等級體系：職業(yè)資格證書： 職業(yè)資格證書是反映勞動者具備某種職業(yè)所需要的專門知識和技能的證明。職業(yè)資格證書與職業(yè)勞動活動密切相聯(lián)，反映特定職業(yè)的實際工作標準和規(guī)范。國家職業(yè)資格證書制度：按照國家職業(yè)標準，通過相關(guān)單位認定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平和從業(yè)資格進行評價和認證的國家證書制度。國家職業(yè)資格五級：初級技能：能夠運用基本技能單獨完成本職業(yè)的常規(guī)工作。國家職業(yè)資格四級：中級技能：能夠熟練運用基本技能單獨完成本職業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。國家職業(yè)資格三級：高級技能： 能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠單獨處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導他人進行工作或協(xié)助培訓一般操作人員。對從事技術(shù)工種而還沒有相應職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓，拿到職業(yè)資格證書再上崗。廣州企業(yè)人力資源管理師三級機構(gòu)哪個好

中國精算師：　 精算師是運用精算方法和技術(shù)解決經(jīng)濟問題的專業(yè)人士，是評估經(jīng)濟活動未來財務風險的**。隨著精算科學的發(fā)展應用，精算工作的領(lǐng)域逐步擴展到社會保險、投資、社會保障、人口分析、經(jīng)濟預測、金融監(jiān)管等領(lǐng)域。隨著世界各國保險業(yè)、社會福利業(yè)以及咨詢業(yè)的迅速發(fā)展，精算師在世界各國已成為一種熱門的誘人職業(yè)。留學顧問傅靜波老師表示，精算師是目前中國較稀缺的人才，各大保險公司對具備專業(yè)資格認證的精算師都可謂是趨之若鶩，其誘人之處在于高昂的薪水以及較高的社會地位。推薦理由：精算師的職業(yè)生涯被喻為“金領(lǐng)中的金領(lǐng)”。我國精算人才緊缺，有預測稱，我國未來十年急需5000多名精算師。深圳中級社會工作師需要什么條件職業(yè)資格證書都必須經(jīng)過統(tǒng)一的國家職業(yè)技能鑒定考試才能辦理。

職業(yè)資格證書：職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業(yè)資格證書是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過相關(guān)單位認定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業(yè)資格證書。

職業(yè)資格證的概念： 職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術(shù)和能力的基本要求，反映勞動者為適應職業(yè)勞動需要而運用特定的知識、技術(shù)和技能的能力。與學歷文憑不同，學歷文憑主要反映學生學習的經(jīng)歷，是文化理論知識水平的證明。職業(yè)資格與職業(yè)勞動的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準確反映特定職業(yè)的實際工作標準和操作規(guī)范，及勞動者從事該職業(yè)所達到的實際工作能力水平。就業(yè)準入是指根據(jù)《勞動法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對從事技術(shù)復雜、通用性廣、涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過培訓，并取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗。實行就業(yè)準入的職業(yè)范圍由勞動和社會保障部確定并向社會發(fā)布。職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明。

如何報名： 申請職業(yè)技能鑒定的人員，可向當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定所（站）提出申請，填寫職業(yè)技能鑒定 申請表。報名時應出示本人身份證、培訓畢（結(jié)）業(yè)證書、《技術(shù)等級證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。申報技師、高級技師任職資格的人員，還須出具本人的技術(shù)成果和工作業(yè)績證明，并提交本人的技術(shù)總結(jié)和論文資料等。考試內(nèi)容：國家實施職業(yè)技能鑒定分為理論知識考試和操作技能考核兩部分。理論知識考試一般采取筆試。操作技能考核可采取工作現(xiàn)場操作、模擬現(xiàn)場操作、問題答辯等方式進行。這些內(nèi)容是依據(jù)國家職業(yè)（技能）標準、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。國家職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必須具備的學識和技能的證明。廣州企業(yè)人力資源管理師三級機構(gòu)哪個好

職業(yè)資格證映勞動者為適應職業(yè)勞動需要而運用特定的知識、技術(shù)和技能的能力。廣州企業(yè)人力資源管理師三級機構(gòu)哪個好

國家職業(yè)資格證書基本定義：我國的職業(yè)技能鑒定體系是從50年代開始形成的傳統(tǒng)的八級技術(shù)等級制度基礎上，經(jīng)過多年的演變發(fā)展，在中華人民共和國工種分類目錄和技術(shù)等級標準的基礎上確立的。從94年起，我國就開始試行新的職業(yè)技能鑒定制度，并通過立法在《勞動法》（95年）、《職業(yè)教育法》、《職業(yè)資格證書規(guī)定》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》等法律法規(guī)上確定了職業(yè)技能鑒定的基本法律地位和政策保障?，F(xiàn)行國家職業(yè)資格證書是根據(jù)勞動和社會保障部令第6號《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（現(xiàn)已廢除）從2000年7月1日起開始實行的。是由原技術(shù)等級證書和技師合格證書合并構(gòu)成。廣州企業(yè)人力資源管理師三級機構(gòu)哪個好

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