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COSTCO驗(yàn)廠的目的是什么?
COSTCO驗(yàn)廠的目的是客戶基于其國內(nèi)非正府及輿論的壓力,要求驗(yàn)廠是為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),驗(yàn)廠一方面是考察生產(chǎn)企業(yè)的社會責(zé)任狀況并希望工廠針對不符合問題進(jìn)行相關(guān)的持續(xù)改善,另一方面是想通過這種驗(yàn)廠方式來篩選出質(zhì)地好的供應(yīng)商,這個(gè)是COSTCO制定的游戲規(guī)則,作為生產(chǎn)企業(yè)只能去適應(yīng)這種要求,因?yàn)橹挥型ㄟ^了COTCO驗(yàn)廠才能成為COSTCO的供應(yīng)商,否則沒有其他辦法。
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COSTCO驗(yàn)廠是什么意思?
COSTCO好事多是一家全球性的大公司,很在乎自己品牌的聲譽(yù),為了維護(hù)自己品牌形象,COSTCO希望在尋找供應(yīng)商時(shí)能夠找到一些符合自己要求質(zhì)地又好的廠商,所以在尋找生產(chǎn)商時(shí)需要做一個(gè)審核審查,看看工廠是否有資格成為其供應(yīng)商,這個(gè)對工廠審查審核的過程就叫驗(yàn)廠,驗(yàn)廠通過了才能成為COSTCO合格供應(yīng)商,COSTCO驗(yàn)廠包括COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠,質(zhì)量驗(yàn)廠,反恐驗(yàn)廠。
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Costco人權(quán)驗(yàn)廠評分規(guī)則是什么?
Costco人權(quán)驗(yàn)廠結(jié)果采用扣分制,具體評分等級如下,同時(shí)列舉一些條款案例注解: 可接受/綠燈(0分) 此級別是COSTCO驗(yàn)廠*-好的評級級別,審核零問題點(diǎn) 有瑕疵/黃燈(1-10分) 員工反映遲到會被關(guān)在外面(jin當(dāng)法律允許時(shí),且不是在宿舍區(qū)實(shí)施) 漏打卡(員工確認(rèn)了漏打的時(shí)間) 工資表或考勤記錄未經(jīng)員工簽名確認(rèn)(若法律要求簽名) 需改進(jìn)/橙燈(11-99分) 小孩出現(xiàn)在廠區(qū),但并未工作 身份證原件/銀行卡等扣押在工廠(即便經(jīng)過員工允許) 匯報(bào)有言語或精神上的折磨/恐嚇 加班費(fèi)支付不足 工資遲交 不給員工法定的福利(如住宿、醫(yī)療、產(chǎn)假、社保等) 非授權(quán)的/非法的扣款 違反法律關(guān)于日加班、周加班、月加班的規(guī)定(超出1%的員工或不止一人) 考勤記錄不完整或缺少上/下班時(shí)間 不接受/嚴(yán)重/紅燈(100以上) 被證實(shí)的童工 被證實(shí)的歷史性童工 被證實(shí)的強(qiáng)制勞工、監(jiān)獄勞工、奴役 被證實(shí)的契約勞工 被證實(shí)的身體虐待 未支付工資 *-低工資不足。
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COSTCO驗(yàn)廠是什么意思?為什么要通過Costco 驗(yàn)廠?
Costco在和制造商初步溝通后,準(zhǔn)備正式啟用某工廠時(shí),需要通過他們的供應(yīng)商審核,這一審核過程叫驗(yàn)廠,俗稱Costco驗(yàn)廠, 通過后才有可能成為Costco合格供應(yīng)商或者出貨。拒絕Costco驗(yàn)廠或不能通過Costco驗(yàn)廠就無法和Costco進(jìn)行合作。
2. Costco驗(yàn)廠包括哪幾個(gè)項(xiàng)目哪些內(nèi)容?
COSTCO驗(yàn)廠通常包括COSTCO社會責(zé)任驗(yàn)廠(COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠)、COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠,COSTCO反恐驗(yàn)廠三個(gè)方面,COSTCO社會責(zé)任驗(yàn)廠和COSTCO反恐幾乎都是一起進(jìn)行審核,當(dāng)然也有極少部分分開審核的情形。
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COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠考核的重點(diǎn)主要在工資考勤,消防安全,是否使用童工,有無虐待員工,強(qiáng)迫勞動,使用監(jiān)獄工,員工工作環(huán)境健康安全福利待遇等方面,其中有不少項(xiàng)目是不能有任何碰觸違反的,屬于一票否決的項(xiàng)目,觸犯會導(dǎo)致審核不通過,審核一旦不通過必須整改后過幾個(gè)月再來重新審核,重新審核還需要再支付一筆審核費(fèi)。上海傾禹為專業(yè)的COSTCO驗(yàn)廠輔導(dǎo)咨詢公司,我們有特殊通道特可以確保工廠一次通過驗(yàn)廠,助您快速通過驗(yàn)廠取得客戶訂單。
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