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來源: 發(fā)布時間:2024-05-09

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金蝶賬無憂更新新功能啦:操作權(quán)限優(yōu)化管理員在對每個職員進行操作權(quán)限授權(quán)時,都希望員工可以按照給予的崗位,員工自動獲得權(quán)限。然后可以根據(jù)實際情況,再對部分員工給予崗位之外的權(quán)限。由此賬無憂對操作權(quán)限做了以下優(yōu)化更新內(nèi)容:1、【系統(tǒng)設(shè)置】--【參數(shù)設(shè)置】更新了權(quán)限管理的參數(shù)控制。只要勾選上,后續(xù)職員的權(quán)限由崗位賦予的不能被取消,只能通過崗位修改。而職員崗位的以外的權(quán)限依舊可以取消。這樣后續(xù)管理員就很方便管理員工的權(quán)限。2、【權(quán)限】--【職員權(quán)限】更新左上角會明確提示當前職員有哪些崗位。當啟用上述第1點的參數(shù)后,則該職員由崗位賦予的權(quán)限,顯示為灰色已選,且不能被取消。且當鼠標滑過會提示:由于崗位賦予的權(quán)限,不能在此取消,請從崗位權(quán)限中取消!溫馨提示:當職員賦予了崗位外的權(quán)限A,后續(xù)給這個職員添加了新的崗位(而這崗位的權(quán)限恰好有權(quán)限A)。此時該職員的權(quán)限A就默認為由崗位賦予,后續(xù)該職員只能通過崗位權(quán)限來取消權(quán)限A。3、優(yōu)化更新修改【職員權(quán)限】、【崗位權(quán)限】的權(quán)限后,點擊【保存】將會提示當前操作者新增哪些權(quán)限,取消哪些權(quán)限,方便在修改權(quán)限時做出對比。且優(yōu)化日志可以支持查看每次權(quán)限修改的明細。

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都引進了“阿米巴經(jīng)營管理”模式。游學(xué)過程中,一眾企業(yè)家們開展了持續(xù)12個小時,高密度的“阿米巴經(jīng)營管理”封閉式培訓(xùn),由具有30年京瓷集團經(jīng)驗的阿米巴講師星野周老師帶領(lǐng)大家深入了解阿米巴模式的精髓。在京瓷工作了30年的星野周老師,曾擔任京瓷人事總務(wù)部部長和人事顧問部部長,曾和稻盛和夫先生一起工作,從“阿米巴經(jīng)營模式實戰(zhàn)”的角度解讀京瓷經(jīng)營的企業(yè)哲學(xué)。星野周老師為大家解讀人生事業(yè)方程式,詳細講解經(jīng)營哲學(xué)與財務(wù)核算機制,以及各種人事薪資制度以及信息制度的落地方法,企業(yè)家們深受啟發(fā)。此外,全國行業(yè)精英一起探討代賬行業(yè)的阿米巴經(jīng)營之路,并順利獲取“阿米巴經(jīng)營管理”培訓(xùn)的證書。商務(wù)參訪百年**企業(yè):京瓷、生田產(chǎn)機、稅理士陽光商務(wù)參訪***站:日本百年企業(yè)生田產(chǎn)機創(chuàng)立于1919年,是一家位于京都的機械制造企業(yè)。2019年恰逢創(chuàng)立100周年,企業(yè)家們來到生田產(chǎn)機內(nèi)部探訪,共同感受傳承三代的百年企業(yè)的精細化運營。同時,生田產(chǎn)機的生田社長為員工著想的態(tài)度,對員工的愛和付出讓參觀的企業(yè)家們深感敬佩。商務(wù)參訪第二站:企業(yè)家們走進京瓷,這是一家生以精密陶瓷零部件為**的集研發(fā)、銷售、服務(wù)和物流為一體的大型綜合企業(yè),成立于1959年。天津金蝶財務(wù)軟件當?shù)鼐驼姨煺\時代服務(wù)周到。東麗區(qū)業(yè)內(nèi)人士推薦金蝶云星辰本地總代理

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