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拋棄所謂的重啟，**是分水嶺，動蕩的外部環(huán)境是分水嶺，在這樣的環(huán)境下，內(nèi)循環(huán)是新時代的開篇曲，重啟是回歸過去，習(xí)慣了連接智能的世界，未來只有可能是重構(gòu)；也請拋棄名詞黑話化，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造，不是標(biāo)榜先進(jìn)的口號，用來背一遍吼一嗓子。金蝶基于中小企業(yè)實際***地構(gòu)建各類能力，不同于也不止于這些熱詞下的邊界，讓制造的升級走入尋常企業(yè)，制造的升級是國之基本，不是某些頂部企業(yè)的玩物私寵，也不僅*是服務(wù)企業(yè)的商機(jī)金礦，與制造共呼吸。深耕于斯28年，獲獎無數(shù)，領(lǐng)航多載，初心不悔，初心不改。問金蝶云星辰供應(yīng)鏈管理軟件就找天誠時代服務(wù)很好河西區(qū)金蝶金蝶賬無憂使用合適。

企業(yè)存在的目的，從原先的為股東創(chuàng)造價值轉(zhuǎn)變?yōu)橄蚩蛻籼峁﹥r值，并從中賺取利潤，實現(xiàn)員工、客戶、股東三方共贏?？蛻羰腔A(chǔ)，股東的資本不再是發(fā)展的**驅(qū)動要素，其地位在逐漸弱化，我們***看到的阿里巴巴、京東、小米等這些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的投資人，他們愿意把投票權(quán)讓渡給創(chuàng)始人或管理團(tuán)隊也是這個原因，這是時代發(fā)展的必然趨勢，企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入價值共生時代，這個時代的管理思想從控制、監(jiān)督轉(zhuǎn)為***個體、賦能。在價值共生時代，企業(yè)的組織關(guān)系、財務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系都將發(fā)生變化，傳統(tǒng)財務(wù)法人核算體系受限于不能適應(yīng)組織細(xì)分，核算顆粒度大，通用準(zhǔn)則不能完全體現(xiàn)經(jīng)營特征，業(yè)務(wù)價值財務(wù)不能及時、準(zhǔn)確衡量等問題，很多企業(yè)為了管理需求依靠財務(wù)人員手工完成報表的拆分，費用分?jǐn)偅杖胫厮愕炔僮?，費時費力***還經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)不一致，得不到業(yè)務(wù)及管理層的認(rèn)可，成為困擾當(dāng)前財務(wù)的一道難題。

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金蝶以 2019 年為分水嶺，將這幾年概括為“企業(yè)數(shù)字化從 ERP 到 EBC 時代”，而這段轉(zhuǎn)型歷程，如今正演繹到屬于企業(yè)級 PaaS 平臺“蒼穹”的重要篇章。 EBC 概念由行業(yè)分析機(jī)構(gòu) Gartner 提出，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下，一方面，它強(qiáng)調(diào)了企業(yè)的信息化建設(shè)不應(yīng)該只側(cè)重在資源計劃上，而是應(yīng)該側(cè)重在業(yè)務(wù)能力上；另一方面，它所涉及的范圍可以不斷外延和擴(kuò)展。傳統(tǒng) ERP 關(guān)注的是企業(yè)內(nèi)部的信息化，不強(qiáng)調(diào)與外部的合作和連接，隨著數(shù)字化持續(xù)深入，企業(yè)將意識到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的蕞終價值在于產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新。天津金蝶軟件代理商天津天誠時代為企業(yè)提供金蝶財務(wù)軟件、金蝶進(jìn)銷存軟件、生產(chǎn)制造軟件、工程項目管理系統(tǒng)、金蝶云之家企業(yè)OA管理系統(tǒng)、HR管理體系，智能營銷獲客系統(tǒng)等信息化服務(wù),幫助企業(yè)降本增效。問金蝶云星辰供應(yīng)鏈管理軟件就找天誠時代服務(wù)很好