租房合同的糾紛：1、租金支付糾紛這是房地產(chǎn)租賃中常見的糾紛。出現(xiàn)租金支付糾紛后大致會出現(xiàn)三種處理方法：(1)租賃雙方協(xié)商一致，要么房客及時付清租金，要么房東同意延期支付，不涉及租賃合同的其他方面。(2)比前一種情況更進一步，在解決如何支付拖欠租金的同時，租賃雙方還就由此產(chǎn)生的違約責(zé)任問題，在分清責(zé)任的前提下一并解決，并繼續(xù)履行租賃合同。(3)解除租賃合同。這主要是租賃雙方失去繼續(xù)履行合同的基礎(chǔ)，或由雙方協(xié)商解除合同，或由一方起訴從而終止租賃關(guān)系。2、損害賠償糾紛房地產(chǎn)租賃關(guān)系中的損害賠償糾紛同其他法律關(guān)系中的損害賠償一樣，主要是由侵權(quán)行為引起的，常見的有房屋損壞賠償、人身或財物損害賠償、侵犯房屋共有人合法權(quán)益賠償?shù)取８鶕?jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，為員工繳納工傷保險費用。紹興本地法律訴訟如何收費

欠條沒寫還款日期可以起訴。沒有寫明還款日期的民間借貸，屬于不定期還款的民間借貸。不定期還款的民間借貸，不影響借條的效力，但是會影響到民間借貸的訴訟時效。如果還款沒有約定或者雖有約定但依然無法明確的，雖然借款人可以根據(jù)自己意愿隨時返還，但不等于借款人可以根據(jù)自己的意愿隨意拖延履行還款義務(wù)，而是應(yīng)在出借人確定的合理期限內(nèi)還款。債權(quán)人可以隨時主張權(quán)利，債務(wù)人可隨時履行義務(wù)，但不能超過訴訟時效20年的規(guī)定。南通原則法律訴訟比較價格當(dāng)事人提起的離婚訴訟，原則上由被告住所地人民法院管轄。但有特殊情況的時候，一般采用特殊的地域管轄。

民事案件確定管轄法院的一般原則由《民事訴訟法》第二十二條規(guī)定："對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個以上人民法院轄區(qū)的，各該人民法院都有管轄權(quán)。"公民的住所地是指公民的戶籍所在地;公民的經(jīng)常居住地是指公民離開住所地至起訴時已連續(xù)居住一年以上的地方，但公民住院就醫(yī)的地方除外。在被告有經(jīng)常居住地時，則經(jīng)常居住地的法院優(yōu)先于住所地的法院管轄。

    進行工傷認(rèn)定的程序1、申報工傷事故(1)企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。(2)工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T提出工傷保險待遇申請;遇有特殊情況，申請時間可延長到30日。(3)工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的，可由本企業(yè)工會組織職工提出申請。(4)職工工傷保險待遇申請須經(jīng)企業(yè)簽字后報送;如果企業(yè)不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報送。2、認(rèn)定工傷(1)勞動和社會保障部門接到企業(yè)的工傷報告和職工的工傷待遇申請后，應(yīng)進行調(diào)查取證，在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定;特殊情況，可延長到30日;(2)認(rèn)定工傷需要提供以下資料：a、職工的工傷保險待遇申請;b、指定的醫(yī)療機構(gòu)初次醫(yī)治工傷診斷書或職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)院醫(yī)治的，由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書;c、企業(yè)的工傷報告或勞動和社會保障部門根據(jù)職工的申請進行調(diào)查的工傷報告。(3)書面通知勞動和社會保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)和申請人。二、不服工傷認(rèn)定結(jié)論怎么辦工傷職工對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以行政復(fù)議或行政訴訟。離婚調(diào)解既可以在庭前也可以在庭審中進行。

夫妻雙方無論是協(xié)議離婚抑或是訴訟離婚，一旦涉及股權(quán)的問題，除按照對股權(quán)實物分割的方式外，“折價補償”往往需要對股權(quán)價值進行確認(rèn)，而股權(quán)價值的確認(rèn)因目前并無明確的法律規(guī)定，相對而言比較棘手。股權(quán)價值的確認(rèn)有以下幾種路徑。方式一：以雙方協(xié)商一致或競價的結(jié)果確定股權(quán)價值。協(xié)商或競價方式的采納，在一方對公司經(jīng)營及現(xiàn)值有所了解的情況下建議可以使用，比如可以注冊資本金、投資額為基礎(chǔ)，并結(jié)合公司資產(chǎn)負債表中所有權(quán)權(quán)益等相關(guān)財務(wù)依據(jù)，協(xié)商確定股權(quán)的價值。方式二：以司法評估的方式確定股權(quán)價值。離婚訴訟中，若雙方對股權(quán)價值無法協(xié)商一致時，通常由一方或雙方當(dāng)事人提出司法評估鑒定申請，經(jīng)法院審查后做出準(zhǔn)許或不準(zhǔn)許的裁定。方式三：結(jié)合其他佐證確定股權(quán)價值。鑒于因評估費用較高，雙方均不愿意申請司法評估或一方申請后不預(yù)交評估費用等多種因素，無法確定股權(quán)價值時，有的法院亦會結(jié)合其他材料以確定涉案股權(quán)價值；公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱，通過股東的知情權(quán)要求查閱公司會計賬簿。以非法手段騙取合法財物的合同行為可視為合同詐騙，涉案金額較大者應(yīng)受三年以下有期徒刑或拘役。南通原則法律訴訟比較價格

人身損害賠償包括醫(yī)療費用、住院費用、康復(fù)費用、護理費用等。紹興本地法律訴訟如何收費

    勞動合同糾紛的類型：確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛；集體勞動合同糾紛；勞動給付義務(wù)糾紛；社會保險待遇糾紛；勞動者處分權(quán)行使糾紛；違約金及賠償金給付糾紛；勞動監(jiān)察爭議?！丁吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。《《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 紹興本地法律訴訟如何收費

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