金蝶賬無憂更新新功能啦：操作權(quán)限優(yōu)化管理員在對每個(gè)職員進(jìn)行操作權(quán)限授權(quán)時(shí)，都希望員工可以按照給予的崗位，員工自動(dòng)獲得權(quán)限。然后可以根據(jù)實(shí)際情況，再對部分員工給予崗位之外的權(quán)限。由此賬無憂對操作權(quán)限做了以下優(yōu)化更新內(nèi)容：1、【系統(tǒng)設(shè)置】--【參數(shù)設(shè)置】更新了權(quán)限管理的參數(shù)控制。只要勾選上，后續(xù)職員的權(quán)限由崗位賦予的不能被取消，只能通過崗位修改。而職員崗位的以外的權(quán)限依舊可以取消。這樣后續(xù)管理員就很方便管理員工的權(quán)限。2、【權(quán)限】--【職員權(quán)限】更新左上角會(huì)明確提示當(dāng)前職員有哪些崗位。當(dāng)啟用上述第1點(diǎn)的參數(shù)后，則該職員由崗位賦予的權(quán)限，顯示為灰色已選，且不能被取消。且當(dāng)鼠標(biāo)滑過會(huì)提示：由于崗位賦予的權(quán)限，不能在此取消，請從崗位權(quán)限中取消！溫馨提示：當(dāng)職員賦予了崗位外的權(quán)限A，后續(xù)給這個(gè)職員添加了新的崗位（而這崗位的權(quán)限恰好有權(quán)限A）。此時(shí)該職員的權(quán)限A就默認(rèn)為由崗位賦予，后續(xù)該職員只能通過崗位權(quán)限來取消權(quán)限A。3、優(yōu)化更新修改【職員權(quán)限】、【崗位權(quán)限】的權(quán)限后，點(diǎn)擊【保存】將會(huì)提示當(dāng)前操作者新增哪些權(quán)限，取消哪些權(quán)限，方便在修改權(quán)限時(shí)做出對比。且優(yōu)化日志可以支持查看每次權(quán)限修改的明細(xì)。內(nèi)蒙古記賬軟件金蝶賬無憂和解放君哪個(gè)好選天津天誠時(shí)代科技。遼寧代理記賬金蝶賬無憂和解放君哪個(gè)好天誠時(shí)代楊總服務(wù)很細(xì)心

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2018年6月，福布斯全球企業(yè)2000強(qiáng)榜單發(fā)布，京瓷排名第612。企業(yè)家們近距離感受“阿米巴經(jīng)營管理”與經(jīng)營之圣稻盛和夫的魅力，大家了解到了是“動(dòng)力至善，了無私心”的大愛之心造就了京瓷的輝煌。商務(wù)參訪第三站：企業(yè)家們走進(jìn)日本代賬行業(yè)的百年企業(yè)――稅理士陽光，共同參觀至今已擁有78年相關(guān)歷史的專業(yè)服務(wù)業(yè)公司，企業(yè)家們了解到該企業(yè)員工共18個(gè)人，服務(wù)大、中、小型企業(yè)300余家，公司年產(chǎn)值卻能夠達(dá)3000萬人民幣以上。此外，企業(yè)家們連續(xù)兩晚進(jìn)行會(huì)計(jì)工廠建設(shè)的研討，比如會(huì)計(jì)工廠是不是偽需求?會(huì)計(jì)工廠如何具體落地?共同探討商業(yè)模式、架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程細(xì)節(jié)的設(shè)置，大家非常期待中國會(huì)計(jì)工廠的建立，也期待行業(yè)的新發(fā)展。金蝶賬無憂首屆中國會(huì)計(jì)服務(wù)工廠日本研習(xí)班在一片好評聲中落下帷幕，企業(yè)家們學(xué)習(xí)了先進(jìn)企業(yè)管理理念，擴(kuò)展了國際化視野，期待未來共同推動(dòng)代賬行業(yè)的發(fā)展，共筑中國新商業(yè)文明。遼寧代理記賬金蝶賬無憂和解放君哪個(gè)好天誠時(shí)代楊總服務(wù)很細(xì)心