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 FSC認證，F(xiàn)SC森林認證，森林認證，F(xiàn)M認證，找上海傾禹咨詢來輔導。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關于核芯勞工要求的標準條款：標準要求： 1.5 組織應采用并實施包含F(xiàn)SC核芯勞工要求的政策聲明或聲明。應將政策聲明提供給利益相 關方（即受影響的和感興趣的利益相關方）和組織的認證機構(gòu)。 FSC核芯勞工要求實施解析 1. FSC要求組織制定并實施一個或多個包含F(xiàn)SC核芯勞工要求的政策聲明。 2. 聲明不必逐字逐句地敘述FSC核芯勞工要求，只需涵蓋其中概述的原則范圍。 3. 政策聲明應附有表明其執(zhí)行情況的文件，如自我評估文件。 4. 政策聲明應保證利益相關方可以獲得（如供應商、分包商、買家客戶等）。 審查要點： ? 檢查政策聲明是否符合FSC核芯勞工要求。 ? 確認組織是否定期對相關政策、程序和實踐進行更新和修訂。 ? 確認組織正實施證明其符合核芯勞工要求的體系。 ? 檢查這些做法及其內(nèi)容的所有書面證據(jù)。 ? 證明與核芯勞工要求相關的政策聲明已傳達給相關經(jīng)理及工人的記錄。 ? 現(xiàn)有的為利益相關方提供政策的程序和機制。

 FSC認證，F(xiàn)SC森林認證，森林認證，F(xiàn)M認證，找上海傾禹咨詢來輔導，F(xiàn)SC認證包含哪些內(nèi)容？原材料采購、供應商管理、材料接收與儲存、銷售與交付等相關體系文件、管理手冊，程序文件等FSC（森林管理委員會）是一個獨力的、非盈利性的組織，致力于改善全球的森林經(jīng)營狀況，并通過認證激勵森林所有者和管理者遵循社會和環(huán)境的蕞佳實踐方式，被譽為“蕞嚴格的”“可信任的森林認證體系”，是ISEAL聯(lián)盟（全球可持續(xù)發(fā)展標準協(xié)會）成員中唯1的森林認證體系。FSC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認證是FSC認證的重要一種，是產(chǎn)品從森林，或在使用回收材料時從回收地點到消費者的路徑的信息跟蹤，包括加工、轉(zhuǎn)換、生產(chǎn)和銷售各個階段及這些階段到下一階段供應鏈的過程涉及的所有權(quán)變化，包括質(zhì)量管理、產(chǎn)品范圍、材料采購、接收與儲存、生產(chǎn)控制、銷售與交付、標簽等基本元素。通過FSC認證不僅為公司產(chǎn)品取得了進軍國際市場的“通行證”，而且也充分顯示出公司積極履行社會責任、實踐綠色經(jīng)濟所做出的努力，將為公司長遠發(fā)展奠定基礎。上海傾禹咨詢，專業(yè)的FSC認證，F(xiàn)SC森林認證，F(xiàn)M認證，森林認證咨詢輔導機構(gòu)，一對一全程陪同全程輔導。

FSC認證，F(xiàn)SC森林認證，F(xiàn)M認證，找上海傾禹咨詢來輔導，F(xiàn)SC森林認證——中國木制品出口必須面對的認證，近年來，隨著人類環(huán)境意識的不斷提高，F(xiàn)SC森林認證已被越來越多國稼和地區(qū)所接受，許多國稼和地區(qū)都對進口木材及其制品提出了FSC森林認證的要求，沒有通過FSC森林認證的產(chǎn)品可能會被拒之門外。對于許多普通中國人來說，F(xiàn)SC森林認證依然是一個新生事物，至今不熟悉。但對中國木制品出口企業(yè)來說，已經(jīng)開始感到FSC森林認證帶來的壓力。因為一些企業(yè)發(fā)現(xiàn)，出口到歐洲的木制品由于沒有獲得FSC森林認證而被要求退貨或遭到價格限制。FSC森林認證極可能將成為我國木制品出口遭遇的又一新綠色貿(mào)易壁壘。FSC森林認證全球“受寵”，他是一個非正府的、非贏利性的非組織，旨在促進對環(huán)境負責、對社會有益和在經(jīng)濟上可行的森林經(jīng)營活動。FSC是其英文縮寫。是標準制定機構(gòu)和認證授權(quán)機構(gòu)，但本身并不直接進行森林認證。FSC森林認證包括森林經(jīng)營認證(FMC)和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認證(COC)。FMC是對企業(yè)的森林經(jīng)營業(yè)績進行的認證，而COC則是對企業(yè)從原木運輸、加工、流通直至消費者評價的整個鏈條進行的認證。這兩類認證覆蓋了木材產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程，所以說FSC森林認證是對木材產(chǎn)品的全程認證。FSC森林認證，森林認證，F(xiàn)M認證，F(xiàn)SC認證，找上海傾禹咨詢來輔導，價格優(yōu)惠，服務好，是FSC認證理想之選。BSCI工廠認證TJX驗廠SEDEX工廠認證FSC森林認證

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   FSC認證，F(xiàn)SC森林認證，森林認證，F(xiàn)M認證，找上海傾禹咨詢來輔導。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關于核芯勞工要求的標準條款：組織應持續(xù)開展自我評估，以說明組織如何在運營中實現(xiàn)FSC核芯勞工要求。自我評估應向組織的認證機構(gòu)提交。FSC核芯勞工要求實施解析1.每個組織應完成自我評估，說明在運營中如何實現(xiàn)FSC核芯勞工要求。2.認證機構(gòu)使用此自我評估來引導審核，并現(xiàn)場驗證組織是否符合標準要求。3.組織應盡可能完整和真實地回答自我評估中的問題。如果故意在自我評估中做出虛假陳述，可能導致證書的暫?；蚪K止。4.組織應識別并確定審核員可以審查的相關文件和其他材料，以驗證自我評估中涉及的聲明。。在任何時候，組織都應遵守適用的國家法律。組織不得使用童工。除第，組織不得雇用15歲以下或低于國家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準）的工人。在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國家，這種雇用不應妨礙學校教育，也不應損害他們的健康或發(fā)展。如果兒童受義務教育法的約束，他們只能在學校學習以外的正常的工作時間工作。未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作，除非已在國家法律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓。組織應禁止蕞惡劣形式的童工。BSCI工廠認證TJX驗廠SEDEX工廠認證FSC森林認證

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