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來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2024-12-03

ICS驗(yàn)廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢,價(jià)格可議,全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠。 ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn): 1、自主結(jié)社 : 擁有自主聯(lián)meng 尊重聯(lián)合員工 2、設(shè)施安全 專yong安全證明書 健康和安全 緊急撤退 安全通道 防火安全設(shè)備 急救設(shè)備 有害物質(zhì) 衛(wèi)生設(shè)備 電安全 建筑安全證書 衛(wèi)生證書 3、工作時(shí)間: 遵照國(guó)-家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期,可以拒絕加班 加班自愿和加班不能超過(guò)12個(gè)小時(shí)每星期 連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天  4、禁止童工 員工年齡不小于15歲,必要時(shí)遵照地方規(guī)定。 禁止強(qiáng)迫,抵ya,契約和犯人勞動(dòng) 5、歧視 對(duì)待員工沒(méi)歧視 補(bǔ)償, 有權(quán)練習(xí) 提升, 終止或退休不得基于如下:年齡, 種族, 祖籍;宗教;殘疾;婚姻等. 6、尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系 性sao擾, 語(yǔ)言和身體, 紀(jì)律措施 7、工資: 滿足地方*少工資 /標(biāo)準(zhǔn)工資, 書面工資單 繳納社會(huì)保險(xiǎn) 不扣除紀(jì)律措施, 員工簽勞動(dòng)合同 9、員工自由 工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng); 工人可自由離開(kāi)在給予合理通知 工廠不能延遲發(fā)工資給工人 工人無(wú)需上交住房金和身份證 工廠不允許收押金。

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2.ICS驗(yàn)廠,ICS認(rèn)證和BSCI驗(yàn)廠,BSCI認(rèn)證區(qū)別:

ICS國(guó)際認(rèn)證是一家獨(dú)li認(rèn)證和檢測(cè)機(jī)構(gòu),覆蓋領(lǐng)域包括管理系統(tǒng)認(rèn)證,材質(zhì)檢測(cè),部件與設(shè)備,壓力容器及壓力部件的認(rèn)證,設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)作階段的檢測(cè)及監(jiān)督,還涉及公眾,政腐和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。

它的成員大部分是法國(guó)的商家:Carrefour 家樂(lè)福 ,Auchan 歐尚 , PPR Group (Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) ,Okaidi  , Monoprix  ,Galeries Lafayette ,Casino ,Systeme U ,E. Leclerc ,Cora Provera ,

CAMIF ,Jules

BSCI-全稱Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織(“BSCI”) 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序, 通過(guò)不斷完善發(fā)展政策來(lái)監(jiān)控和倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織

(BSCI)成員包括零售商、品牌公司和貿(mào)易商,大多數(shù)經(jīng)營(yíng)紡織品或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包括紡織品,促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn),成員來(lái)自10個(gè)國(guó)家歐洲和加拿大,18個(gè)成員來(lái)自荷蘭:如HEMA,Bijenkorf,V&D,Claudia Str?;ter,M&S,Hunkem?;ller, WE,Wehkamp等。

總結(jié):ICS是主要針對(duì)法國(guó)客戶的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠。BSCI主要針對(duì)歐洲市場(chǎng)的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠。兩者都是由第三方審核機(jī)構(gòu)審核,不同的是BSCI流程相對(duì)來(lái)說(shuō)多一點(diǎn)。 GRS驗(yàn)廠BRC驗(yàn)廠AEON永旺驗(yàn)廠ICS驗(yàn)廠迪斯尼FAMA如何申請(qǐng)上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司為您提供細(xì)致周到的ICS認(rèn)證與驗(yàn)廠方案,讓您快速通過(guò)認(rèn)證,歡迎來(lái)電咨詢。

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ICS驗(yàn)廠-成員/會(huì)員清單: Carrefour(家樂(lè)福) PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) Okaidi Monoprix Galeries Lafayette CasinoAuchan 歐尚 Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF Jules ICS認(rèn)證驗(yàn)廠的背景:  1998年秋季,法國(guó)商業(yè)與銷售聯(lián)meng的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的啟示,提出了“社會(huì)條款行動(dòng)(ICS)”。該提案主要針對(duì)來(lái)源國(guó)-家中制造非食品消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商。從一開(kāi)始,ICS方案就使用了附有等級(jí)體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨(dú)li審核公司。同時(shí),ICS已經(jīng)向其他法國(guó)零售商開(kāi)放,并進(jìn)行了許多審核,受到全球*大的社會(huì)貿(mào)易機(jī)構(gòu)的關(guān)注而不斷完善。

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1.家樂(lè)福ICS驗(yàn)廠 --- 工作時(shí)間

◎遵照國(guó)家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期,可以拒絕加班

◎加班自愿和加班不能超過(guò)12個(gè)小時(shí)每星期

◎連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天

2.家樂(lè)福ICS驗(yàn)廠 --- 員工自由

◎工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng)

◎工人可自由的離開(kāi)在給予的合理通知

◎工廠不能延遲發(fā)工資給工人

◎工人無(wú)需上交住房金和身份證

◎工廠不允許收押金

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◎遵照國(guó)家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期,可以拒絕加班

◎加班自愿和加班不能超過(guò)12個(gè)小時(shí)每星期

◎連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天

2.家樂(lè)福ICS驗(yàn)廠 --- 員工自由

◎工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng)

◎工人可自由的離開(kāi)在給予的合理通知

◎工廠不能延遲發(fā)工資給工人

◎工人無(wú)需上交住房金和身份證

◎工廠不允許收押金

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