注冊會計師證推薦理由： 注會被認為是財會領(lǐng)域一黃金職業(yè)，目前我國注會缺口仍然很大。（考到證書較少也能年薪10萬吧）據(jù)中國注冊會計師網(wǎng)站消息，截至2015年6月30日，具有中國注冊會計師執(zhí)業(yè)證書的人數(shù)達到100601人。 在黨和國家深化市場經(jīng)濟改變的背景下，這對于我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展而言還是不足的。注冊會計師行業(yè)以服務(wù)市場經(jīng)濟為己任，既充分發(fā)揮“市場經(jīng)濟衛(wèi)士”作用，又全方面發(fā)揮專業(yè)服務(wù)作用。20多年來，注冊會計師提供專業(yè)服務(wù)遍及工商企業(yè)、行政事業(yè)單位，目前，企業(yè)、行政事業(yè)單位和全社會已經(jīng)形成了依賴、倚重注冊會計師專業(yè)服務(wù)的局面。職業(yè)資格證書都必須經(jīng)過統(tǒng)一的國家職業(yè)技能鑒定考試才能辦理。廣東企業(yè)人力資源管理師三級哪家好

人力資源管理師:人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺。機構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右，較高不超過2萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；績效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。人力資源管理是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。廣州中學(xué)教師資格證多少分及格國家職業(yè)資格證書由中華人民共和國勞動和社會保障部核發(fā)，全國通用。

職業(yè)資格證書，本是職業(yè)能力的一種外在憑證；但是，因為，職業(yè)資格許可的隨意，職業(yè)資格證書的泛濫，以及考證熱的形式化，職業(yè)資格證書的意義也正在失去——即便擁有了更多的資格證書，也很難證明自己，也很難被用人單位相信，也很難找到合適的工作，當(dāng)然也并不一定意味著具有了相應(yīng)的職業(yè)能力。此時，職業(yè)資格證書就給人以雞肋之感——雖然沒有什么大用，但是上崗需要，而且水漲船高，如果沒有職業(yè)資格證書又不行。于是，職業(yè)資格考試一直很熱，而且處于一種盲目的考試熱中。

職業(yè)資格證辦理方式：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，辦理職業(yè)資格證書的程序為：職業(yè)技能鑒定所(站)將考核合格人員名單報經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核，再報經(jīng)同級勞動保障行政部門或行業(yè)部門勞動保障工作機構(gòu)批準后，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照國家規(guī)定的證書編碼方案和填寫格式要求統(tǒng)一辦理證書加蓋職業(yè)技能鑒定機構(gòu)專門用印章經(jīng)同級勞動保障行政部門或行業(yè)部門勞動保障工作機構(gòu)驗印后，由職業(yè)技能鑒定所(站)送交本人。報名時應(yīng)出示本人身份證、培訓(xùn)畢（結(jié)）業(yè)證書、《技術(shù)等級證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。職業(yè)資格證通過相關(guān)單位認定的考核鑒定機構(gòu)。

職業(yè)資格證書概況： 職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業(yè)資格證書與職業(yè)勞動活動密切相聯(lián)，反映特定職業(yè)的實際工作標準和規(guī)范。職業(yè)資格證書是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過相關(guān)單位認定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。簡單的說，沒有經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)取得國家職業(yè)資格證書的求職人員，用人單位不得招用。廣東二級消防工程師培訓(xùn)學(xué)校

絕大多數(shù)國家都有自己的職業(yè)資格證書制度。廣東企業(yè)人力資源管理師三級哪家好

法律依據(jù)《勞動法》第八章第六十九條規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過相關(guān)單位批準的考核鑒定機構(gòu)負責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。”《職業(yè)教育法》一章第八條明確指出：“實施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標準相適應(yīng)，實行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度。”這些法規(guī)確定了國家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。對招收未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書人員的用人單位，勞動監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)依法查處，并責(zé)令其改正；對從事個體工商經(jīng)營的人員，要取得職業(yè)資格證書后工商部門才辦理開業(yè)手續(xù)。廣東企業(yè)人力資源管理師三級哪家好

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