外貿驗廠注意事項有哪些？

外貿驗廠大致分三種：質量驗廠，人權驗廠和反恐驗廠。"9-1-1事件"之后出現(xiàn)了反恐驗廠，當然這個數(shù)量相對比較少。驗廠過程復雜，涉及面廣，稍有差錯便前功盡棄，人權驗廠主要是考察工廠的工作環(huán)境，如健康安全，環(huán)保狀況，消防安全，生產安全，員工工資福利等諸多內容；質量驗廠通過對工廠整體的評估來判定一家工廠質量控制的能力是否符合要求。國外買家意識到測試和驗貨是遠遠不夠的，必須了解整個工廠的情況，并確保工廠有一套行之有效的體系和硬件，才能確保生產出高質量的產品；反恐驗廠是基于美國海關的要求，如果不經過反恐驗廠，即便你的客戶同意你出貨，有可能你的貨物卡在美國海關你的客戶因為沒有反恐驗廠的報告到海關也拿不到貨物。

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COSTCO驗廠是什么意思？為什么要通過Costco 驗廠？ 

Costco在和制造商初步溝通后，準備正式啟用某工廠時，需要通過他們的供應商審核，這一審核過程叫驗廠，俗稱Costco驗廠, 通過后才有可能成為Costco合格供應商或者出貨。拒絕Costco驗廠或不能通過Costco驗廠就無法和Costco進行合作。 

2. Costco驗廠包括哪幾個項目，哪些內容？ 

COSTCO驗廠通常包括COSTCO社會責任驗廠（COSTCO人權驗廠）、COSTCO質量驗廠，COSTCO反恐驗廠三個方面，COSTCO社會責任驗廠和COSTCO反恐幾乎都是一起進行審核，當然也有極少部分分開審核的情形。 

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Costco驗廠BSCI驗廠,選擇上海傾禹咨詢，價格可議，全程輔導,幫您快速通過驗廠。 Costco驗廠重要問題點： 1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據的查看以證實該公司是否合法及安全。 2、工作時間：公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保I人的休息時間，每周至少休息天，每周工作不可以超過60個小時。 3、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐?低工資標準?？腿艘话銜榭?*近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。 4、童工和未成年工：客人jue對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有****的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。 5、歧視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的歧視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及**近6個月離職的人事檔案及勞動合同。 6、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。 7、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的的罰款、打罵SMETA驗廠ICS認證家得寶驗廠SQP驗廠Costco驗廠熱線電話/服務電話

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