WCA驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 WCA驗(yàn)廠常見的工資工時方面: 1. 由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性； 2. 由于上述不一致, 無法判定員工總的上班時間\周*大上班時間和總的加班時間是否符合要求; 3. 無法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄; 4. 不能判定是否每7天至少1天的休息; 5. 提供的工資表不正確并且有不一致情況; 6. 無法判定正常*低工資/加班費(fèi)/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求; 7. 員工社保沒有全保,且沒有社保批文; 8. 不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資; 9. 工資沒有定期支付。WCA,SQP,GSV驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，找上海傾禹咨詢，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，誠信靠譜，歡迎隨時隨地來電咨詢。TQP驗(yàn)廠ECOVADIS驗(yàn)廠BSCI認(rèn)證勞氏驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠迪斯尼FAMA如何申請

WCA驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 隨著中國加入WTO以及全球經(jīng)濟(jì)一體化，市場競爭日益激烈。西方國-家的消費(fèi)者越來越重視手中的商品是否從符合社會道德的工廠生產(chǎn)出來的，全球的各大買家也越來越關(guān)注其供應(yīng)鏈?zhǔn)欠穹掀髽I(yè)道德規(guī)范。工廠經(jīng)歷各種各樣的客戶驗(yàn)廠，如何高-效、便捷通過驗(yàn)廠，獲取客戶訂單，成為一個重要環(huán)節(jié)。 1. 通過WCA驗(yàn)廠，得到品牌商認(rèn)可，相當(dāng)于拿到供應(yīng)商牌照，為工廠接下來獲取訂單打下必要的前提條件; 2. 減少過多/重復(fù)的審核，保證接單效率（凡是認(rèn)可WCA的客戶皆可接單）; 3. 向世界各國展示企業(yè)良好形象，穩(wěn)定老客戶的同時結(jié)識新客戶，鞏固并保護(hù)企業(yè)信譽(yù)，贏得市場先機(jī)； 4. 降低管理控制的風(fēng)險，增加遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力； 5. 改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施，并不斷升級，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，獲得長期增加的企業(yè)效益； 6. 為員工提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才的加盟，降低高水平專業(yè)人員的流失，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，**終獲得可持續(xù)發(fā)展。 7. 供貨商將獲得“***成就獎”證書以展示其***成果。SMETA驗(yàn)廠GSV驗(yàn)廠WCA認(rèn)證GRS認(rèn)證WCA驗(yàn)廠認(rèn)證流程驗(yàn)廠流程上海傾禹咨詢，專業(yè)的WCA驗(yàn)廠，SQP驗(yàn)廠，GSV反恐驗(yàn)廠咨詢公司，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，歡迎來電咨詢。

    WCA驗(yàn)廠審核中常見問題匯總，WCA驗(yàn)廠審核常見的體系管理方面的問題:1.無書面的社會責(zé)任方針;2.未建立書面體系以識別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實(shí)施;3.未建立內(nèi)部社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒有對供應(yīng)商和分包商進(jìn)行社會責(zé)任評審;4.沒有進(jìn)行定期的社會責(zé)任內(nèi)部審核;5.沒有進(jìn)行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會責(zé)任相關(guān)問題;6.沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評驗(yàn)收.7.沒有進(jìn)行社會責(zé)任管理評審;8.沒有社會責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán);9.沒有任命社會責(zé)任方面的管理著代裱;10.沒有建立書面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進(jìn)行社會責(zé)任方面的評估和選擇;11.沒有指定環(huán)境管理者代裱;12.沒有建立環(huán)境管理體系;13.沒有對管理層進(jìn)行社會責(zé)任實(shí)施方面的培訓(xùn);WCA驗(yàn)廠審核常見的工資工時方面:1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性；2.由于上述不一致,無法判定員工總的上班時間\周*大上班時間和總的加班時間是否符合要求;3.無法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄;4.不能判定是否每7天至少1天的休息;5.提供的工資表不正確并且有不一致情況;6.無法判定正常*低工資/加班費(fèi)/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求;WCA驗(yàn)廠，WCA認(rèn)證，聯(lián)系上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。

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WCA驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 WCA評估報告以簡潔文字及圖表取代傳統(tǒng)以文字為主的報告，令您向客戶/管理層匯報時更得心應(yīng)手。除此以外，報告能提出目前所需改善的重點(diǎn)，并指出目前您的優(yōu)勢所在，令您在短時間內(nèi)作出適當(dāng)?shù)臎Q策，更加有效的分配資源。 WCA驗(yàn)廠是可以獲得證書的，工廠只有在審核中分?jǐn)?shù)達(dá)到85分以上并且沒有主要不符合項(xiàng)才能獲取WCA證書。本公司有多名專業(yè)WCA技術(shù)顧問，具備多年驗(yàn)廠輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，100%保證85分以上審核通過，獲取WCA證書，拿下客戶訂單！ WCA驗(yàn)廠市場需求 目前品牌商與跨國買家為了維護(hù)供貨商工作的員工的安全和合法權(quán)益，同時尊重世界各地在文化和法律以及信仰上的差異，會提出讓工廠提供WCA驗(yàn)廠報告，那工廠就需要按照WCA驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)廠，只有通過了WCA驗(yàn)廠才能拿到客戶的訂單。 同時，工廠通過WCA驗(yàn)廠，可了解自身與競爭對手、國家標(biāo)準(zhǔn)之間的差距，注重提升操作透明度，采取綜合***的策略，對工廠進(jìn)行持續(xù)改善，提高市場競爭能力上海傾禹咨詢?yōu)閷I(yè)的WCA,SQP,GSV驗(yàn)廠咨詢機(jī)構(gòu)，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，值得信賴，歡迎來電咨詢。FSC驗(yàn)廠BSCI認(rèn)證WCA驗(yàn)廠技術(shù)咨詢驗(yàn)廠認(rèn)證

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WCA驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 WCA驗(yàn)廠常見的健康安全方面的問題: 1. 消防器材不夠,或放置方式不對 2. 安全出口不符合要求 3. 安全門不符合要求 4. 逃生裝置條件不符合要求; 5 急救員證，安全員證，電梯操作工證，電工證，其它特種設(shè)備操作工證過期或沒有。 WCA（工作條件評估）已成為幫助客戶實(shí)施供應(yīng)商工廠評估、基準(zhǔn)評定、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。上海傾禹多年輔導(dǎo)工廠順利通過WCA驗(yàn)廠，具備豐富的操作經(jīng)驗(yàn)。歡飲來電咨詢。TQP驗(yàn)廠ECOVADIS驗(yàn)廠BSCI認(rèn)證勞氏驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠迪斯尼FAMA如何申請

上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)理念，擁有一支專業(yè)的員工隊(duì)伍，力求提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會，并歡迎廣大新老客戶光臨惠顧，真誠合作、共創(chuàng)美好未來。傾禹企業(yè)管理咨詢——您可信賴的朋友，公司地址：上海市浦東新區(qū)盛夏路738號。