當下，新技術的發(fā)展日新月異，移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、5G以及區(qū)塊鏈等新技術被運用于各項產業(yè)活動，正在加速改變企業(yè)，甚至改變企業(yè)的商業(yè)模式。這既導致了生產技術及方式的變化，也會引起經(jīng)營組織與管理的變化，驅動全球進行一場深刻的社會關系變革。舊生產關系下的經(jīng)營管理模式，已經(jīng)嚴重阻礙了生產力的釋放，大數(shù)據(jù)的技術促進了企業(yè)組織形態(tài)扁平化和組織功能的復雜化，對員工的素質提升要求越來越高，組織不斷“裂變”“重組”不曾停歇，組織關系也從原先科層制的上下級關系逐漸轉變?yōu)楣采P系，在資本、資產驅動企業(yè)發(fā)展的時代，股東是***位的，客戶是基礎，員工是輔助，這個時代企業(yè)的管理思想是控制，是監(jiān)督，這是由股東和員工的關系所決定的；到了以“人”、以知識驅動企業(yè)發(fā)展的時代，資本不再稀缺，而人是非常稀缺的，所以擁有知識的員工是***位的。紅橋區(qū)金蝶金蝶賬無憂性價比很好。東麗區(qū)使用金蝶云星空財務軟件就找天誠時代性價比高

拋棄所謂的重啟，**是分水嶺，動蕩的外部環(huán)境是分水嶺，在這樣的環(huán)境下，內循環(huán)是新時代的開篇曲，重啟是回歸過去，習慣了連接智能的世界，未來只有可能是重構；也請拋棄名詞黑話化，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造，不是標榜先進的口號，用來背一遍吼一嗓子。金蝶基于中小企業(yè)實際***地構建各類能力，不同于也不止于這些熱詞下的邊界，讓制造的升級走入尋常企業(yè)，制造的升級是國之基本，不是某些頂部企業(yè)的玩物私寵，也不僅*是服務企業(yè)的商機金礦，與制造共呼吸。深耕于斯28年，獲獎無數(shù)，領航多載，初心不悔，初心不改。南開區(qū)體驗金蝶云星空財務軟件就選天津天誠時代科技南開區(qū)金蝶金蝶財務軟件使用合適。

同樣，得益于此股“智”及“數(shù)字”的制造新發(fā)展東風，鉚足了力的傳統(tǒng)的ERP企業(yè)紛紛吹起了“云”“智”的號角；制造企業(yè)變身“數(shù)字新貴”，依托于制造地位或者工控自動化的優(yōu)勢，早已不甘于彈丸之地，紛紛扯起“服務輸出”的大旗，救難其他企業(yè)于水火；而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)則依賴于大數(shù)據(jù)能力以及夾雜在數(shù)字能力中的“霸權”思維，普世著一切皆“數(shù)字”的未來存活邏輯。勢已然形成，但廣大的中小制造企業(yè)如何抉擇?技術、***、經(jīng)濟等外部環(huán)境的加速變化，結構產能困局下依舊的制造業(yè)，相對于各類型的“智”服務，在選擇的時間及選擇成本的考量下，其實選擇并不多，甚至一個選擇決定未來。而線下應用(計劃與執(zhí)行)到云端；設備互聯(lián)及自控“智”升級；諸多工互平臺的“集市本質”，能否解決中小制造企業(yè)的**問題?問題的解決對應價值，答案先不做評論，但我想基于價值創(chuàng)造的本質，以未來定義現(xiàn)在的話，則或許可辨高下，這也是本文金蝶制造野心的判斷出發(fā)點，融通生態(tài)，基于企業(yè)構建制造數(shù)字化轉型，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)也罷、智能制造也罷，成就客戶價值成就自己。

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