職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指相關(guān)單位對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（工種）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法單獨(dú)開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)資格分別由相關(guān)單位勞動(dòng)、人事行政部門通過(guò)學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、**評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)合格者授予國(guó)家職業(yè)資格證書。從業(yè)資格通過(guò)學(xué)歷認(rèn)定或考試取得。執(zhí)業(yè)資格通過(guò)考試方法取得。對(duì)已經(jīng)有職業(yè)資格證書，但是又更換了的在職人員，必須重新參加職業(yè)培訓(xùn)，取得崗位的職業(yè)資格證書再上崗。廣東中級(jí)注冊(cè)安全工程師好考嗎

辦理方式編輯：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理職業(yè)資格證書的程序?yàn)椋郝殬I(yè)技能鑒定所(站)將考核合格人員名單報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核，再報(bào)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門或行業(yè)部門勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照國(guó)家規(guī)定的證書編碼方案和填寫格式要求統(tǒng)一辦理證書加蓋職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)專門用印章經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門或行業(yè)部門勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)驗(yàn)印后，由職業(yè)技能鑒定所(站)送交本人。申報(bào)技師、高級(jí)技師任職資格的人員，還須出具本人的技術(shù)成果和工作業(yè)績(jī)證明，并提交本人的技術(shù)總結(jié)和論文資料等。廣東中級(jí)注冊(cè)安全工程師好考嗎簡(jiǎn)單的說(shuō)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)取得國(guó)家職業(yè)資格證書的求職人員，用人單位不得招用。

證書完善： 人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，取消這些職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，進(jìn)一步加大資格認(rèn)證清理規(guī)范力度，促進(jìn)監(jiān)管方式轉(zhuǎn)變，打掉一批市場(chǎng)主體創(chuàng)業(yè)興業(yè)的攔路虎，有利于促進(jìn)職業(yè)資格規(guī)范管理，減輕用人單位和人才負(fù)擔(dān)，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。記者從取消的職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)目錄看到，此次取消的62項(xiàng)職業(yè)資格許可中，涵蓋通信工程師、IC設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)廣告經(jīng)紀(jì)人、國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員、醫(yī)藥反映等行業(yè)資格。這些含金量較高的職業(yè)資格被取消，是否意味著職業(yè)資格證書制度本身出了問(wèn)題？人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，推行職業(yè)資格證書制度，可以促進(jìn)勞動(dòng)者接受相應(yīng)職業(yè)教育培訓(xùn)，為勞動(dòng)者自主擇業(yè)和用人單位自主用人提供客觀公正的職業(yè)能力憑證?，F(xiàn)有的改變是為完善，使之更好為各類人才服務(wù)，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

意義：開展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，是落實(shí)、相關(guān)單位提出的"科教興國(guó)"戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是我國(guó)人力資源開發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。這對(duì)于提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè)以及深化國(guó)有企業(yè)改變，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義。我國(guó)職業(yè)資格證書分為五個(gè)等級(jí)：初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師（二級(jí)）和高級(jí)技師（一級(jí)）。生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員勞動(dòng)和社會(huì)保障部依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》確定了實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的87個(gè)職業(yè)目錄。分別是：測(cè)量放線工、鐵路線路工、鐵路橋隧工、車工、銑工、磨工、鏜工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、數(shù)控車工、數(shù)控銑工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設(shè)備裝配工、電機(jī)裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉(zhuǎn)配工、機(jī)修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設(shè)備安裝工、變電設(shè)備安裝工、維修電工、計(jì)算機(jī)維修工、手工木工、精細(xì)木工、音響調(diào)音員。國(guó)家職業(yè)資格證書由相關(guān)單位認(rèn)定和授權(quán)機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)施。

注意事項(xiàng)：為進(jìn)一步維護(hù)職業(yè)資格證書的嚴(yán)肅性和性，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：各地區(qū)、各部門在開展培訓(xùn)、考核時(shí)，要嚴(yán)格按規(guī)定頒發(fā)證書。對(duì)參加各類專業(yè)培訓(xùn)的，培訓(xùn)合格后，應(yīng)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)合格證書。對(duì)參加專項(xiàng)職業(yè)能力考核合格的，要按《關(guān)于開展單項(xiàng)職業(yè)能力考核試點(diǎn)工作的通知》（勞社廳發(fā)[2005]4號(hào)）規(guī)定，由各地頒發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力證書。各地區(qū)、各部門不得以職業(yè)資格證書代替專業(yè)培訓(xùn)合格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書。各地區(qū)、各部門在實(shí)施職業(yè)技能鑒定時(shí)，要嚴(yán)格審查考生資格條件，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)考務(wù)管理，確保鑒定質(zhì)量。對(duì)符合要求并經(jīng)鑒定合格者，方可發(fā)放相應(yīng)技能等級(jí)的職業(yè)資格證書。各地區(qū)、各部門不得擅自降低標(biāo)準(zhǔn)要求，隨意發(fā)放職業(yè)資格證書。各地區(qū)、各部門要加強(qiáng)對(duì)證書核發(fā)管理工作的監(jiān)督檢查，確保證書管理工作規(guī)范有序。我部將適時(shí)對(duì)各地區(qū)、各部門職業(yè)資格證書核發(fā)、使用和管理等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)違反有關(guān)證書管理規(guī)定的，將嚴(yán)肅查處并予以通報(bào)。各地區(qū)、各部門不得擅自降低標(biāo)準(zhǔn)要求，隨意發(fā)放職業(yè)資格證書。廣東中級(jí)注冊(cè)安全工程師好考嗎

職業(yè)資格重新分為專門技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人員職業(yè)資格。廣東中級(jí)注冊(cè)安全工程師好考嗎

人力資源管理師:人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺。機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元；人力資源管理師一般在1萬(wàn)元左右，較高不超過(guò)2萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間；績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。廣東中級(jí)注冊(cè)安全工程師好考嗎

江門市蓬江區(qū)夢(mèng)達(dá)園藝術(shù)培訓(xùn)中心是一家藝術(shù)培訓(xùn)，包含美術(shù)鑒賞，藝術(shù)設(shè)計(jì)，藝術(shù)概論，音樂(lè)欣賞，樂(lè)理等課程。教育咨詢包含社會(huì)青年升學(xué)考試的春季高考，自主招生，普通專升本，成人高考專升本，自學(xué)考試專升本，研究生考試以及教育類、建筑類、財(cái)會(huì)類、醫(yī)學(xué)類、經(jīng)管類、金融類、健康類、軟件類、公眾類共50種證書課程。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。公司自創(chuàng)立以來(lái)，投身于春季高考考試培訓(xùn)課程，專升本考試培訓(xùn)課程，資格證考試培訓(xùn)課程，研究生考試培訓(xùn)課程，是教育培訓(xùn)的主力軍。夢(mèng)想家不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術(shù)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品為平臺(tái)，以應(yīng)用為重點(diǎn)，以服務(wù)為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值，提供更優(yōu)服務(wù)。夢(mèng)想家創(chuàng)始人李觀英，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠(chéng)為客戶提供良好的服務(wù)。