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來源: 發(fā)布時間:2022-01-24

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WCA驗廠,選擇上海傾禹咨詢,價格可議,全程輔導,幫您快速通過驗廠。 WCA驗廠常見的工資工時方面: 1. 由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性; 2. 由于上述不一致, 無法判定員工總的上班時間\周*大上班時間和總的加班時間是否符合要求; 3. 無法確認是否員工本人記錄和確認他們真實的考勤記錄; 4. 不能判定是否每7天至少1天的休息; 5. 提供的工資表不正確并且有不一致情況; 6. 無法判定正常*低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求; 7. 員工社保沒有全保,且沒有社保批文; 8. 不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資; 9. 工資沒有定期支付。

WCA驗廠,選擇上海傾禹咨詢,價格可議,全程輔導,幫您快速通過驗廠。 WCA驗廠常見的體系管理方面的問題: 1. 無書面的社會責任方針; 2. 未建立書面體系以識別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實施; 3. 未建立內(nèi)部社會責任標準和程序,沒有對供應商和分包商進行社會責任評審; 4. 沒有進行定期的社會責任內(nèi)部審核; 5. 沒有進行相應的糾正預防措施以預防社會責任相關(guān)問題; 6. 沒有進行社會責任管理評審; 7. 沒有社會責任方面的職責界定和授權(quán); 8. 沒有任命社會責任方面的管理著**; 9. 沒有對管理層進行社會責任實施方面的培訓; 10. 沒有建立書面程序?qū)Ψ职毯凸踢M行社會責任方面的評估和選擇; 11. 沒有指定環(huán)境管理者**; 12. 沒有建立環(huán)境管理體系; 13. 沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評驗收. 14.房屋竣工驗收和消防驗收WCA,SQP,GSV認證咨詢輔導機構(gòu),找上海傾禹咨詢,經(jīng)驗豐富人脈廣,值得信賴,歡迎來電咨詢。

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 WCA驗廠評分標準:WCA認證結(jié)果分為:綠色、黃色、橙色、紅色四個等級,85分以上是綠燈,一般一次審核很難達到要求。WCA驗廠過程中對社會責任體系和環(huán)境體系的文件記錄要求很高,很多時候都會被忽略。WCA驗廠審核清單:1、工資記錄(近12個月)工資與員工簽名登記(如果用現(xiàn)金支付的工資)。相應的工資銀行對帳單登記(如果銀行存款支付的工資)。2、時間卡/考勤記錄(近12個月)。3、生產(chǎn)記錄(門票/片)(近12個月)。4、人事檔案。5、未成年工的登記和健康檢查。6、職工勞動合同。7、機構(gòu)的工作人員的協(xié)議(如有)。8、外國員工的工作許可證,以及正府的批準資料(如適用)。9、集體談判協(xié)議(如有)。10、社會保險收據(jù),名單和社會保險證書。11、商業(yè)登記。12、廠房/宿舍樓消防安全檢查或證書。13、消防演習記錄,緊急疏散計劃,工作記錄和意外工傷紀錄。14、工廠規(guī)定或員工手冊。15、當?shù)剞┑凸べY標準/任何正府勞工法的通知(如有)。16、如電梯,博利爾證書特殊產(chǎn)品證書。17、特殊設備操作證,如電梯操作員,電工,鍋爐。18、食堂或餐飲設施衛(wèi)生證書,廚師/廚房工作人員健康證。19、廠房布局/撤離計劃。20、來自當?shù)卣奶厥饣砻猓缭谥袊鴾p免加班擴展。21、健康與安全計劃和培訓記錄。上海傾禹咨詢,專業(yè)的WCA驗廠,SQP驗廠,GSV反恐驗廠顧問公司,經(jīng)驗豐富,人脈廣,歡迎隨時隨地來電咨詢。GRS認證SQP驗廠gsv認證WCA驗廠咨詢公司顧問機構(gòu)

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WCA驗廠,選擇上海傾禹咨詢,價格可議,全程輔導,幫您快速通過驗廠。 隨著中國加入WTO以及全球經(jīng)濟一體化,市場競爭日益激烈。西方國-家的消費者越來越重視手中的商品是否從符合社會道德的工廠生產(chǎn)出來的,全球的各大買家也越來越關(guān)注其供應鏈是否符合企業(yè)道德規(guī)范。工廠經(jīng)歷各種各樣的客戶驗廠,如何高-效、便捷通過驗廠,獲取客戶訂單,成為一個重要環(huán)節(jié)。 1. 通過WCA驗廠,得到品牌商認可,相當于拿到供應商牌照,為工廠接下來獲取訂單打下必要的前提條件; 2. 減少過多/重復的審核,保證接單效率(凡是認可WCA的客戶皆可接單); 3. 向世界各國展示企業(yè)良好形象,穩(wěn)定老客戶的同時結(jié)識新客戶,鞏固并保護企業(yè)信譽,贏得市場先機; 4. 降低管理控制的風險,增加遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性,避免法律訴訟,提高整體管理水平和競爭力; 5. 改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設施,并不斷升級,增加企業(yè)產(chǎn)能,提高制造安全和健康性,獲得長期增加的企業(yè)效益; 6. 為員工提供合乎道德標準的工作環(huán)境,吸引更多優(yōu)秀人才的加盟,降低高水平專業(yè)人員的流失,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,**終獲得可持續(xù)發(fā)展。 7. 供貨商將獲得“***成就獎”證書以展示其***成果。SMETA驗廠NBCU驗廠WCA驗廠輔導公司審核機構(gòu)

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