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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證零容忍問題有哪些? 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè)、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法、適度。 如每周工作總時(shí)超過84小時(shí),則觸碰零容忍。如每 周工作總時(shí)超過72小時(shí),則評(píng)級(jí)為E;員工享受的法定*低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報(bào)酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災(zāi)警報(bào)。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品存儲(chǔ)區(qū)或有危險(xiǎn)作業(yè)的生產(chǎn)大樓。
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ICS驗(yàn)廠,ICS認(rèn)證與BSCI驗(yàn)廠,BSCI認(rèn)證的主要區(qū)別有哪些?
ICS驗(yàn)廠,ICS認(rèn)證是主要針對(duì)法國客戶的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠,BSCI驗(yàn)廠,BSCI認(rèn)證主要針對(duì)歐洲市場的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠,涉及的范圍不一樣,BSCI涉及的范圍更廣,到目前為止,BSCI驗(yàn)廠,BSCI認(rèn)證涉及的范圍已經(jīng)更廣闊,不只是歐洲,很多其他地區(qū)的客戶如果美國客戶,澳洲客戶等也已經(jīng)接受BSCI驗(yàn)廠認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),另外兩者都是由第三方審核機(jī)構(gòu)審核,驗(yàn)廠過程中不同的是BSCI流程相對(duì)來說多一點(diǎn),涉及的內(nèi)容更多一點(diǎn)。
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ICS驗(yàn)廠-成員/會(huì)員清單: Carrefour(家樂福) PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) Okaidi Monoprix Galeries Lafayette CasinoAuchan 歐尚 Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF Jules ICS認(rèn)證驗(yàn)廠的背景: 1998年秋季,法國商業(yè)與銷售聯(lián)meng的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的啟示,提出了“社會(huì)條款行動(dòng)(ICS)”。該提案主要針對(duì)來源國-家中制造非食品消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商。從一開始,ICS方案就使用了附有等級(jí)體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨(dú)li審核公司。同時(shí),ICS已經(jīng)向其他法國零售商開放,并進(jìn)行了許多審核,受到全球*大的社會(huì)貿(mào)易機(jī)構(gòu)的關(guān)注而不斷完善。
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ICS規(guī)范和目標(biāo):如在ICS規(guī)范中所述,ICS方案的目標(biāo)是促進(jìn)和支持所有與社會(huì)、健康/安全相關(guān)的持續(xù)改進(jìn),內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠的全mian工作條件。 ICS規(guī)范解釋了對(duì)ICS成員的核xin要求,而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進(jìn)性條款。 由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫中,并在ICS成員中進(jìn)行資源共享,以避免不必要的重復(fù)審核。
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ICS驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢,價(jià)格可議,全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 ICS認(rèn)證針對(duì)的審核公司及對(duì)象: ICS驗(yàn)廠指定審核公司有BV、SGS、 ITS、 CSCC等,ICS驗(yàn)廠的針對(duì)對(duì)象是來源于國-家中制造非食品的消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商,目前為止,ICS已經(jīng)向其它法國的零售商開放,為了避免反復(fù)多余的審核驗(yàn)廠, ICS驗(yàn)廠-般由ICS成員自發(fā)進(jìn)行 ,審核核結(jié)果保存在ICS的數(shù)據(jù)庫中。 目前為止,*具代biao性的為家樂福的ICS驗(yàn)廠, ICS驗(yàn)廠和其它驗(yàn)廠有一定的相似性,同樣是對(duì)童工、工 資工時(shí)、歧視、自由、責(zé)任做出一定的要求,根據(jù)ICS公約,小于15歲的均屬于童工, 15歲是勞動(dòng)組織規(guī)定的界限,當(dāng)然地方規(guī)定也層出不窮。ICS驗(yàn)廠 也對(duì)員工自由度有一定的要求,保證所有員工在一個(gè)開放自 由的環(huán)境中工作生活。
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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢,價(jià)格可議,全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 ICS成員家樂福介紹:家樂福集團(tuán)是歐洲No.1,全球第二大零售商。2004年 ,集團(tuán)銷售總額達(dá)到813億歐元,在世界500強(qiáng)中排名第22位。家樂福在歐 洲、亞 洲、南 美 洲的30個(gè)國-家與地 區(qū),擁有1萬1千多家銷售網(wǎng)點(diǎn),涉及多種零售業(yè)態(tài),包括大賣場、超級(jí)市場、折扣店、便利店、倉儲(chǔ)式商店與電子商務(wù)。42萬家樂福員工, 正在為全球20億消費(fèi)者服務(wù)。 為了提供給客戶好的產(chǎn)品、較低的價(jià)格、質(zhì)量的服務(wù),家樂福在不同-國-家與地區(qū)尋找具有市場競爭力的商品,鑒定供應(yīng)商,使其成為我們的合作伙伴。 家樂福全-球采購中-國總部負(fù)責(zé)在-中-國境內(nèi)尋找有實(shí)力的供應(yīng)商, 在互相交換新技術(shù)、市場趨勢和商業(yè)信息的基礎(chǔ)上,幫助中-國企業(yè)按國-際市場需求和標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)產(chǎn)品,推動(dòng)中-國產(chǎn)品納入家樂福全球銷售網(wǎng)絡(luò)。 家樂福集團(tuán)在中-國的綜臺(tái)采購總額實(shí)現(xiàn)32億美元,增幅達(dá)到50%。越來越多的中-國產(chǎn)品通過家樂福全球采購與零售的網(wǎng)絡(luò),出口至歐洲、南美洲及亞洲其他國-家,**擴(kuò)大了中-國產(chǎn)品的國際影響與對(duì)外輻射范圍。目前,家樂福全球采購已經(jīng)與1,000多家有實(shí)力的中-國工廠建立了業(yè)務(wù)往來。GRS驗(yàn)廠BRC驗(yàn)廠FCCA驗(yàn)廠質(zhì)量驗(yàn)廠ICS驗(yàn)廠工廠驗(yàn)廠報(bào)告
上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo),有組織有體系的公司,堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,攜手共畫藍(lán)圖,在上海市市轄區(qū)等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,也收獲了良好的用戶口碑,為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),也希望未來公司能成為*****,努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**傾禹企業(yè)管理咨詢和您一起攜手步入輝煌,共創(chuàng)佳績,一直以來,公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針,員工精誠努力,協(xié)同奮取,以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場,我們一直在路上!