職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業(yè)資格證書是勞動就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過有關(guān)部門認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價(jià)和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗。廣東系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師培訓(xùn)報(bào)名

人力資源管理師考試:　含金量：過關(guān)率在全國范圍內(nèi)不足30%，并且在逐年下降。不要以為這個(gè)考試就容易了，雖然現(xiàn)在企業(yè)人事很多，但取得這個(gè)證件的確有些少，也是相對難考的。證券從業(yè)資格考試 :含金量：通過基礎(chǔ)科目和任一專業(yè)科目后即成為資格考試合格人員并取得證券從業(yè)資格。但申請執(zhí)業(yè)證書后，每兩年檢查一次。通過率平均在30%左右。 注冊建筑師考試:　含金量：一級建造師通過率，總的來說是比較低的，四門課程一次性的通過率在3%-5%左右。一般建筑學(xué)、土木工程、環(huán)境工程等專業(yè)的學(xué)生需要考，注冊建筑師考試的通過率是非常低的，比公務(wù)員和司法考試都難，能夠順利考取的也是寥寥無幾，需要付出很大的努力。廣東護(hù)士資格證報(bào)名要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。

職業(yè)資格是從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。而職稱的意思，從字面上講，是職務(wù)的名稱。在職稱改變前，職稱這個(gè)詞涵蓋了專門技術(shù)資格與專門技術(shù)職務(wù)雙重含義。根據(jù)國家職業(yè)資格證書規(guī)定：勞動部門負(fù)責(zé)以技能為主的職業(yè)資格鑒定和證書的核發(fā)與管理；人事部負(fù)責(zé)專門技術(shù)人員的職業(yè)資格評價(jià)和證書的核發(fā)與管理。而職稱的評審由人事部主管。職業(yè)資格鑒定考試內(nèi)容為職業(yè)道德、理論鑒定、實(shí)操鑒定。職稱考試內(nèi)容一般為基礎(chǔ)知識、專門知識與實(shí)務(wù)，中級以上還要考計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平、外語，發(fā)表論文。

采購師職業(yè)資格證書是采購人員勞動就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家采購師考試制度。它是指按照國家制定的采購師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過有關(guān)部門認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對相關(guān)采購工作人員技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價(jià)和鑒定，對合格者授予采購師國家職業(yè)技能證書。本職業(yè)共分為四個(gè)等級，分別為:高級采購管理師(國家職業(yè)技能一級)、中級采購管理師(國家職業(yè)技能二級)、初級采購管理師(國家職業(yè)技能三級)、采購管理員(國家職業(yè)技能四級)?，F(xiàn)已取消該資格認(rèn)定,已通過的證書依然合法有效，實(shí)施的采購管理師能力等級測評考核不受影響。職業(yè)資格與職業(yè)勞動的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準(zhǔn)確反映特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。

國家職業(yè)資格證書——應(yīng)急救援員：職業(yè)概述 應(yīng)急救援員是指從事突發(fā)事件的預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備，受災(zāi)人員和公私財(cái)產(chǎn)救助，組織自救、互救及救援善后工作的人員。應(yīng)急救援員前身是“緊急救助員”。2019年1月14日，人力資源社會保障部辦公廳、應(yīng)急管理部辦公廳頒布了《應(yīng)急救援員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》，“應(yīng)急救援員”（職業(yè)編碼：3-02-03-08）取代“緊急救助員”正式成為國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)之一。 人力資源管理師: 就業(yè)前景：中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，只上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。對從事技術(shù)工種而還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。廣東系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師培訓(xùn)報(bào)名

用人單位要憑職業(yè)資格證招聘用工。廣東系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師培訓(xùn)報(bào)名

職業(yè)資格證書是什么？有什么用？ 職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，反映了勞動者為適應(yīng)職業(yè)勞動需要而運(yùn)用特定的知識、技術(shù)和技能的能力。與學(xué)歷文憑不同，學(xué)歷文憑主要反映學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，是文化理論知識水平的證明。職業(yè)資格與職業(yè)勞動的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，以及勞動者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力水平。規(guī)章制度：所謂就業(yè)準(zhǔn)入是指根據(jù)《勞動法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗。實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍由勞動和社會保障部確定并向社會發(fā)布。廣東系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師培訓(xùn)報(bào)名

江門市蓬江區(qū)夢達(dá)園藝術(shù)培訓(xùn)中心致力于教育培訓(xùn)，是一家服務(wù)型的公司。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下春季高考考試培訓(xùn)課程，專升本考試培訓(xùn)課程，資格證考試培訓(xùn)課程，研究生考試培訓(xùn)課程深受客戶的喜愛。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競爭力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展。夢想家秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營理念，全力打造公司的重點(diǎn)競爭力。