SLCP驗(yàn)證費(fèi)用，SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證費(fèi)，審核費(fèi)為多少？

驗(yàn)證成本由雇傭驗(yàn)證員的驗(yàn)證機(jī)構(gòu)決定，默認(rèn)情況下，根據(jù)工廠所有權(quán)，工廠支付驗(yàn)證費(fèi)用，SLCP驗(yàn)證申請(qǐng)應(yīng)至少提**日發(fā)至驗(yàn)證機(jī)構(gòu)，SLCP驗(yàn)證費(fèi)用，SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證費(fèi)，審核費(fèi)為多少與工廠的地域，工廠人數(shù)有關(guān)，沒有辦法給出一個(gè)統(tǒng)一的價(jià)格，詳情如下表，驗(yàn)證員到工廠進(jìn)行驗(yàn)證的費(fèi)用,可參考常規(guī)審核的費(fèi)用，詳情請(qǐng)見上海傾禹咨詢的官網(wǎng)（點(diǎn)擊右上角訪問(wèn)官網(wǎng)）。

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、 SLCP是一個(gè)以社會(huì)責(zé)任和勞工權(quán)益為關(guān)鍵的綜合性評(píng)估項(xiàng)目。SLCP驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠SQP驗(yàn)廠GSV反恐驗(yàn)廠

SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目是什么意思？

SLCP Verification(SocialandLaborConvergenceProject)即社會(huì)勞工整合項(xiàng)目驗(yàn)證，于2016年發(fā)布，2018年試運(yùn)行，SLCP2019已于2019年6月開始啟動(dòng)。截至2019年6月，SLCP一共有199名簽約方，包括品牌、零售商、工廠、代理、審核機(jī)構(gòu)等。

SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架，消除審核疲勞。通過(guò)推行一個(gè)有效的整合評(píng)估框架，取代現(xiàn)有的各行業(yè)專屬的評(píng)估工具，從而避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量，為各利益相關(guān)方就改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈上的工作條件提供支持。

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SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目是什么意思？SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證是什么意思？

SLCP為Social Labor Convergence Project的省寫，中文意思為社會(huì)勞工整合項(xiàng)目，由永續(xù)成衣聯(lián)meng（SAC）促成，遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評(píng)估框架，旨在通過(guò)全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)和勞工效能評(píng)估方法，以實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的課持續(xù)發(fā)展。

SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架，消除審核疲勞，通過(guò)取代現(xiàn)有的專有評(píng)估工具，避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量，使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會(huì)勞工工作條件，同時(shí)增加社會(huì)勞工數(shù)據(jù)的可比性。

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SLCP驗(yàn)廠，SLCP驗(yàn)證，SLCP認(rèn)證有什么好處？

SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目對(duì)工廠的好處主要有：

1.消除審核疲勞，可以大致減少鞋服廠家大致30%審核量。

2.增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任評(píng)估中的所有權(quán)和責(zé)任感。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動(dòng)。

SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目對(duì)品牌商/零售商/代理商的好處主要有：

1.可以減輕管理負(fù)擔(dān)。

2.可以獲得可靠的社會(huì)勞工數(shù)據(jù)：工廠水平與匯總。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動(dòng)。

4.增強(qiáng)/保護(hù)品牌聲譽(yù)。

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SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項(xiàng)目是哪些？

招聘雇傭：童工/強(qiáng)迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`

工作時(shí)間：正常時(shí)間/加班時(shí)間

工資福利：工資收入/福利待遇

員工待遇：強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/sao擾虐待/歧視

員工參與：結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋

健康安全：工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全

雇傭關(guān)系：強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`

管理體系：正班時(shí)間/加班時(shí)間

員工福祉：工人福祉/社區(qū)影響

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡，一群有夢(mèng)想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍(lán)圖，在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽(yù)，信奉著“爭(zhēng)取每一個(gè)客戶不容易，失去每一個(gè)用戶很簡(jiǎn)單”的理念，市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下，全體上下，團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)退，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度，未來(lái)上海傾禹企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來(lái)，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績(jī)，也不足以驕傲，過(guò)去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望，放飛新的夢(mèng)想！