員)、節(jié)目及主持人征集。

(5)籌備和落地：視頻(開(kāi)場(chǎng)視頻和淚點(diǎn)視頻)、物料(打樣確認(rèn))、場(chǎng)地效果圖、座位圖、晚會(huì)的流程和人員安排、節(jié)目的跟進(jìn)。

(6)名單、差旅及嘉賓差旅接待、邀請(qǐng)函的發(fā)放。

(7)彩排：除了秘密的淚場(chǎng)其他節(jié)目均需進(jìn)行彩排。 濰坊舞臺(tái)設(shè)計(jì)服務(wù)價(jià)格

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