金蝶賬無憂響應**號召,在充分洞察客戶需求的基礎之上,積極推動財稅服務企業(yè)的管理革新與業(yè)務創(chuàng)新。依托金蝶集團27年的企業(yè)管理和13年的財務云服務經驗的累積,通過云計算、大數據、人工智能、RPA模擬等方面的技術創(chuàng)新,金蝶賬無憂為代賬公司量身打造了“智能代賬服務、智能稅務服務、智能工商服務、數字化客戶管理、數字化協(xié)同管理、可視化經營管理、員工賦能***、企業(yè)口碑提升”8大板塊聚合為一體的智能財稅云解決方案,截止2020年,已積極助力超過20000家財稅服務企業(yè)成功轉型升級。津南區(qū)金蝶財務軟件當地找天誠時代服務很好。寶坻區(qū)金蝶軟件本地總代理
行業(yè)對金蝶賬無憂過去一年在行業(yè)數字化賦能所作貢獻的極大認可。金蝶賬無憂篤信,只有不斷打造更加創(chuàng)新智能的產品和提供更為細致周到的服務,踐行“以客戶為中心”的服務理念,才能獲得企業(yè)的信賴,繼續(xù)**行業(yè)數字化升級的進程。2021年,金蝶賬無憂將繼續(xù)利用大數據、云計算、人工智能等新技術,在技術和服務層面不斷拓展,讓企業(yè)“信得過”不僅*只停留在榮譽層面,而是深入到為客戶創(chuàng)造價值轉化的行動當中,助力更多財稅服務企業(yè)重構數字戰(zhàn)斗力。和平區(qū)記賬軟件金蝶軟件本地總代理天誠時代楊總服務很細心津南區(qū)金蝶軟件當地就找天誠時代服務周到。
武漢代理記賬行業(yè)協(xié)會會長徐新勝、湖北代理記賬協(xié)會會長陳雪蓮、金蝶賬無憂執(zhí)行總裁祝錦華、金米財稅創(chuàng)始人羅孝文、恒則(北京)企業(yè)管理有限公司創(chuàng)始人宋繼明展開了一場激烈的數字化轉型與創(chuàng)新的圓桌研討會,各方分享企業(yè)數字化轉型的心路歷程,并深入探討代賬機構未來發(fā)展的趨勢,以及如何有效變革的***實踐方法,為來賓們展現了一場豐富的思想盛宴。數字經濟發(fā)展,需各行各業(yè)跟上時代步伐,迎接新格局的到來。本次大會在精英同行們的熱烈掌聲中落下帷幕,接下來,金蝶賬無憂財稅服務行業(yè)數字化賦能大會將繼續(xù)走向更多的區(qū)域城市,為行業(yè)***賦能,重構數字戰(zhàn)斗力!
從2004年SaaS概念在中國落地,2006年國外SaaS企業(yè)進入中國市場,2010年SaaS進入規(guī)模化發(fā)展,2014年后呈現井噴式增長至今,SaaS行業(yè)已經進入了精耕細作時代。只有更符合財稅服務代賬企業(yè)需求、服務更貼近行業(yè)的解決方案才能獲得企業(yè)的持續(xù)信賴。本次獲獎是對金蝶賬無憂的肯定,未來,金蝶賬無憂將繼續(xù)利用大數據、云計算、人工智能等新技術助力更多財稅服務企業(yè)高效連接中小微企業(yè)客戶,從運營的數字化,再到服務的數字化,***是商業(yè)模式創(chuàng)新乃至顛覆,重構企業(yè)數字戰(zhàn)斗力。河東區(qū)金蝶軟件當地找天津天誠時代科技。
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金蝶賬無憂更新新功能啦:操作權限優(yōu)化管理員在對每個職員進行操作權限授權時,都希望員工可以按照給予的崗位,員工自動獲得權限。然后可以根據實際情況,再對部分員工給予崗位之外的權限。由此賬無憂對操作權限做了以下優(yōu)化更新內容:1、【系統(tǒng)設置】--【參數設置】更新了權限管理的參數控制。只要勾選上,后續(xù)職員的權限由崗位賦予的不能被取消,只能通過崗位修改。而職員崗位的以外的權限依舊可以取消。這樣后續(xù)管理員就很方便管理員工的權限。2、【權限】--【職員權限】更新左上角會明確提示當前職員有哪些崗位。當啟用上述第1點的參數后,則該職員由崗位賦予的權限,顯示為灰色已選,且不能被取消。且當鼠標滑過會提示:由于崗位賦予的權限,不能在此取消,請從崗位權限中取消!溫馨提示:當職員賦予了崗位外的權限A,后續(xù)給這個職員添加了新的崗位(而這崗位的權限恰好有權限A)。此時該職員的權限A就默認為由崗位賦予,后續(xù)該職員只能通過崗位權限來取消權限A。3、優(yōu)化更新修改【職員權限】、【崗位權限】的權限后,點擊【保存】將會提示當前操作者新增哪些權限,取消哪些權限,方便在修改權限時做出對比。且優(yōu)化日志可以支持查看每次權限修改的明細。寶坻區(qū)金蝶軟件本地總代理