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Carrefour驗廠ICS驗廠是什么驗廠是什么認(rèn)證

來源: 發(fā)布時間:2023-09-03

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ICS驗廠-成員/會員清單: Carrefour(家樂福) PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) Okaidi Monoprix Galeries Lafayette CasinoAuchan 歐尚 Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF Jules ICS認(rèn)證驗廠的背景:  1998年秋季,法國商業(yè)與銷售聯(lián)meng的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的啟示,提出了“社會條款行動(ICS)”。該提案主要針對來源國-家中制造非食品消費產(chǎn)品的直接供應(yīng)商。從一開始,ICS方案就使用了附有等級體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨li審核公司。同時,ICS已經(jīng)向其他法國零售商開放,并進行了許多審核,受到全球*大的社會貿(mào)易機構(gòu)的關(guān)注而不斷完善。

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ICS驗廠,選擇上海傾禹咨詢,價格可議,全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗廠。 ICS認(rèn)證針對的審核公司及對象: ICS驗廠指定審核公司有BV、SGS、 ITS、 CSCC等,ICS驗廠的針對對象是來源于國-家中制造非食品的消費產(chǎn)品的直接供應(yīng)商,目前為止,ICS已經(jīng)向其它法國的零售商開放,為了避免反復(fù)多余的審核驗廠, ICS驗廠-般由ICS成員自發(fā)進行 ,審核核結(jié)果保存在ICS的數(shù)據(jù)庫中。 目前為止,*具代biao性的為家樂福的ICS驗廠, ICS驗廠和其它驗廠有一定的相似性,同樣是對童工、工 資工時、歧視、自由、責(zé)任做出一定的要求,根據(jù)ICS公約,小于15歲的均屬于童工, 15歲是勞動組織規(guī)定的界限,當(dāng)然地方規(guī)定也層出不窮。ICS驗廠 也對員工自由度有一定的要求,保證所有員工在一個開放自 由的環(huán)境中工作生活。

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2.ICS驗廠,ICS認(rèn)證和BSCI驗廠,BSCI認(rèn)證區(qū)別:

ICS國際認(rèn)證是一家獨li認(rèn)證和檢測機構(gòu),覆蓋領(lǐng)域包括管理系統(tǒng)認(rèn)證,材質(zhì)檢測,部件與設(shè)備,壓力容器及壓力部件的認(rèn)證,設(shè)計、建設(shè)和運作階段的檢測及監(jiān)督,還涉及公眾,政腐和私營經(jīng)濟領(lǐng)域。

它的成員大部分是法國的商家:Carrefour 家樂福 ,Auchan 歐尚 , PPR Group (Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) ,Okaidi  , Monoprix  ,Galeries Lafayette ,Casino ,Systeme U ,E. Leclerc ,Cora Provera ,

CAMIF ,Jules

BSCI-全稱Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡議商界遵守社會責(zé)任組織倡議商界遵守社會責(zé)任組織(“BSCI”) 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序, 通過不斷完善發(fā)展政策來監(jiān)控和倡議商界遵守社會責(zé)任組織

(BSCI)成員包括零售商、品牌公司和貿(mào)易商,大多數(shù)經(jīng)營紡織品或經(jīng)營的產(chǎn)品包括紡織品,促進生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會責(zé)任表現(xiàn),成員來自10個國家歐洲和加拿大,18個成員來自荷蘭:如HEMA,Bijenkorf,V&D,Claudia Str?;ter,M&S,Hunkem?;ller, WE,Wehkamp等。

總結(jié):ICS是主要針對法國客戶的一個人權(quán)驗廠。BSCI主要針對歐洲市場的一個人權(quán)驗廠。兩者都是由第三方審核機構(gòu)審核,不同的是BSCI流程相對來說多一點。

ICS規(guī)范和目標(biāo):如在ICS規(guī)范中所述,ICS方案的目標(biāo)是促進和支持所有與社會、健康/安全相關(guān)的持續(xù)改進,內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠的全mian工作條件。ICS規(guī)范解釋了對ICS成員的核xin要求,而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進性條款。由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫中,并在ICS成員中進行資源共享,以避免不必要的重復(fù)審核。

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ICS驗廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢價格可議,全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗廠。 部分ICS驗廠*新標(biāo)準(zhǔn)列舉如下: 1、ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)之工作時間:按照國-家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時每星期,可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過12個小時每星期,連續(xù)6個工作日后必休息1天。 2.ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)之員工自由:工人可以在工作場所自由活動,員工可以自由離開并合理通知,工廠不能延遲發(fā)工資紿工人。 3. ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)之童工:員工年齡不小于15歲-必要時遵照地方規(guī)定。 4. ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)之歧視:對特員工禁止歧視。 5. ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)之尊重自主結(jié)社和有效重視權(quán)利勞動關(guān)系。6. ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)之工資:滿足地方*-低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)有書面工資單,要繳納社保。

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ICS規(guī)范和目標(biāo):如在ICS規(guī)范中所述,ICS方案的目標(biāo)是促進和支持所有與社會、健康/安全相關(guān)的持續(xù)改進,內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠的全mian工作條件。 ICS規(guī)范解釋了對ICS成員的核xin要求,而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進性條款。 由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫中,并在ICS成員中進行資源共享,以避免不必要的重復(fù)審核。

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