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COSTCO驗(yàn)廠顧問(wèn)公司哪家強(qiáng)?COSTCO驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)哪家好?
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Costco驗(yàn)廠BSCI驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢,價(jià)格可議,全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠。 Costco驗(yàn)廠重要問(wèn)題點(diǎn): 1、公司的合法性:客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保I人的休息時(shí)間,每周至少休息天,每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐?低工資標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看**近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。 4、童工和未成年工:客人jue對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有****的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 5、歧視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的歧視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及**近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。 6、反恐:對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序,還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。 7、懲戒性措施:客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的的罰款、打罵HIGG驗(yàn)證TESCO驗(yàn)廠SMETA認(rèn)證GS驗(yàn)廠Costco驗(yàn)廠市場(chǎng)報(bào)價(jià)/價(jià)格行情上海傾禹咨詢?yōu)閷I(yè)COSTCO驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),具備多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),靈活多變,保證1次通過(guò),歡迎來(lái)電咨詢。
COSTCO驗(yàn)廠是什么意思?為什么要通過(guò)Costco 驗(yàn)廠?
Costco在和制造商初步溝通后,準(zhǔn)備正式啟用某工廠時(shí),需要通過(guò)他們的供應(yīng)商審核,這一審核過(guò)程叫驗(yàn)廠,俗稱Costco驗(yàn)廠, 通過(guò)后才有可能成為Costco合格供應(yīng)商或者出貨。拒絕Costco驗(yàn)廠或不能通過(guò)Costco驗(yàn)廠就無(wú)法和Costco進(jìn)行合作。
2. Costco驗(yàn)廠包括哪幾個(gè)項(xiàng)目哪些內(nèi)容?
COSTCO驗(yàn)廠通常包括COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠)、COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠,COSTCO反恐驗(yàn)廠三個(gè)方面,COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠和COSTCO反恐幾乎都是一起進(jìn)行審核,當(dāng)然也有極少部分分開(kāi)審核的情形。
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COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠之SQP,GMP,QMS驗(yàn)廠是什么意思,有什么區(qū)別?
COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠是委托第三方審核公司來(lái)審核驗(yàn)廠的,不是COSTCO自己去審核驗(yàn)廠,第三方審核公司也不只有一家,有好幾家,如SGS,BV,ITS等,其中COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠又因公證行審核機(jī)構(gòu)的不同所言的項(xiàng)目又有所區(qū)別對(duì)應(yīng)叫法有所不同,ITS審核的COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠是SQP,BV審核的COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠是GMP,SGS審核的COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠是QMS,雖然各自交法有差異,但是審核標(biāo)準(zhǔn)和方法基本都差不多只有點(diǎn)小差異而已。
COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠的審核問(wèn)題點(diǎn)需要進(jìn)行整改,并提供整改證據(jù),由審核公司逐條審核盯著整改,直到滿意結(jié)案為止。
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COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠注意事項(xiàng)之審核重點(diǎn):
COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠考核的重點(diǎn)主要在工資考勤,消防安全,是否使用童工,有無(wú)虐待員工,強(qiáng)迫勞動(dòng),使用監(jiān)獄工,員工工作環(huán)境健康安全福利待遇等方面,其中有不少項(xiàng)目是不能有任何碰觸違反的,屬于一票否決的項(xiàng)目,觸犯會(huì)導(dǎo)致審核不通過(guò),審核一旦不通過(guò)必須整改后過(guò)幾個(gè)月再來(lái)重新審核,重新審核還需要再支付一筆審核費(fèi)。上海傾禹為專業(yè)的COSTCO驗(yàn)廠輔導(dǎo)咨詢公司,我們有特殊通道特可以確保工廠一次通過(guò)驗(yàn)廠,助您快速通過(guò)驗(yàn)廠取得客戶訂單。
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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來(lái)、有夢(mèng)想有目標(biāo),有組織有體系的公司,堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明,攜手共畫(huà)藍(lán)圖,在上海市市轄區(qū)等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源,也收獲了良好的用戶口碑,為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),也希望未來(lái)公司能成為*****,努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**傾禹企業(yè)管理咨詢和您一起攜手步入輝煌,共創(chuàng)佳績(jī),一直以來(lái),公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針,員工精誠(chéng)努力,協(xié)同奮取,以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng),我們一直在路上!