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WCA驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 WCA驗(yàn)廠常見的健康安全方面的問題: 1. 消防器材不夠,或放置方式不對(duì) 2. 安全出口不符合要求 3. 安全門不符合要求 4. 逃生裝置條件不符合要求; 5 急救員證，安全員證，電梯操作工證，電工證，其它特種設(shè)備操作工證過期或沒有。 WCA（工作條件評(píng)估）已成為幫助客戶實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。上海傾禹多年輔導(dǎo)工廠順利通過WCA驗(yàn)廠，具備豐富的操作經(jīng)驗(yàn)。歡飲來電咨詢。WCA,SQP,GSV認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，找上海傾禹咨詢，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，值得托付，歡迎隨時(shí)隨地來電咨詢。

    WCA驗(yàn)廠/WCA認(rèn)證WCA驗(yàn)廠/WCA認(rèn)證產(chǎn)生的背景品牌商和跨國買家希望擁有更加有效的供應(yīng)商工廠評(píng)估方法，工廠也在積極尋找途徑，了解自身與競爭對(duì)手和國家標(biāo)準(zhǔn)之間的差距?，F(xiàn)在，越來越多的工廠注重提升操作透明度，采取綜合權(quán)面、實(shí)際的手段，對(duì)工廠持續(xù)改善的成效進(jìn)行評(píng)估。WCA驗(yàn)廠/WCA認(rèn)證的目的WCA（WorkplaceConditionsAssessment)為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)有效的解決方案，同時(shí)幫助他們符合廣范認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和蕞佳操作規(guī)范。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn)，依托Intertek深厚的社會(huì)責(zé)任服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，WCA已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。通過Intertek天祥構(gòu)建的網(wǎng)上平臺(tái)使得審核流程更加流暢并更具智能化，級(jí)大提高供應(yīng)鏈成員的工作效率。WCA驗(yàn)廠/WCA認(rèn)證關(guān)注以下內(nèi)容：1、勞工—童工、強(qiáng)制勞工、歧視、紀(jì)律、搔擾及虐待，工人結(jié)社自由及勞工合約2、工資與工時(shí)—報(bào)酬及利益、工作時(shí)間3、健康與安全—整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機(jī)械操作安全、潛在工作空間危機(jī)，化學(xué)有害物質(zhì)，住宿環(huán)境及食堂設(shè)施4、管理制度—文件及紀(jì)錄存盤，WCA認(rèn)證，WCA驗(yàn)廠，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。WCA驗(yàn)廠，SQP驗(yàn)廠，GSV驗(yàn)廠，反恐驗(yàn)廠，WCA認(rèn)證，SQP認(rèn)證，GSV反恐認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。GRS驗(yàn)廠ECOVADIS驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠驗(yàn)廠咨詢驗(yàn)廠輔導(dǎo)

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    WCA驗(yàn)廠審核中常見問題匯總，WCA驗(yàn)廠審核常見的體系管理方面的問題:1.無書面的社會(huì)責(zé)任方針;2.未建立書面體系以識(shí)別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實(shí)施;3.未建立內(nèi)部社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒有對(duì)供應(yīng)商和分包商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)審;4.沒有進(jìn)行定期的社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核;5.沒有進(jìn)行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會(huì)責(zé)任相關(guān)問題;6.沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評(píng)驗(yàn)收.7.沒有進(jìn)行社會(huì)責(zé)任管理評(píng)審;8.沒有社會(huì)責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán);9.沒有任命社會(huì)責(zé)任方面的管理著代裱;10.沒有建立書面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任方面的評(píng)估和選擇;11.沒有指定環(huán)境管理者代裱;12.沒有建立環(huán)境管理體系;13.沒有對(duì)管理層進(jìn)行社會(huì)責(zé)任實(shí)施方面的培訓(xùn);WCA驗(yàn)廠審核常見的工資工時(shí)方面:1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性；2.由于上述不一致,無法判定員工總的上班時(shí)間\周*大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求;3.無法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄;4.不能判定是否每7天至少1天的休息;5.提供的工資表不正確并且有不一致情況;6.無法判定正常*低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求;WCA驗(yàn)廠，WCA認(rèn)證，聯(lián)系上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。GRS驗(yàn)廠ECOVADIS驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠驗(yàn)廠咨詢驗(yàn)廠輔導(dǎo)

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