企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)營范圍是哪些1、人力資源、項目、資金、技術(shù)、市場、信息、設(shè)備與工藝、作業(yè)與流程、文化制度與機制、經(jīng)營環(huán)境等。2、項目調(diào)研--項目設(shè)計--項目建設(shè)--項目投產(chǎn)--項目運營--項目更新--項目二次運營--三次更新等周而復始的多個循環(huán)。3、計劃管理、生產(chǎn)管理、采購管理銷售管理、質(zhì)量管理、倉庫管理、財務管理、項目管理、人力資源管理統(tǒng)計管理、信息管理等。4、經(jīng)營層面、業(yè)務層面、決策層面、執(zhí)行層面職工層面等。5、人力資源、物料資源、技術(shù)資源、資金、市場與客戶、政策資源等。通過“管理咨詢+信息系統(tǒng)+人才培養(yǎng)”的完美融合，切實幫助企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和價值落地。廣東企業(yè)改善企業(yè)管理咨詢產(chǎn)能提升

俗話說“外來的和尚好念經(jīng)”，管理變革通常是工具方法的改變，同時也會涉及組織架構(gòu)的調(diào)整，以及責、權(quán)、利的重新分配。在涉及這些敏感問題時，咨詢師客觀公正的角色，更容易被企業(yè)內(nèi)部各方所接受，借助“外腦”、“外力”的重要性也讓越來越多的企業(yè)開始意識到內(nèi)部人員進行管理變革的局限。咨詢師作為第三方外部人員，先不談專業(yè)能力，其公正中立的角色定位天然沒有這些局限，不用擔心老板不喜歡，不必顧慮同事猜忌，可以單純地從“是否符合企業(yè)利益增長”的角度來考慮問題。而且其相對中立的角色定位，可以科學合理地平衡各方訴求，是企業(yè)溝通的橋梁與紐帶，以此推動企業(yè)內(nèi)部變革，也更容易被企業(yè)內(nèi)部人員接受。福建精益管理企業(yè)管理咨詢瑪綠帶通過老師的陪伴，提高團隊的知識能力、認知能力。

聘請管理咨詢公司可以幫助企業(yè)完成以下工作：1、引入新的管理理念和方法。2、幫助解決企業(yè)管理和運營問題。包括從企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略制定，到特定流程的優(yōu)化等。3、企業(yè)管理變革咨詢。咨詢師在對企業(yè)變革各方面可能產(chǎn)生的影響進行研究、評估后，為企業(yè)設(shè)計變革方案，確定變革內(nèi)容和實施步驟，幫助企業(yè)予以實施。4、幫助企業(yè)建立管理框架。許多初創(chuàng)公司聘請顧問來建立基本的管理框架，如組織結(jié)構(gòu)和部門劃分、基本業(yè)務流程和規(guī)章制度。5、設(shè)計并實施新的管理系統(tǒng)。例如實施企業(yè)財務系統(tǒng)、激勵系統(tǒng)等。6、培訓企業(yè)經(jīng)理和基層員工。例如干部領(lǐng)導力培養(yǎng)、營銷團隊搭建等。

 產(chǎn)品優(yōu)勢： 1.提高生產(chǎn)效率：通過流程標準化，可以減少重復性工作，提高生產(chǎn)效率，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)能力。 2.降低成本：流程標準化可以減少人力資源的浪費，降低企業(yè)的運營成本，提高企業(yè)的盈利能力。 3.提升企業(yè)競爭力：流程標準化可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，從而提升企業(yè)的競爭力，使企業(yè)在市場上更具有競爭力。 產(chǎn)品特征： 1.流程標準化：我們的產(chǎn)品可以幫助企業(yè)實現(xiàn)流程的標準化，從而提高生產(chǎn)效率，降低成本。 2.數(shù)據(jù)分析：我們的產(chǎn)品可以對企業(yè)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行分析，幫助企業(yè)了解生產(chǎn)狀況，從而優(yōu)化生產(chǎn)流程。 3.智能化管理：我們的產(chǎn)品可以實現(xiàn)智能化管理，幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率。 產(chǎn)品應用場景： 1.制造業(yè)：我們的產(chǎn)品可以幫助制造業(yè)企業(yè)實現(xiàn)流程標準化，提高生產(chǎn)效率，降低成本。 2.服務業(yè)：我們的產(chǎn)品可以幫助服務業(yè)企業(yè)實現(xiàn)流程標準化，提高服務質(zhì)量，提升企業(yè)競爭力。請咨詢顧問幫助企業(yè)做什么？

管理咨詢是指針對客戶企業(yè)具體的經(jīng)營管理問題提出適合的建議的幫助。它一般包括確定和考察相關(guān)的問題或者機會，推薦合適的行動方案并進行規(guī)劃，為所提出建議方案的付諸實施提供幫助。管理咨詢主要以方案報告的形式向客戶企業(yè)的高層決策者提供建議，并不直接接入客戶企業(yè)的具體經(jīng)營管理活動。管理咨詢包括三個階段：企業(yè)診斷、方案設(shè)計、輔助實施。企業(yè)診斷是指通過調(diào)研，對企業(yè)現(xiàn)狀進行客觀、系統(tǒng)的剖析，描述出企業(yè)相關(guān)方面的運行現(xiàn)狀，揭示出企業(yè)的問題及產(chǎn)生問題的根源，提出解決問題的思路性建議。方案設(shè)計是指在企業(yè)相關(guān)問題診斷的基礎(chǔ)上，就客戶提出的經(jīng)營管理問題，設(shè)計出系統(tǒng)、具體的解決方案并進行規(guī)劃。輔助實施是組織客戶企業(yè)有關(guān)人員熟悉、消化管理咨詢方案，就方案內(nèi)容涉及到的理念和經(jīng)營管理知識，對客戶企業(yè)的相關(guān)人員進行培訓，組織制定有關(guān)各項管理制度和實施細則，輔助企業(yè)模擬實施設(shè)計方案，根據(jù)模擬實施結(jié)果，對設(shè)計方案及制定的管理制度、細則等做必要的調(diào)整。可以識別和消除業(yè)務流程中的瓶頸和障礙，提高企業(yè)的效率和績效，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。企業(yè)改善企業(yè)管理咨詢初級精益師

按照層次上下劃分為：經(jīng)營層面、業(yè)務層面、決策層面、執(zhí)行層面職工層面等。廣東企業(yè)改善企業(yè)管理咨詢產(chǎn)能提升

企業(yè)管理咨詢服務的內(nèi)容非常廣，大致可以分為以下幾個方面：1.戰(zhàn)略管理咨詢：為企業(yè)制定長遠的發(fā)展戰(zhàn)略，包括財務管理、員工管理、資源配置等。2.人力資源管理咨詢：為企業(yè)提供人力資源管理的咨詢服務，包括招聘、培訓、績效評估等。3.財務管理咨詢：為企業(yè)提供財務管理咨詢服務，包括財務規(guī)劃、資金管理、稅務籌劃等。4.營銷管理咨詢：為企業(yè)提供營銷管理策略的咨詢服務，包括市場調(diào)研、品牌策劃、銷售策略等。5.企業(yè)流程管理咨詢：為企業(yè)提供流程優(yōu)化的咨詢服務，包括流程管理、流程再造、制定流程標準等。6.信息化咨詢：為企業(yè)提供信息化管理咨詢服務，包括信息化戰(zhàn)略制定、信息化系統(tǒng)建設(shè)、信息化應用實施等。廣東企業(yè)改善企業(yè)管理咨詢產(chǎn)能提升