當下，新技術的發(fā)展日新月異，移動互聯(lián)網、云計算、大數據、人工智能、5G以及區(qū)塊鏈等新技術被運用于各項產業(yè)活動，正在加速改變企業(yè)，甚至改變企業(yè)的商業(yè)模式。這既導致了生產技術及方式的變化，也會引起經營組織與管理的變化，驅動全球進行一場深刻的社會關系變革。舊生產關系下的經營管理模式，已經嚴重阻礙了生產力的釋放，大數據的技術促進了企業(yè)組織形態(tài)扁平化和組織功能的復雜化，對員工的素質提升要求越來越高，組織不斷“裂變”“重組”不曾停歇，組織關系也從原先科層制的上下級關系逐漸轉變?yōu)楣采P系，在資本、資產驅動企業(yè)發(fā)展的時代，股東是***位的，客戶是基礎，員工是輔助，這個時代企業(yè)的管理思想是控制，是監(jiān)督，這是由股東和員工的關系所決定的；到了以“人”、以知識驅動企業(yè)發(fā)展的時代，資本不再稀缺，而人是非常稀缺的，所以擁有知識的員工是***位的。天津金蝶金蝶賬無憂體驗很滿意。寶坻區(qū)選金蝶云星空財務軟件選就找天誠時代服務周到

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微服務的本質，是一種軟件開發(fā)技術。簡單的說，以前我們開發(fā)的軟件，是一個整體，提供一組功能，而微服務是一組服務，在這個結構中，服務是細顆粒度的，協(xié)議是輕量級的。 如果一定要打個比方，那微服務就好像是一盒樂高玩具，如果其中某個結構出了問題，你只需要拿出一塊新的換上，而不用拆掉整個房子；而如果這個房子你住煩了，還可以用原來的建筑材料搭個新的，而不用重新制備建材。 以前的大型軟件一旦部署，企業(yè)是很難進行二茨開發(fā)的，而有了微服務，企業(yè)自己的IT人員都可以用“積木”搭建出延伸的功能，而這在以前是不可想象的。 而在微服務時代，各種“建材”、“樂高積木”一應俱全，大家思考業(yè)務的時間多了，思考怎么實現的時間少了，企業(yè)就可以把銷售、營銷、運營等跨職能的團隊聚合在一起，溝通融匯需求后，一起用“搭積木”的方式來構建服務。天津天誠時代為企業(yè)提供金蝶財務軟件、金蝶進銷存軟件、生產制造軟件、工程項目管理系統(tǒng)、金蝶云之家企業(yè)OA管理系統(tǒng)、HR管理體系，智能營銷獲客系統(tǒng)等信息化服務,幫助企業(yè)降本增效。紅橋區(qū)金蝶金蝶賬無憂使用很滿意。

企業(yè)存在的目的，從原先的為股東創(chuàng)造價值轉變?yōu)橄蚩蛻籼峁﹥r值，并從中賺取利潤，實現員工、客戶、股東三方共贏?？蛻羰腔A，股東的資本不再是發(fā)展的**驅動要素，其地位在逐漸弱化，我們***看到的阿里巴巴、京東、小米等這些互聯(lián)網企業(yè)的投資人，他們愿意把投票權讓渡給創(chuàng)始人或管理團隊也是這個原因，這是時代發(fā)展的必然趨勢，企業(yè)已經進入價值共生時代，這個時代的管理思想從控制、監(jiān)督轉為***個體、賦能。在價值共生時代，企業(yè)的組織關系、財務與業(yè)務的關系都將發(fā)生變化，傳統(tǒng)財務法人核算體系受限于不能適應組織細分，核算顆粒度大，通用準則不能完全體現經營特征，業(yè)務價值財務不能及時、準確衡量等問題，很多企業(yè)為了管理需求依靠財務人員手工完成報表的拆分，費用分攤，收入重算等操作，費時費力***還經常出現業(yè)務數據與財務數據不一致，得不到業(yè)務及管理層的認可，成為困擾當前財務的一道難題。南開區(qū)金蝶金蝶財務軟件體驗很好。武清區(qū)買金蝶云星空財務軟件就找天誠時代服務很好

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