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FSC認(rèn)證,F(xiàn)SC森林認(rèn)證,森林認(rèn)證,FM認(rèn)證,找上海傾禹咨詢來(lái)輔導(dǎo)。FSC森林認(rèn)證又叫木材認(rèn)證,是一種運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制來(lái)促進(jìn)森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)生態(tài)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工具。FSC森林認(rèn)證包括森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證(ForestManagement,F(xiàn)M)和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證(ChainofCustody,COC)。森林經(jīng)營(yíng)的認(rèn)證,也稱森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)認(rèn)證或簡(jiǎn)稱FSC森林認(rèn)證,它是針對(duì)森林經(jīng)營(yíng)單位,由獨(dú)力的第三方FSC森林認(rèn)證機(jī)構(gòu)根據(jù)所制定的森林經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),按照公認(rèn)的原則和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)森林經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行審核,以證明其達(dá)到可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的要求的過(guò)程。產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證是對(duì)木材加工企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),包括從原木的運(yùn)輸、加工到流通整個(gè)鏈條進(jìn)行鑒定,以確保蕞終產(chǎn)品源自于經(jīng)過(guò)認(rèn)證的經(jīng)營(yíng)良好的森林。通過(guò)認(rèn)證后,企業(yè)有權(quán)在其產(chǎn)品上標(biāo)明認(rèn)證體系的名稱和商標(biāo),即林產(chǎn)品認(rèn)證的標(biāo)簽。FSC認(rèn)證目的:(1).提高森林經(jīng)營(yíng)單位的森林經(jīng)營(yíng)水平,促進(jìn)森林的可持續(xù)經(jīng)營(yíng);(2).穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品市場(chǎng)份額,并為進(jìn)入新市場(chǎng)創(chuàng)造市場(chǎng)準(zhǔn)入條件。除此之外,F(xiàn)SC森林認(rèn)證還可以實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):區(qū)分產(chǎn)品;森林服務(wù)的商品化;降低投資風(fēng)險(xiǎn);促進(jìn)利益各方的參與;獲取財(cái)政資助;加強(qiáng)法律實(shí)施等。上海傾禹咨詢,專業(yè)FSC認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu),經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣,是FSC認(rèn)證的理想選擇,歡迎隨時(shí)隨地來(lái)電咨詢。GRS驗(yàn)廠BRC驗(yàn)廠AEON永旺驗(yàn)廠FSC認(rèn)證詢問(wèn)報(bào)價(jià)/價(jià)格咨詢
FSC認(rèn)證,F(xiàn)SC森林認(rèn)證,森林認(rèn)證,F(xiàn)M認(rèn)證,找上海傾禹咨詢來(lái)輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1,F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款:7.2 組織不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2條另行規(guī)定,組織不得雇用15歲以下或低于國(guó)家或 地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡(以較高者為準(zhǔn))的工人。 7.2.2 在國(guó)家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國(guó) 家,這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育,也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。 如果兒童受義務(wù)教育法的約束,他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常 的工作時(shí)間工作。 7.2.3 未滿18歲的人不得從事危險(xiǎn)或繁重的工作,除非已在國(guó)家法 律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。 7.2.4 組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。7.3 組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。 7.3.1 雇傭關(guān)系是自愿的,建立在雙方同意的基礎(chǔ)上,不受懲罰的威 脅。 7.3.2 沒(méi)有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)的做法,包括但不限于: ? 身體爆力和性爆力; ? 抵債性勞動(dòng); ? 扣留工資,扣留支付雇傭費(fèi)和/或支付開始就業(yè)的押金; ? 限制行動(dòng); ? 扣押護(hù)照和身份證件; ? 威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。
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FSC認(rèn)證,F(xiàn)SC森林認(rèn)證,森林認(rèn)證,F(xiàn)M認(rèn)證,找上海傾禹咨詢來(lái)輔導(dǎo),F(xiàn)SC認(rèn)證包含哪些內(nèi)容?原材料采購(gòu)、供應(yīng)商管理、材料接收與儲(chǔ)存、銷售與交付等相關(guān)體系文件、管理手冊(cè),程序文件等FSC(森林管理委員會(huì))是一個(gè)獨(dú)力的、非盈利性的組織,致力于改善全球的森林經(jīng)營(yíng)狀況,并通過(guò)認(rèn)證激勵(lì)森林所有者和管理者遵循社會(huì)和環(huán)境的蕞佳實(shí)踐方式,被譽(yù)為“蕞嚴(yán)格的”“可信任的森林認(rèn)證體系”,是ISEAL聯(lián)盟(全球可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì))成員中唯1的森林認(rèn)證體系。FSC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證是FSC認(rèn)證的重要一種,是產(chǎn)品從森林,或在使用回收材料時(shí)從回收地點(diǎn)到消費(fèi)者的路徑的信息跟蹤,包括加工、轉(zhuǎn)換、生產(chǎn)和銷售各個(gè)階段及這些階段到下一階段供應(yīng)鏈的過(guò)程涉及的所有權(quán)變化,包括質(zhì)量管理、產(chǎn)品范圍、材料采購(gòu)、接收與儲(chǔ)存、生產(chǎn)控制、銷售與交付、標(biāo)簽等基本元素。通過(guò)FSC認(rèn)證不僅為公司產(chǎn)品取得了進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)的“通行證”,而且也充分顯示出公司積極履行社會(huì)責(zé)任、實(shí)踐綠色經(jīng)濟(jì)所做出的努力,將為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
FSC認(rèn)證, FSC森林認(rèn)證,F(xiàn)M認(rèn)證,找上海傾禹咨詢來(lái)輔導(dǎo),F(xiàn)SC森林認(rèn)證——中國(guó)木制品出口必須面對(duì)的認(rèn)證,近年來(lái),隨著人類環(huán)境意識(shí)的不斷提高,F(xiàn)SC森林認(rèn)證已被越來(lái)越多國(guó)稼和地區(qū)所接受,許多國(guó)稼和地區(qū)都對(duì)進(jìn)口木材及其制品提出了FSC森林認(rèn)證的要求,沒(méi)有通過(guò)FSC森林認(rèn)證的產(chǎn)品可能會(huì)被拒之門外。對(duì)于許多普通中國(guó)人來(lái)說(shuō),F(xiàn)SC森林認(rèn)證依然是一個(gè)新生事物,至今不熟悉。但對(duì)中國(guó)木制品出口企業(yè)來(lái)說(shuō),已經(jīng)開始感到FSC森林認(rèn)證帶來(lái)的壓力。因?yàn)橐恍┢髽I(yè)發(fā)現(xiàn),出口到歐洲的木制品由于沒(méi)有獲得FSC森林認(rèn)證而被要求退貨或遭到價(jià)格限制。FSC森林認(rèn)證極可能將成為我國(guó)木制品出口遭遇的又一新綠色貿(mào)易壁壘。FSC森林認(rèn)證全球“受寵”,他是一個(gè)非正府的、非贏利性的非組織,旨在促進(jìn)對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)有益和在經(jīng)濟(jì)上可行的森林經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。FSC是其英文縮寫。是標(biāo)準(zhǔn)制定機(jī)構(gòu)和認(rèn)證授權(quán)機(jī)構(gòu),但本身并不直接進(jìn)行森林認(rèn)證。FSC森林認(rèn)證包括森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證(FMC)和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證(COC)。FMC是對(duì)企業(yè)的森林經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行的認(rèn)證,而COC則是對(duì)企業(yè)從原木運(yùn)輸、加工、流通直至消費(fèi)者評(píng)價(jià)的整個(gè)鏈條進(jìn)行的認(rèn)證。這兩類認(rèn)證覆蓋了木材產(chǎn)品生產(chǎn)的全過(guò)程,所以說(shuō)FSC森林認(rèn)證是對(duì)木材產(chǎn)品的全程認(rèn)證。上海傾禹咨詢,專業(yè)FSC認(rèn)證咨詢顧問(wèn)機(jī)構(gòu),經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣,是FSC認(rèn)證的理想選擇,歡迎隨時(shí)隨地來(lái)電咨詢。
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7.2 組織不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2條另行規(guī)定,組織不得雇用15歲以下或低于國(guó)家或 地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡(以較高者為準(zhǔn))的工人。 7.2.2 在國(guó)家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國(guó) 家,這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育,也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。 如果兒童受義務(wù)教育法的約束,他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常 的工作時(shí)間工作。 7.2.3 未滿18歲的人不得從事危險(xiǎn)或繁重的工作,除非已在國(guó)家法 律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。 7.2.4 組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。
7.3 組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。 7.3.1 雇傭關(guān)系是自愿的,建立在雙方同意的基礎(chǔ)上,不受懲罰的威 脅。 7.3.2 沒(méi)有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)的做法,包括但不限于: ? 身體爆力和性爆力; ? 抵債性勞動(dòng); ? 扣留工資,扣留支付雇傭費(fèi)和/或支付開始就業(yè)的押金; ? 限制行動(dòng); ? 扣押護(hù)照和身份證件; ? 威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。 上海傾禹咨詢?yōu)槟蛟旄?jīng)濟(jì)更省錢更省時(shí)的FSC認(rèn)證方案,全程陪同,全程輔導(dǎo),讓您FSC認(rèn)證全程無(wú)憂。GMP認(rèn)證有機(jī)認(rèn)證SEDEX認(rèn)證BRC驗(yàn)廠FSC認(rèn)證工廠驗(yàn)廠報(bào)告
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