實(shí)際上還有職業(yè)資格證書和特種作業(yè)兩大類特殊情況。職務(wù)，一般是我們從事工作崗位的一種稱呼，比如某某公司總經(jīng)理、辦公室主任、某某部部長。職稱，定義實(shí)際上就四個(gè)字“職務(wù)名稱”。從這個(gè)角度上講，職稱是職務(wù)的一小部分而已，屬于從屬關(guān)系。主要指的是一些專門技術(shù)人員的職務(wù)名稱，比如教授、副教授、講師、研究員等等。不過，由于我們在設(shè)立職稱的時(shí)候，是想以職稱說明專門技術(shù)人員的專門技術(shù)水平能力或者成就，并以此設(shè)計(jì)的等級稱號?？蓪?shí)際上，隨著社會的發(fā)展，崗位并沒有那么多。但是人們的能力和水平卻在不斷提升，因此就出現(xiàn)了“評聘分離”的現(xiàn)象。職稱的概念也就相應(yīng)發(fā)生了變化。理論上說只要是工作崗位就應(yīng)當(dāng)是職務(wù)，但基本上實(shí)際上大家認(rèn)可的是都帶有一定的權(quán)力的崗位，一般都屬于單位的中層及以上崗位。像我們的一些崗位稱呼，比如我們會計(jì)、文員、安全生產(chǎn)管理員等等就不像職務(wù)了。像首席會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)，這些高大上的稱呼更像職務(wù)一些。國家職業(yè)資格證書在全國范圍內(nèi)通用的，對勞動者的從業(yè)資格進(jìn)行認(rèn)定的國家證書。深圳中級經(jīng)濟(jì)師好考嗎

人力資源管理師:人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺。機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右，較高不超過2萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；績效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。深圳中級經(jīng)濟(jì)師好考嗎職業(yè)資格證更直接、更準(zhǔn)確反映特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。

注冊會計(jì)師證： 就業(yè)前景：不進(jìn)入事務(wù)所，你可以有以下選擇：投資銀行。投資銀行的主要業(yè)務(wù)是并購、股權(quán)、投資等。投行需要的專業(yè)技能是財(cái)務(wù)和法律，如果你既考過CPA，又考過司考，那你是投行較喜歡的人。商業(yè)銀行。商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)雇員全是會計(jì)。他們的主要技能是會計(jì)。一般銀行行長遞給你的名片上，除了行長職務(wù)外，較得意的就是CPA或高級會計(jì)師。500強(qiáng)等跨國公司。財(cái)務(wù)部、審計(jì)部就不多說了。據(jù)稱，近30年以來，500強(qiáng)公司的CEO中有2/3出身財(cái)務(wù)。洛克菲勒，皮爾卡丹，巴菲特這些人都是財(cái)務(wù)會計(jì)出身。國有大中型企業(yè)（央企）。中國的國有大中型企業(yè)是高級財(cái)務(wù)人員的中堅(jiān)需求者，對CPA持證人的非常重視，擁有CPA證書在企業(yè)內(nèi)部的晉升非常迅速，企業(yè)甚至?xí)才挪糠仲Y金獎(jiǎng)勵(lì)在職學(xué)習(xí)和獲得CPA證書的員工。相關(guān)單位機(jī)關(guān)。中國人民銀行、審計(jì)署，、保監(jiān)會、銀監(jiān)會等諸多主管經(jīng)濟(jì)工作的相關(guān)單位機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)目前招考的崗位要求中要求候選人擁有CPA證書。

等級體系：國家職業(yè)資格三級：高級技能： 能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠單獨(dú)處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。國家職業(yè)資格二級（技師）：能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠單獨(dú)處理和解決技術(shù)或工藝問題；在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新；能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作；能培訓(xùn)一般操作人員；具有一定的管理能力。參與省統(tǒng)考所發(fā)職業(yè)資格證書，證書核發(fā)單位為該地直屬省、市隨機(jī)蓋章。

規(guī)范職業(yè)資格證書的另一個(gè)好處是，它也可以給那些盲目考證的考生減壓，讓他們把精力和時(shí)間放在專業(yè)的學(xué)習(xí)上，而不是證書的獲取上。換個(gè)角度看，規(guī)范職業(yè)資格證書不只只是減壓，它還是一種加壓——沒有了直接證明資格能力的職業(yè)證書，職業(yè)能力如何體現(xiàn)、如何培養(yǎng)？這就需要高等教育有一個(gè)落地的過程。一方面，應(yīng)該擴(kuò)大高等職業(yè)教育在高等教育中的規(guī)模。另一方面，必須強(qiáng)調(diào)職業(yè)能力培養(yǎng)在高等教育中的分量與重要性。一些高校需要順勢轉(zhuǎn)型，教育理念也需要及時(shí)改變。各地區(qū)、各部門在開展培訓(xùn)、考核時(shí)，要嚴(yán)格按規(guī)定頒發(fā)證書。廣東全國計(jì)算機(jī)等級考試費(fèi)用

職業(yè)資格證書是勞動就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。深圳中級經(jīng)濟(jì)師好考嗎

如何辨別真假職業(yè)資格證書:職業(yè)資格證書又稱職業(yè)技能等級證書。職業(yè)資格證書頒發(fā)的依據(jù)是勞動法，正如學(xué)歷證書頒發(fā)的依據(jù)是教育法一樣。不是隨便哪家機(jī)構(gòu)就能頒發(fā)證書的。一般的相關(guān)單位機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位、教育公司、培訓(xùn)公司、大中小型企業(yè)、大中專院校、學(xué)會、協(xié)會、聯(lián)合會、研究院、培訓(xùn)中心、各類網(wǎng)站等，不只不能頒發(fā)職業(yè)資格證書，甚至對職業(yè)進(jìn)行評價(jià)與評級，也不具備法律資格，它們只能頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或者培訓(xùn)合格證書。這些沒有職業(yè)技能鑒定資格的機(jī)構(gòu)，頒發(fā)的證書肯定不是職業(yè)資格證書。深圳中級經(jīng)濟(jì)師好考嗎

江門市蓬江區(qū)夢達(dá)園藝術(shù)培訓(xùn)中心是一家藝術(shù)培訓(xùn)，包含美術(shù)鑒賞，藝術(shù)設(shè)計(jì)，藝術(shù)概論，音樂欣賞，樂理等課程。教育咨詢包含社會青年升學(xué)考試的春季高考，自主招生，普通專升本，成人高考專升本，自學(xué)考試專升本，研究生考試以及教育類、建筑類、財(cái)會類、醫(yī)學(xué)類、經(jīng)管類、金融類、健康類、軟件類、公眾類共50種證書課程。的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠實(shí)可信的企業(yè)。夢想家擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供春季高考考試培訓(xùn)課程，專升本考試培訓(xùn)課程，資格證考試培訓(xùn)課程，研究生考試培訓(xùn)課程。夢想家不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術(shù)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品為平臺，以應(yīng)用為重點(diǎn)，以服務(wù)為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值，提供更優(yōu)服務(wù)。夢想家始終關(guān)注教育培訓(xùn)行業(yè)。滿足市場需求，提高產(chǎn)品價(jià)值，是我們前行的力量。