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廣東省資格證考試

來源: 發(fā)布時間:2021-10-30

取得C類法律職業(yè)資格證書人員如,何取得A類或者B類法律職業(yè)資格證書? 取得C類法律職業(yè)資格證書人員,如果想要取得A類或者B類法律職業(yè)資格證書,需要重新參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試,達(dá)到全國統(tǒng)一合格分?jǐn)?shù)線后,可以申請授予A類或者B類法律職業(yè)資格證書,并向司法行政機(jī)關(guān)交回已取得的C類法律職業(yè)資格證書,原證書自作出授予新的法律職業(yè)資格決定之日起自動失效。法律職業(yè)資格證書的遺失、損毀:取得法律職業(yè)資格人員遺失、損毀紙質(zhì)證書的,可以向設(shè)區(qū)的市級司法行政機(jī)關(guān)申請辦理法律職業(yè)資格證明書,不可以申請更換新的法律職業(yè)資格證書。法律職業(yè)資格證明書與法律職業(yè)資格證書具有同等法律效力。職業(yè)資格證更直接、更準(zhǔn)確反映特定職業(yè)的實際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。廣東省資格證考試

職業(yè)資格證書是什么?有什么用? 職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求,反映了勞動者為適應(yīng)職業(yè)勞動需要而運用特定的知識、技術(shù)和技能的能力。與學(xué)歷文憑不同,學(xué)歷文憑主要反映學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷,是文化理論知識水平的證明。職業(yè)資格與職業(yè)勞動的具體要求密切結(jié)合,更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)的實際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范,以及勞動者從事該職業(yè)所達(dá)到的實際工作能力水平。規(guī)章制度:所謂就業(yè)準(zhǔn)入是指根據(jù)《勞動法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定,對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)(工種)的勞動者,必須經(jīng)過培訓(xùn),并取得職業(yè)資格證書后,方可就業(yè)上崗。實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍由勞動和社會保障部確定并向社會發(fā)布。廣東省資格證培訓(xùn)國家職業(yè)資格證書是對勞動者具有和達(dá)到某一職業(yè)所要求的知識和技能標(biāo)準(zhǔn)。

一級建筑師: 就業(yè)前景:可以建造師的名義擔(dān)任建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規(guī)或相關(guān)單位建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。在行使項目經(jīng)理職責(zé)時,一級注冊建造師可以擔(dān)任《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的特級、一級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理。大中型工程項目的項目經(jīng)理必須逐步由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任;但取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員能否擔(dān)任大中型工程項目的項目經(jīng)理,應(yīng)由建筑業(yè)企業(yè)自主決定。

銀行從業(yè)資格證:含金量:成績合格證明2年有效,2年內(nèi)成為銀行從業(yè)人員后即可申請證書,否則逾期成績作廢。能夠獲得銀行的從業(yè)資格證是再好不過的,工作普遍都穩(wěn)定,選擇的方向多,比較適合想要安穩(wěn)生活的女生。心理咨詢師考試:含金量:通過率不高,三級大概在20%-40%左右。心理咨詢師考試所考取的證件是分級別的,級別越高的自然越難考,但是和其它的相比,通過率算是高的了。國家司法考試:含金量:雖然通過率在不斷提高,但國家司法考試“一考”的地位仍然沒有改變,近年來的通過率保持在20%以上。的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定。

人力資源管理師:人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺。機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示,國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。一項薪酬調(diào)查顯示,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1萬元左右,較高不超過2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間;績效經(jīng)理8000元至15000元,人事專員為2000元至4000元。人力資源管理是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。各地區(qū)、各部門不得以職業(yè)資格證書代替專業(yè)培訓(xùn)合格證書、專項職業(yè)能力證書。東莞專插本資格證教育

通過職業(yè)技能鑒定的憑證,是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在社會勞動者身上的體現(xiàn)和定位。廣東省資格證考試

律職業(yè)資格證書的適用范圍:在2002年實施司法考試制度時,司法部根據(jù)應(yīng)試人員報名條件、合格分?jǐn)?shù)線和適用范圍不同,將法律職業(yè)資格證書分為A類、B類和C類。A類法律職業(yè)資格證書在全國范圍內(nèi)有效;B類和C類法律職業(yè)資格證書的適用范圍由國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試協(xié)調(diào)委員會確定。取得B類法律職業(yè)資格證書人員,在獲得《國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試實施辦法》第9條規(guī)定的專業(yè)學(xué)歷條件后,其B類法律職業(yè)資格證書在全國范圍內(nèi)有效。也就是說,這些人員不需要再次報名參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并達(dá)到全國統(tǒng)一合格分?jǐn)?shù)線,其證書即在全國范圍內(nèi)有效。這就減輕了他們的“考證”負(fù)擔(dān)。廣東省資格證考試

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