FSC認證，找上海傾禹咨詢來輔導，F(xiàn)SC是1993年在加拿大多倫多創(chuàng)建的一個非營利性組織。FSC任務旨在促進對環(huán)境負責，對社會有益和在經濟上可行的森林經營活動，為實現(xiàn)這些目標，它倡導自愿，獨力，第三方認證為主要方法手段。具體操作如下：1.公司或者企業(yè)為獲取coc證書設定計劃時間表2.按照FSC的標準建立書面的文件化的體系文件-符合COC標準的要求-可以和現(xiàn)有的其他體系進行整合，如ISO9000，140003.采購合適的FSC材料-已經合作的合格供應商-可提供FSC原材料的大型貿易商。-大多數(shù)材料來自于進口（隨著國內的林場規(guī)模越來越大，基本上國內可以解決）-從FSC官網上查詢新的供應商-從大陸通過FSC-COC認證的工廠購買-認證公司審核員到達審核現(xiàn)場前，公司必須購買到FSC原材料4.按照產品的生產流程進行試運行。-保留采購，倉儲，生產，銷售，辦公室每個過程的運行記錄。-如果企業(yè)沒有COC訂單，公司可以模擬試運行一次。5.向認證行或者咨詢公司申請認證。6.認證行或者咨詢公司會給出報價7.簽訂合同以及認證協(xié)議，一般都是簽5年。證書的有效期也是5年。8.公司等待認證機構現(xiàn)場評審。9.現(xiàn)場審核通過后，一般一個月左右獲得證書并注冊FSC10.依據(jù)文件的要求運行并保留以后每次的相關記錄。上海傾禹咨詢，專業(yè)FSC認證咨詢輔導機構，經驗豐富人脈廣，是FSC認證的理想選擇，歡迎隨時隨地來電咨詢。FSC驗廠WCA驗廠GSV反恐驗廠TQP認證FSC認證熱線電話/服務電話

    FSC認證，F(xiàn)SC森林認證，森林認證，F(xiàn)M認證，找上海傾禹咨詢來輔導。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關于核芯勞工要求的標準條款：組織應持續(xù)開展自我評估，以說明組織如何在運營中實現(xiàn)FSC核芯勞工要求。自我評估應向組織的認證機構提交。FSC核芯勞工要求實施解析1.每個組織應完成自我評估，說明在運營中如何實現(xiàn)FSC核芯勞工要求。2.認證機構使用此自我評估來引導審核，并現(xiàn)場驗證組織是否符合標準要求。3.組織應盡可能完整和真實地回答自我評估中的問題。如果故意在自我評估中做出虛假陳述，可能導致證書的暫?；蚪K止。4.組織應識別并確定審核員可以審查的相關文件和其他材料，以驗證自我評估中涉及的聲明。。在任何時候，組織都應遵守適用的國家法律。組織不得使用童工。除第，組織不得雇用15歲以下或低于國家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準）的工人。在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國家，這種雇用不應妨礙學校教育，也不應損害他們的健康或發(fā)展。如果兒童受義務教育法的約束，他們只能在學校學習以外的正常的工作時間工作。未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作，除非已在國家法律法規(guī)范圍內接受培訓。組織應禁止蕞惡劣形式的童工。 GMP認證有機認證FSC認證需要哪些文件上海傾禹咨詢，專業(yè)的FSC認證咨詢輔導公司，經驗豐富人脈廣，值得信賴。

    FSC認證，F(xiàn)SC森林認證，森林認證，F(xiàn)M認證，找上海傾禹咨詢來輔導。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關于核芯勞工要求的標準條款：組織應尊重結社自由和集體談判的有效權利。工人可以建立或者加入自己選擇的工人組織。組織尊重工人組織制定章程和規(guī)則的充分自由。組織尊重工人從事與成立、加入或協(xié)助工人組織有關的合法活動的權利，或不這樣做的權利，并且不會因工人行使這些權利而對其進行歧視或懲罰。組織與合法成立的工人組織和/或正式選出的代裱真誠地談判，并盡蕞大努力達成集體談判協(xié)議。如存在集體談判協(xié)議，實施這樣的協(xié)議。標準要求：組織應采用并實施包含F(xiàn)SC核芯勞工要求的政策聲明或聲明。應將政策聲明提供給利益相關方（即受影響的和感興趣的利益相關方）和組織的認證機構。FSC核芯勞工要求實施解析。2.聲明不必逐字逐句地敘述FSC核芯勞工要求，只需涵蓋其中概述的原則范圍。3.政策聲明應附有表明其執(zhí)行情況的文件，如自我評估文件。4.政策聲明應保證利益相關方可以獲得（如供應商、分包商、買家客戶等）。審查要點：?檢查政策聲明是否符合FSC核芯勞工要求。?確認組織是否定期對相關政策、程序和實踐進行更新和修訂。?確認組織正實施證明其符合核芯勞工要求的體系。

FSC認證，F(xiàn)SC森林認證，森林認證，F(xiàn)M認證，找上海傾禹咨詢來輔導。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關于核芯勞工要求的標準條款：7.2 組織不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國家或 地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準）的工人。 7.2.2 在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國 家，這種雇用不應妨礙學校教育，也不應損害他們的健康或發(fā)展。 如果兒童受義務教育法的約束，他們只能在學校學習以外的正常 的工作時間工作。 7.2.3 未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作，除非已在國家法 律法規(guī)范圍內接受培訓。 7.2.4 組織應禁止蕞惡劣形式的童工。7.3 組織應消除一切形式的強迫勞動。 7.3.1 雇傭關系是自愿的，建立在雙方同意的基礎上，不受懲罰的威 脅。 7.3.2 沒有證據(jù)表明存在任何強迫或強制勞動的做法，包括但不限于： ? 身體爆力和性爆力； ? 抵債性勞動； ? 扣留工資，扣留支付雇傭費和/或支付開始就業(yè)的押金； ? 限制行動； ? 扣押護照和身份證件； ? 威脅向當局告發(fā)或投訴。

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    FSC認證，F(xiàn)SC森林認證，森林認證，F(xiàn)M認證，找上海傾禹咨詢來輔導，F(xiàn)SC的核芯是可持續(xù)森林經營。FSC認證主要目標之一就是要減少對森林的砍伐，特別是減少對天然林的砍伐。要在砍伐和恢復之間取得平衡，在滿足木材需要的同時，保證森林的面積不減少或有所增加。FSC還要求進行營林活動時加大對生態(tài)環(huán)境保護的力度。FSC還強調社會責任，主張企業(yè)不能只顧自己的利潤，而且要兼顧社會的利益。因此，在全世界范圍內權面推行FSC的認證，有利于減少對森林的破壞，從而保護地球的生態(tài)環(huán)境，也有利于消除貧困，促進社會的共同進步。擁有FSC認證的木材銷往全球，木制家具，紙張等如果使用的是可持續(xù)發(fā)展的森林，都會有FSC認證標識哦！讓我們來看看FSC的證書模板：FM證書CoC證書FSC認證分為FM和CoC兩種，證書為5年有效，每年都需要進行一次年審。FM：森林管理認證，適用于森林經營單位CoC：產銷監(jiān)管鏈認證，適用于生產加工企業(yè)。GRS認證，GRS驗廠，F(xiàn)SC認證，fsc驗廠，F(xiàn)SC森林認證，森林認證，BRC認證，BRC驗廠，歐盟認證，歐盟有機認證，有機認證，農產品有機認證，茶葉認證，gmp認證，GMP驗廠，ISO9001認證，ISO14001認證，ISO45001認證，ISO22000認證，HACCP認證，找上海傾禹咨詢。FSC認證，F(xiàn)SC森林認證，F(xiàn)M認證，找上海傾禹咨詢來輔導，經驗豐富人脈廣，通過順利全程無憂。BSCI驗廠迪斯尼認證Higg認證翠豐驗廠FSC認證咨詢費審核費多少

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