專精特新“小巨人”分省級認(rèn)定與國家認(rèn)定，與重點(diǎn)“小巨人”有區(qū)別，重點(diǎn)“小巨人”是指重點(diǎn)支持的國家專精特新“小巨人”，條件必須為通過國家專精特新“小巨人”的企業(yè)才可以申請，并且有明確的支持方向，主要分為技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化項目，產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同配套項目，創(chuàng)新能力提升項目，數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化智能化改造項目，上市培育項目。另外，認(rèn)定時間上也是有區(qū)別的，國家專精特新“小巨人”企業(yè)一般為一年一批，重點(diǎn)專精特新“小巨人”認(rèn)定按國家要求分三批，每批不超過三年。企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。上海綜合咨詢服務(wù)介紹

科技咨詢的主要服務(wù)對象是市場經(jīng)濟(jì)的主體是企業(yè)，據(jù)不完全統(tǒng)計,在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)中有95 %以上的企業(yè)每年都有一部分預(yù)算購買咨詢服務(wù)。它涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、策略，治理和管理、數(shù)字/智能化轉(zhuǎn)型，企業(yè)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展等眾多領(lǐng)域?？萍甲稍冾檰栆步?jīng)常使用各種經(jīng)濟(jì)和技術(shù)分析工具，借助商業(yè)和技術(shù)洞察力，采用從“微觀到宏觀”的方法，以事實(shí)為基礎(chǔ)，從更廣的視野出發(fā)，幫助官方和社會更好的理解影響商業(yè)戰(zhàn)略和宏觀經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動力，有助于官方和社會決策者在關(guān)鍵的管理和公共政策問題上做出更準(zhǔn)確的決策。特別是數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)，智能算法、云技術(shù)等為各類官方和社會的決策和管理提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。如何咨詢服務(wù)價格多少我國現(xiàn)行職稱制度中，職稱按不同系列劃分種類，目前共27個系列，如工程系列、中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列等。

ISO9001認(rèn)證是企業(yè)招投標(biāo)的先行條件，能提供科學(xué)性的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方法和手段，有利于完善組織內(nèi)部管理，降低企業(yè)管理成本和損失成本；ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證有利于減少環(huán)境風(fēng)險事故，降低企業(yè)的經(jīng)營成本，節(jié)約能源，提升企業(yè)形象；OHS18001認(rèn)證是企業(yè)提高安全生產(chǎn)管理水平和避免風(fēng)險的保障。三體系認(rèn)證獲取的證書一般是絕大多數(shù)招投標(biāo)項目的必備條件和基礎(chǔ)資質(zhì)，不可或缺。就目前形勢來看，通過三體系認(rèn)證的公司越來越多，體系運(yùn)行情況也是重要的審查項目，為確保在激烈的競爭中留有一席之地，通過三體系認(rèn)證是目前企業(yè)發(fā)展大勢所趨。

科研項目立項前應(yīng)認(rèn)真總結(jié)國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，申報前應(yīng)通過文獻(xiàn)查新、專利檢索等方式對申報項目所涉及研究領(lǐng)域的國內(nèi)外研究狀況有充分了解，在申報時對國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、同行研究的新動向等加以闡述，并附主要的參考文獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)并非簡單的拼湊，應(yīng)是完整說明立項依據(jù)的有力輔證，盡可能是新的、同行業(yè)內(nèi)都認(rèn)可的。國內(nèi)外研究現(xiàn)狀不必太多，參考文獻(xiàn)要新，要有時效性，引用國內(nèi)外同行中相對而言比較有名的人士的資料。高企業(yè)認(rèn)定是一項引導(dǎo)政策，是帶領(lǐng)企業(yè)走自主創(chuàng)新、持續(xù)健康發(fā)展的鼓勵手段，是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的里程碑。

中小企業(yè)富有活力、善于創(chuàng)新、經(jīng)營靈活、反應(yīng)敏捷，具有很多大企業(yè)不可比擬的競爭優(yōu)勢。其中，專精特新“小巨人”企業(yè)、制造業(yè)單項排名靠前、隱蔽排名靠前（以下簡稱“三類企業(yè)”）等更是獨(dú)居優(yōu)勢、“小而肥”的領(lǐng)頭企業(yè)群體，是培育經(jīng)濟(jì)增長新動能、助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)未來持續(xù)增長的中堅力量。中小企業(yè)在全球化競爭中擔(dān)當(dāng)和貢獻(xiàn)著越來越重要的角色，特別是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已由高速發(fā)展階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的關(guān)鍵階段，以提高全要素生產(chǎn)率來推動高質(zhì)量發(fā)展具有關(guān)鍵作用。如何培育更多高質(zhì)量的中小企業(yè)，是新時代的一個大課題、重要課題?？萍疾樾碌淖饔弥饕菍ρ邪l(fā)項目作新穎性或創(chuàng)新性的論證和評估，同時提供先進(jìn)性的類比分析。一站式咨詢服務(wù)優(yōu)勢

高企可優(yōu)先享受科研經(jīng)費(fèi)支持和財政撥款，更是眾多政策性扶持參評條件之一。上海綜合咨詢服務(wù)介紹

1.科技人員

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計實(shí)際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。一般包括技術(shù)人員、檢測人員、生產(chǎn)主管骨干人員、科技助理人員等。

2.職工總數(shù)

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費(fèi)來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

3.統(tǒng)計方法

企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12 上海綜合咨詢服務(wù)介紹