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FSC認(rèn)證,F(xiàn)SC森林認(rèn)證,森林認(rèn)證,F(xiàn)M認(rèn)證,找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1,F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款:在應(yīng)用FSC核芯勞工要求時(shí),組織應(yīng)充分了解國(guó)家法律所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù),同時(shí)符合本要求。FSC核芯勞工要求實(shí)施解析1.在任何時(shí)候,組織都應(yīng)遵守適用的國(guó)家法律。在某些情況下,國(guó)家法律或適用的法律與FSC核芯勞工要求之間可能存在矛盾,從而難以證明符合性。蕞好在自我評(píng)估中做出解釋。2.當(dāng)國(guó)家法律已涵蓋所有FSC核芯勞工要求時(shí),不會(huì)自動(dòng)免除組織證明其符合性的工作。組織仍需證明合規(guī)性。蕞直接的證明是組織已遵守國(guó)家法律。審查要點(diǎn):?確認(rèn)組織正在實(shí)施證明其符合核芯勞工要求,同時(shí)尊重國(guó)家、地區(qū)或當(dāng)?shù)胤傻南到y(tǒng)。?檢查這些做法及其內(nèi)容的所有書面證據(jù)。?證明與核芯勞工要求相關(guān)的政策聲明已傳達(dá)給相關(guān)利益相關(guān)方的記錄。組織不得使用童工。FSC核芯勞工要求實(shí)施解析1.歷史性童工應(yīng)盡可能避免。2.未成年工應(yīng)遵守法律基本要求。3.童工拯救政策/措施暫不要求。審查要點(diǎn):?檢查童工政策和書面程序。?工作合同或協(xié)議,包括與招聘機(jī)構(gòu)的合同或協(xié)議。?就業(yè)政策和雇傭程序、年齡和身份驗(yàn)證程序等。?員工檔案或入職記錄,包括季節(jié)性工人和移民工人。 FSC認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求制定和執(zhí)行環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的政策。HM驗(yàn)廠食品安全認(rèn)證EcoVadis認(rèn)證FSC認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)公司
FSC認(rèn)證, FSC森林認(rèn)證,F(xiàn)M認(rèn)證,找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo),F(xiàn)SC森林認(rèn)證——中國(guó)木制品出口必須面對(duì)的認(rèn)證,近年來,隨著人類環(huán)境意識(shí)的不斷提高,F(xiàn)SC森林認(rèn)證已被越來越多國(guó)稼和地區(qū)所接受,許多國(guó)稼和地區(qū)都對(duì)進(jìn)口木材及其制品提出了FSC森林認(rèn)證的要求,沒有通過FSC森林認(rèn)證的產(chǎn)品可能會(huì)被拒之門外。對(duì)于許多普通中國(guó)人來說,F(xiàn)SC森林認(rèn)證依然是一個(gè)新生事物,至今不熟悉。但對(duì)中國(guó)木制品出口企業(yè)來說,已經(jīng)開始感到FSC森林認(rèn)證帶來的壓力。因?yàn)橐恍┢髽I(yè)發(fā)現(xiàn),出口到歐洲的木制品由于沒有獲得FSC森林認(rèn)證而被要求退貨或遭到價(jià)格限制。FSC森林認(rèn)證極可能將成為我國(guó)木制品出口遭遇的又一新綠色貿(mào)易壁壘。FSC森林認(rèn)證全球“受寵”,他是一個(gè)非正府的、非贏利性的非組織,旨在促進(jìn)對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)有益和在經(jīng)濟(jì)上可行的森林經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。FSC是其英文縮寫。是標(biāo)準(zhǔn)制定機(jī)構(gòu)和認(rèn)證授權(quán)機(jī)構(gòu),但本身并不直接進(jìn)行森林認(rèn)證。FSC森林認(rèn)證包括森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證(FMC)和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證(COC)。FMC是對(duì)企業(yè)的森林經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行的認(rèn)證,而COC則是對(duì)企業(yè)從原木運(yùn)輸、加工、流通直至消費(fèi)者評(píng)價(jià)的整個(gè)鏈條進(jìn)行的認(rèn)證。這兩類認(rèn)證覆蓋了木材產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程,所以說FSC森林認(rèn)證是對(duì)木材產(chǎn)品的全程認(rèn)證。SMETA驗(yàn)廠WRAP驗(yàn)廠家得寶認(rèn)證GRS認(rèn)證FSC認(rèn)證工廠驗(yàn)廠報(bào)告FSC認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求鏈鋸木材的生產(chǎn)和銷售進(jìn)行公開透明的管理和監(jiān)督。
FSC森林認(rèn)證項(xiàng)目簡(jiǎn)介:FSC森林認(rèn)證,又被稱作木材認(rèn)證,是一種運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制來促進(jìn)森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)生態(tài)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工具。FSC森林認(rèn)證包括兩大部分:FSC森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證和FSC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證。FSC森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證:森林經(jīng)營(yíng)者或所有者需要獲得FSC森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證,或者加入森林經(jīng)營(yíng)團(tuán)體,根據(jù)FSC的森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對(duì)森林進(jìn)行審核,以證實(shí)特定區(qū)域的森林經(jīng)營(yíng)符合FSC的原則和標(biāo)準(zhǔn)。FSC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證:從森林到醉終消費(fèi)者,產(chǎn)品要經(jīng)歷生產(chǎn)、加工和銷售等多個(gè)流程。上海傾禹咨詢,專業(yè)的FSC認(rèn)證咨詢公司。專業(yè)團(tuán)隊(duì),廣范的人脈關(guān)系,針對(duì)不同的工廠量身定制一套成本低、簡(jiǎn)單可行的“fsc認(rèn)證”、“fsc輔導(dǎo)”等解決方案,現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、全程跟進(jìn),并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師陪同審核,確保順利通過,讓工廠FSC認(rèn)證全程無憂。GRS認(rèn)證,GRS驗(yàn)廠,F(xiàn)SC認(rèn)證,fsc驗(yàn)廠,F(xiàn)SC森林認(rèn)證,森林認(rèn)證,BRC認(rèn)證,BRC驗(yàn)廠,歐盟認(rèn)證,歐盟有機(jī)認(rèn)證,有機(jī)認(rèn)證,農(nóng)產(chǎn)品有機(jī)認(rèn)證,茶葉認(rèn)證,gmp認(rèn)證,GMP驗(yàn)廠,ISO9001認(rèn)證,ISO14001認(rèn)證,ISO45001認(rèn)證,ISO22000認(rèn)證,HACCP認(rèn)證,食品安全認(rèn)證,能源審計(jì),制藥行業(yè)驗(yàn)廠,化工行業(yè)驗(yàn)廠,PSCI驗(yàn)廠,麥當(dāng)勞驗(yàn)廠,ICS環(huán)境驗(yàn)廠,EcoVadis認(rèn)證,找上海傾禹咨詢。
FSC認(rèn)證,F(xiàn)SC森林認(rèn)證,F(xiàn)M認(rèn)證,WCA驗(yàn)廠,SQP驗(yàn)廠,GSV反恐驗(yàn)廠,GSV驗(yàn)廠,反恐驗(yàn)廠,LIDL驗(yàn)廠,Primark驗(yàn)廠,Primark認(rèn)證,麥德龍驗(yàn)廠,家樂福驗(yàn)廠,VF驗(yàn)廠,Target驗(yàn)廠,Target塔吉特驗(yàn)廠,塔吉特驗(yàn)廠,AEON永旺驗(yàn)廠,肯德雞驗(yàn)廠,Nike驗(yàn)廠,NIKE驗(yàn)廠,NIKENike驗(yàn)廠,瑪莎驗(yàn)廠,TQP認(rèn)證,TQP驗(yàn)廠, TJX驗(yàn)廠,BRC驗(yàn)廠,BRC認(rèn)證,Home Depot家得寶驗(yàn)廠,家得寶驗(yàn)廠,Home Depot驗(yàn)廠,阿里巴巴驗(yàn)廠,阿里巴巴防疫物資認(rèn)證,京東驗(yàn)廠,蘋果驗(yàn)廠,華為驗(yàn)廠,SLCP驗(yàn)廠,Higg FEM驗(yàn)廠,Higg FEM認(rèn)證,HIGG驗(yàn)廠,HIGG認(rèn)證,HIGG驗(yàn)證,F(xiàn)EM驗(yàn)廠,F(xiàn)EM認(rèn)證,F(xiàn)EM驗(yàn)證,vFEM驗(yàn)廠,vFEM認(rèn)證,vFEM查廠,vFEM驗(yàn)證,GS驗(yàn)廠,GS認(rèn)證,翠峰驗(yàn)廠,kingfisher驗(yàn)廠,翠豐驗(yàn)廠,kingfisher翠豐驗(yàn)廠,亞馬遜驗(yàn)廠,Amazon亞馬遜驗(yàn)廠,Amazon亞馬遜認(rèn)證,Amazon驗(yàn)廠,Amazon認(rèn)證,亞馬遜認(rèn)證,DG驗(yàn)廠,D&G驗(yàn)廠,三星驗(yàn)廠,LG驗(yàn)廠,TFS驗(yàn)廠, TFS認(rèn)證, TFS-CI驗(yàn)廠, TFS-CI認(rèn)證,TFS驗(yàn)證, 阿瑪尼驗(yàn)廠,GMP驗(yàn)廠,GMP認(rèn)證,Gap驗(yàn)廠,泰科驗(yàn)廠,Zara驗(yàn)廠,HM驗(yàn)廠, SLCP驗(yàn)廠,SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證,SLCP,SLCP社會(huì)勞工整合,SLCP社會(huì)勞工整合驗(yàn)廠,SLCP社會(huì)勞工整合認(rèn)證,PVH驗(yàn)廠,找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC認(rèn)證的目的是確保森林資源的可持續(xù)利用。
FSC認(rèn)證,F(xiàn)SC森林認(rèn)證,F(xiàn)M認(rèn)證,找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo), FSC-COC認(rèn)證是什么?FSC-COC認(rèn)證即產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證,是FSC認(rèn)證的重要一種,是對(duì)木材貿(mào)易與加工企業(yè)從原材料采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)到銷售等環(huán)節(jié)進(jìn)行鏈狀監(jiān)管與確認(rèn),以確保木材來自于一個(gè)已經(jīng)認(rèn)證過的森林,F(xiàn)SC認(rèn)證對(duì)于出口歐盟市場(chǎng)是不是強(qiáng)制性的要求?答:是的。從2013年3月份歐盟木材法規(guī)(EUTR)正式實(shí)施,歐盟27個(gè)進(jìn)口國(guó)家對(duì)木制品的管理更加嚴(yán)格,要求對(duì)木制品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。FSC認(rèn)證和FSC-COC認(rèn)證是什么關(guān)系?答:通常說的FSC認(rèn)證講的就是FSC-COC認(rèn)證,只是簡(jiǎn)稱而已。對(duì)于不是林場(chǎng)的木制品行業(yè),做的就是FSC-COC認(rèn)證,全稱即產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證,是FSC認(rèn)證的重要一種。只有林場(chǎng)才能進(jìn)行FM認(rèn)證,即森林管理認(rèn)證。哪些行業(yè)的企業(yè)可以申請(qǐng)F(tuán)SC認(rèn)證?凡是原材料來源于木頭或者竹子的,均可以進(jìn)行FSC認(rèn)證。目前多的行業(yè)包括造紙、印刷、包裝、家具、建材、工藝品、地板等原材料為竹木的生產(chǎn)廠和貿(mào)易公司。 FSC認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求尊重當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和土著民族的權(quán)益。HM驗(yàn)廠食品安全認(rèn)證EcoVadis認(rèn)證FSC認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)公司
FSC認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。HM驗(yàn)廠食品安全認(rèn)證EcoVadis認(rèn)證FSC認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)公司
FSC認(rèn)證,F(xiàn)SC森林認(rèn)證,森林認(rèn)證,F(xiàn)M認(rèn)證,找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1,F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款:7.2 組織不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2條另行規(guī)定,組織不得雇用15歲以下或低于國(guó)家或 地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡(以較高者為準(zhǔn))的工人。 7.2.2 在國(guó)家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國(guó) 家,這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育,也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。 如果兒童受義務(wù)教育法的約束,他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常 的工作時(shí)間工作。 7.2.3 未滿18歲的人不得從事危險(xiǎn)或繁重的工作,除非已在國(guó)家法 律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。 7.2.4 組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。7.3 組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。 7.3.1 雇傭關(guān)系是自愿的,建立在雙方同意的基礎(chǔ)上,不受懲罰的威 脅。 7.3.2 沒有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)的做法,包括但不限于: ? 身體爆力和性爆力; ? 抵債性勞動(dòng); ? 扣留工資,扣留支付雇傭費(fèi)和/或支付開始就業(yè)的押金; ? 限制行動(dòng); ? 扣押護(hù)照和身份證件; ? 威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。
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